一、培訓(xùn)考核對(duì)象和原則

（一）培訓(xùn)考核對(duì)象：各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立人事關(guān)系的技術(shù)工人。

（二）機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人培訓(xùn)考核貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行聘任制。

二、培訓(xùn)考核要求

（一）申報(bào)條件

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人培訓(xùn)考核申報(bào)條件：技術(shù)工人聘用并轉(zhuǎn)正后，可申報(bào)初級(jí)工考核；專業(yè)工作年限10年并被聘任為初級(jí)工滿5年，可申報(bào)中級(jí)工考核；專業(yè)工作年限15年并被聘任為中級(jí)工滿5年，可申報(bào)高級(jí)工考核；專業(yè)工作年限18年并被連續(xù)聘任為高級(jí)工滿3年且高中或技校以上學(xué)歷，可申報(bào)技師考核；被連續(xù)聘任為技師滿3年且技校以上學(xué)歷，可申報(bào)高級(jí)技師考核。

2.從部隊(duì)復(fù)員退伍分配到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的人員、從事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位被解聘后轉(zhuǎn)聘到工勤技能崗位的人員、從企業(yè)調(diào)入或通過(guò)公開(kāi)招聘進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位未取得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的技術(shù)工人，根據(jù)申報(bào)條件參加相應(yīng)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考核。

3.已取得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)證書(shū)，但因改變職業(yè)（工種）參加培訓(xùn)考核的技術(shù)工人，須先進(jìn)行同一等級(jí)的培訓(xùn)考核，不能直接申報(bào)上一等級(jí)的培訓(xùn)考核。

5.受黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)及其以上處分不滿一年，或正在接受審查的，不能申報(bào)工人技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考核。待處分滿一年或?qū)彶榻Y(jié)束后，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可申報(bào)相應(yīng)的工人技術(shù)等級(jí)考核。

（二）資格審查

1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位凡符合初級(jí)工、中級(jí)工定級(jí)和晉升條件的技術(shù)工人，經(jīng)本人申請(qǐng)，所在單位審核同意后，填寫(xiě)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人培訓(xùn)考核審批表，報(bào)本單位或縣（市）人社局進(jìn)行資格審核，審核同意后上報(bào)地區(qū)工考辦進(jìn)行資格審核。

2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位凡符合高級(jí)工、技師、高級(jí)技師定級(jí)和晉升條件的技術(shù)工人，經(jīng)本人申請(qǐng)，所在單位審核同意后，填寫(xiě)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人培訓(xùn)考核審批表，按隸屬關(guān)系報(bào)地區(qū)工考辦進(jìn)行資格初審。符合條件的，由地區(qū)工考辦將高級(jí)工、技師、高級(jí)技師申報(bào)材料和申報(bào)人員名冊(cè)一并報(bào)自治職業(yè)技能鑒定中心進(jìn)行資格審核。