人力資源管理專業(yè)：本專業(yè)培養(yǎng)學生具備管理學、經濟學、人力資源管理、法律等方面的知識，掌握人力資源管理的基本方法和基本技能，解決人力資源管理的實際問題，能在企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理及教學和科研工作的高級應用型專門人才。
主要課程：管理學、企業(yè)戰(zhàn)略管理、統(tǒng)計學、會計學、財務管理學、微觀經濟學、管理信息系統(tǒng)、宏觀經濟學、勞動經濟學、經濟法、勞動法、人力資源管理導論、組織行為學、人員測評理論與方法、員工培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、工作分析與崗位研究。
主要實踐環(huán)節(jié)：ERP綜合模擬實驗、人力資源管理辦公軟件技能訓練、人力資源管理調查方法與訓練、人力資源管理模擬實驗、、人力資源管理技能實訓、人力資源管理崗位實習、畢業(yè)實習、畢業(yè)論文。
就業(yè)目標及前景分析：畢業(yè)生適宜到黨政機關、企事業(yè)單位、科研單位及人民團體從事人力資源管理工作，適宜去企業(yè)咨詢顧問公司或其他人才中介機構從事專業(yè)性人力資源管理咨詢工作。
本專業(yè)學制4年，授予管理學學士學位。
本專業(yè)具有一個企業(yè)管理（人力資源管理方向）碩士點，授予管理學碩士學位。
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