根據(jù)區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人社廳、區(qū)編委辦《關(guān)于做好2014年中等職業(yè)學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃教師招聘工作的通知》(桂教師范〔2014〕28號(hào))文件的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，制定本方案。

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立公開招聘中職學(xué)校特崗教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和監(jiān)督組（監(jiān)督組由市紀(jì)委派出的監(jiān)督員組成）。

三、招聘人數(shù)、對(duì)象及條件

（一）招聘名額。

共計(jì)劃招聘中職學(xué)校特崗教師20名。

（二）招聘對(duì)象。

必須是通過區(qū)教育廳資格審查的并且是報(bào)名應(yīng)聘岑溪市中職學(xué)校特崗教師招聘崗位的人員。

1.普通高校職業(yè)技術(shù)師范類專業(yè)及其他專業(yè)的全日制應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生。

2.具有一定教育教學(xué)或企業(yè)（行業(yè)）實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，年齡在30歲以下（1984年6月1日以后）的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。

3.具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或技師及以上職業(yè)資格的企業(yè)人員，或者是在相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域享有較高聲譽(yù)、具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和特殊技能的“能工巧匠”，同等條件下優(yōu)先，年齡可放寬至35歲以下（1979年6月1日以后），學(xué)歷可放寬至全日制?？啤?/P>

（三）招聘條件。

1．政治素質(zhì)好，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在校期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀(jì)律處分，身心健康，能勝任相應(yīng)的教學(xué)工作。

2．符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

3．參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”且有從教經(jīng)歷志愿者和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。

4、招聘的學(xué)科教師與所學(xué)專業(yè)對(duì)口或相近專業(yè)。

四、招聘辦法

（一）招聘方式。

采取組織相關(guān)部門在岑溪市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校召開專場(chǎng)招聘會(huì)“雙向選擇”的方式進(jìn)行。

（二）面試方式。

1、采取直接面試的方式招聘。

2、面試考評(píng)組由市教育局、人社局會(huì)同招聘單位及相關(guān)部門組建。每組面試考官人數(shù)為若干人。每一面試小組配備監(jiān)督員1名（兼核分員、由市紀(jì)委派員擔(dān)任）、計(jì)分員1名。

3、面試內(nèi)容及辦法：

面試堅(jiān)持“干什么考什么”的原則，著重考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。每位考生面試時(shí)間原則上不少于10分鐘。

面試對(duì)象必須是通過區(qū)教育廳資格審查的、報(bào)名應(yīng)聘岑溪市中職學(xué)校特設(shè)崗位教師的人員，并且符合有關(guān)招聘條件的人員。

4、面試成績(jī)總分為100分，每位考官的評(píng)分為整數(shù)分值評(píng)定。面試結(jié)束后，經(jīng)計(jì)分員、監(jiān)督員（核分員）、主考官審核并簽名后，宣布面試成績(jī)。面試成績(jī)60分為合格。

5、面試時(shí)間：2014年7月24日。

6、面試地點(diǎn)：岑溪市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校。

7.面試報(bào)名：2014年7月23日下午3：00-5:30集中岑溪市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不到當(dāng)自動(dòng)放棄應(yīng)聘面試資格。報(bào)名時(shí)必須遞交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或技師及以上職業(yè)資格證書、教師資格證、所在學(xué)校蓋有公章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（應(yīng)屆畢業(yè)生）、大學(xué)期間學(xué)科成績(jī)表、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等相關(guān)應(yīng)聘材料，按時(shí)參加資格審查。所提供驗(yàn)證的材料均為原件，同時(shí)提交A4紙復(fù)印件各一份（按以上順序裝訂成冊(cè)，在每張復(fù)印件右上角簽上本人姓名）。

五、確定擬聘人選

面試結(jié)束，由工作人員按招聘崗位按高分到低分排列出考生名次，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后確定人選，招聘雙方達(dá)成意向必須現(xiàn)場(chǎng)簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或其它雙方認(rèn)可的協(xié)議書（均為原件），如各學(xué)科崗位出現(xiàn)簽約人數(shù)不足設(shè)崗數(shù)時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)我市學(xué)校實(shí)際所需作出適當(dāng)調(diào)整。

六、集中培訓(xùn)與考試、體檢、考核、簽訂聘用合同

聘用前公示、集中培訓(xùn)與考試、體檢、考核、簽訂聘用合同等均按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》或桂教師范〔2014〕28號(hào)《關(guān)于做好2014年中等職業(yè)學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃教師招聘工作的通知》等文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、回避制度

面試考官、工作人員、監(jiān)督員凡與面試人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

八、工作紀(jì)律

必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受監(jiān)督部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

九、其他事項(xiàng)

1、招聘工作中面試等有關(guān)資料由市人社局、教育局存檔。

2、報(bào)考人員應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交的信息及參加面試提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，審查過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件，或紙質(zhì)材料原件與復(fù)印件和網(wǎng)上填報(bào)信息不一致的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。所有責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3、簽訂聘用合同并上崗任教。市人社局、教育局將按照公辦教師的錄用辦法，與經(jīng)培訓(xùn)、考試成績(jī)合格并取得培訓(xùn)合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同。受聘教師必須服從安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消招聘資格。

4.其他不詳事宜均按自治區(qū)桂教師范〔2014〕28號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

更多信息請(qǐng)查看廣西特崗教師招聘網(wǎng)