一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、公開招聘條件、崗位及人數(shù)

（一）招聘條件

1.基本素質(zhì)好，勤奮敬業(yè)，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄；

2.身體健康；

3.全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。年齡要求在35周歲以下（1979年1月1日后出生），中級(jí)職稱以上人員放寬至40周歲以下（1974年1月1日后出生），副高職稱放寬至45周歲以下(1969年1日1日后出生)。

其中報(bào)考護(hù)士長(zhǎng)崗位的人員須為：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，取得護(hù)士資格證書和執(zhí)業(yè)證書，主管護(hù)師及以上職稱，年齡在40周歲以下（1974年1月1日后出生），有在二級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)擔(dān)任過護(hù)士長(zhǎng)（副護(hù)士長(zhǎng)或助理）1年及以上工作經(jīng)歷。報(bào)考護(hù)理部副主任崗位的人員須為:本科及以上學(xué)歷，取得護(hù)士資格證書和執(zhí)業(yè)證書，主管護(hù)師及以上職稱，年齡在40周歲以下（1974年1月1日后出生）。有在二級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)連續(xù)擔(dān)任過護(hù)士長(zhǎng)五年及以上工作經(jīng)歷。

4.符合招聘崗位表中所規(guī)定的其他條件。

（二）招聘崗位、人數(shù)：

詳見附件：《連云港市灌南縣2014年新區(qū)人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1）。

三、報(bào)名

1.每人限報(bào)一個(gè)崗位（灌南縣衛(wèi)生系統(tǒng)正式在編人員不得報(bào)名）。報(bào)名者須提交畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)證書、資格證書、身份證的原件及復(fù)印件，招聘崗位表中要求提供的其他相關(guān)證明材料，以及近期同底1寸證件照3張。填寫《灌南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（一式兩份）。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2014年8月11－25日（節(jié)假日不休），上午8：30－11：30、下午14：30－17：30；地點(diǎn)：灌南縣衛(wèi)生局人事科（灌南縣行政集中辦公區(qū)）報(bào)名。

3.聯(lián)系人：張飛鐘丹聯(lián)系電話：0518-83696933。

4.報(bào)名費(fèi)：100元/人。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭以及外市籍的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。

招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開考；所報(bào)崗位被取消的，征求本人意見可調(diào)劑報(bào)考其他符合條件的崗位。對(duì)少數(shù)特殊專業(yè)達(dá)不到開考比例要求的，報(bào)經(jīng)市公開招聘綜合管理部門批準(zhǔn)，適度降低開考比例。

四、考試

對(duì)報(bào)名符合條件的人員采取專業(yè)知識(shí)筆試和面試的方式。

1.筆試

筆試滿分：100分，筆試成績(jī)合格線為60分；

筆試內(nèi)容：醫(yī)技、護(hù)理人員應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)；

筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)間為2014年8月29—30日。

筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在灌南縣衛(wèi)生局門戶網(wǎng)站（http://www.gnwsj.org/）、灌南縣人社局門戶網(wǎng)站（http://www.gnhrss.gov.cn/）上公布。

2.面試

筆試成績(jī)達(dá)合格線及以上的人員，按照成績(jī)從高分到低分排序，按擬招聘崗位數(shù)1:2確定面試人選。

面試滿分：100分，面試成績(jī)合格線為60分；

面試內(nèi)容：醫(yī)技人員、護(hù)理人員應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)；

面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試通知書；

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)書面通知考生。

3.附加分：具有與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的國(guó)家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷加10分，具有中級(jí)及以上職稱加10分（學(xué)歷和職稱可以累計(jì)加分）。

4.總成績(jī)計(jì)算方法：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%+附加分；

5.總成績(jī)公布方式：總成績(jī)及面試成績(jī)于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在灌南縣衛(wèi)生局門戶網(wǎng)站（http://www.gnwsj.org/）、灌南縣人社局門戶網(wǎng)站（http://www.gnhrss.gov.cn/）上公布。

五、體檢和考核

依據(jù)總成績(jī)（如遇同分以面試成績(jī)排序，再同分加試，加試方式另定），按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。體檢由衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織，標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。考核主要考察日常表現(xiàn)情況，在紀(jì)檢、監(jiān)察、公安部門有不良記錄的視為不合格。因體檢、考核不合格而出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同職位合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)（同分處理方式同上）。

六、公示

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行公示。內(nèi)容包括崗位名稱，擬招聘人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位，招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名，在灌南縣人力資源和社會(huì)保障局及灌南縣衛(wèi)生局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員名單有異議的，可以向考試組織單位、公開招聘綜合管理部門提出，受理單位應(yīng)及時(shí)處理。舉報(bào)投訴電話：8-836969310518-83968833。

七、聘用辦法及待遇

公示無異議的人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)（已與單位簽訂聘用或勞動(dòng)合同的，須在被聘用公示期滿后一周內(nèi)提供與原單位解除聘用或勞動(dòng)關(guān)系的證明，否則視為自動(dòng)放棄）。聘用的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月。首次就業(yè)的高校畢業(yè)生執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，聘用人員列入事業(yè)單位編制，享受國(guó)家規(guī)定的同類人員待遇；不合格的，取消聘用資格。

八、本公告未盡事宜，由灌南縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

2014年7月15日

附件:

1.連云港市灌南縣2014年新區(qū)人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表

2.灌南縣事業(yè)單位報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《灌南縣事業(yè)單位報(bào)名表.doc》來源于灌南縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年7月15日。

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