根據(jù)《岳陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（岳人社發(fā)[2013]124號(hào)）文件精神。2014年汨羅市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員120人，其中教育系統(tǒng)40人，衛(wèi)生系統(tǒng)80人，具體公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘崗位和條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵紀(jì)守法。黨紀(jì)處分尚未到期，政紀(jì)處分尚未解除，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿人員，法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考應(yīng)聘。

（三）具有良好的品行。

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（五）崗位、年齡、學(xué)歷、專業(yè)和其他要求見附表。詳情請(qǐng)查詢中國(guó)汨羅網(wǎng)、汨羅市政府門戶網(wǎng)、汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)。

三、報(bào)名要求

（一）報(bào)名時(shí)間：

2014年7月21日至26日，共6天，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

（二）報(bào)名辦法：

1、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)址：汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)。

2、本次考試不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招考公告和職位表，報(bào)考符合條件的職位。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3、報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

4、網(wǎng)上報(bào)名成功后現(xiàn)場(chǎng)資格審查。要求考生提供本人身份證、學(xué)位證、相關(guān)職稱（資格）證書原件及復(fù)印件，并依照湘價(jià)費(fèi)[2011]145號(hào)文件繳納考試費(fèi)100元。時(shí)間：7月26日~27日（上午8:00至下午17:00）。地點(diǎn)：汨羅市人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室。

四、招聘考試

教育系統(tǒng)考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。衛(wèi)生系統(tǒng)考試采取只筆試的方式進(jìn)行。考試所有成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位?？忌鷧⒓庸P試和面試一律憑本人身份證和準(zhǔn)考證（二者缺一不可）方可進(jìn)入考場(chǎng)。

（一）開考比例：

報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到開考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。

（二）筆試：

1、筆試內(nèi)容：教育系統(tǒng)筆試主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)（時(shí)事、政治、法律、職業(yè)道德等）占10％，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占90％。衛(wèi)生系統(tǒng)測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)占70％及與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)技能實(shí)際操作知識(shí)占30％。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布成績(jī)。

2、設(shè)立筆試最低合格分?jǐn)?shù)線：教育系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng)分別設(shè)立筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按各系統(tǒng)崗位類別實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)的85%計(jì)算,未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試和聘用資格。

3、筆試時(shí)間：8月2日上午9:00~11:00。筆試地點(diǎn)考室安排見準(zhǔn)考證。

4、準(zhǔn)考證由考生自主網(wǎng)上打印，打印時(shí)間為：7月29日~30日。

（三）面試

衛(wèi)生系統(tǒng)因已進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試不再面試。教育系統(tǒng)按以下規(guī)程面試。

1、面試對(duì)象確定：筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績(jī)從高到低以1：2的比例，其中初中音樂(lè)、體育按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，末位分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入。

2、面試形式：成教中心教師崗位面試內(nèi)容為案例分析。特殊學(xué)校教師崗位面試內(nèi)容為手語(yǔ)試講。職業(yè)中專學(xué)校教師崗位面試方式為實(shí)臺(tái)操作。其他學(xué)校教師崗位面試方式為試教，其中初中音樂(lè)、體育崗位考生需加試特長(zhǎng)（占面試總分的30％）。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知（詳情見汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)）。

4、設(shè)立面試最低合格分?jǐn)?shù)線：面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實(shí)際參考人數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，其面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場(chǎng)次同一組評(píng)委實(shí)際參加面試人員總成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)的80%計(jì)算。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其體檢、考核資格。

（四）考試總成績(jī)計(jì)算及公示

教育系統(tǒng)考試總成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。其中初中音樂(lè)、體育考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名并公示。衛(wèi)生系統(tǒng)考試成績(jī)按卷面百分制。公示期為7個(gè)工作日。

（五）同分優(yōu)先處理辦法

如考試總成績(jī)相同的，按下列方法處理：總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先；筆試成績(jī)相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)較高者優(yōu)先；再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先；如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。

五、體檢與考核

根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)和考試總成績(jī)排名對(duì)入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審由市人社局負(fù)責(zé)。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào)）執(zhí)行。體檢和考核分合格和不合格。

六、選擇單位

根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在中國(guó)汨羅網(wǎng)，汨羅市政府門戶網(wǎng)站和汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，沒(méi)有確定單位的擬聘人員集中選擇招聘單位，選擇招聘單位時(shí)，同一崗位的擬聘人員按考試總成績(jī)排名順序依次進(jìn)行。選擇過(guò)程全程公開，選擇結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公示。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、聘用管理

事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，并承諾在本單位服務(wù)不少于五年，享受國(guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。

八、招聘紀(jì)律

公開招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。市紀(jì)委、市監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或紀(jì)律規(guī)定的，將按《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號(hào))和《岳陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》（岳紀(jì)發(fā)〔2011〕17號(hào)）等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

特別提醒：

1、應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

2、資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

咨詢電話：汨羅市教育局人事股0730-5181897

汨羅市衛(wèi)生局人事股：0730-5258120

汨羅市人才中心：0730-3382890

汨羅市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年7月7日

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