【培養(yǎng)目標】為適應社會對人力資源管理專業(yè)人才的需要，本專業(yè)按照“優(yōu)品格、厚基礎(chǔ)、高素質(zhì)”的目標要求，旨在培養(yǎng)具有扎實理論基礎(chǔ)、現(xiàn)代人力資源管理理念和良好職業(yè)操作技能，面向黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體、大專院校、科研機構(gòu)從事人力資源管理、政策研究或?qū)I(yè)事務的外向型、復合型、應用型專門人才。

【專業(yè)主干課程】管理學、經(jīng)濟學、心理學、戰(zhàn)略管理、市場營銷、財務管理、組織行為學、會計學、統(tǒng)計學、經(jīng)濟法、人力資源管理概論、薪酬管理、績效管理、人力資源素質(zhì)測評、員工招聘與配置、人力資源培訓與開發(fā)、職業(yè)生涯管理、勞動關(guān)系管理。

【就業(yè)領(lǐng)域】本專業(yè)畢業(yè)生可就職于政府機關(guān)、事業(yè)單位、外資企業(yè)、國有企業(yè)、民營企業(yè)、咨詢機構(gòu)從事人力資源管理或行政管理工作，具體可在各單位從事人員需求計劃制定、招聘、培訓、職業(yè)規(guī)劃、薪酬、考核、績效等工作?？梢矎氖缕渌嚓P(guān)管理類工作。

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