培養(yǎng)目標：培養(yǎng)具有現(xiàn)代人力資源管理專業(yè)知識和技能，掌握經(jīng)濟、管理、法律等方面的知識和能力，具備組織設(shè)計、員工招聘與選拔、績效考評與激勵、薪酬福利管理、員工培訓與技能開發(fā)等專業(yè)核心技能，能在政府部門和企事業(yè)單位從事人力資源管理的應(yīng)用型、復合型人才。

主要課程：管理學、人力資源管理概論、企業(yè)戰(zhàn)略管理、管理心理學、勞動經(jīng)濟學、人力資源統(tǒng)計學、勞動法規(guī)與政策、行政管理、組織行為學、職務(wù)分析與設(shè)計、招聘與人才測評、培訓與人力資源開發(fā)、績效管理、薪酬管理、國際人力資源管理、職業(yè)生涯設(shè)計與管理、勞動爭議處理概論、社會保障學、招聘方案設(shè)計、人力資源解決方案設(shè)計、人力資源管理綜合實訓、ERP軟件實操等。

重要實踐教學環(huán)節(jié)：社會調(diào)查與實踐、人力資源管理綜合實訓、人力資源市場調(diào)查、統(tǒng)計軟件實操、企業(yè)分散教學實習，畢業(yè)實習、畢業(yè)設(shè)計（論文）。

實驗室建設(shè)：本專業(yè)目前有統(tǒng)計軟件實操實驗室、ERP軟件實驗室等。

校外教學實習基地：本專業(yè)擁有對口實習基地3個：廣東電動工具廠有限公司、南昆山溫泉有限公司、廣州盛華信息有限公司等。

專業(yè)特色：本專業(yè)教師發(fā)表科研論文多篇：《地區(qū)社會保障水平的適度性分析—以廣東省為例》、《獨立學院管理學課程教學的一些具體問題分析》、《民辦高校人才激勵機制淺談》、《民辦高校師資隊伍建設(shè)探析》等。

本專業(yè)目前有統(tǒng)計軟件實操實驗室、ERP軟件實驗室等 。

技能證書：本專業(yè)可考取的技能證有：人力資源經(jīng)理助理。

就業(yè)領(lǐng)域：就職政府機關(guān)、企事業(yè)單位、大中型工商企業(yè)、跨國公司、社會組織、咨詢機構(gòu)，從事人力資源開發(fā)與管理、行政管理等工作。

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