因林區(qū)人民法院工作需要，按照相關規(guī)程，神農(nóng)架林區(qū)人民法院將面向社會公開招考公益性崗位人員3名。現(xiàn)將有關招聘事項公布如下：

一、招聘職位及人數(shù)

本次招考職位為公益性崗位人員。其中打字員（文印員）1名，駕駛員2名。

二、報考條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

2、擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);

3、身體健康;

4、具有本區(qū)戶籍；

5、35周歲以下(1979年7月1日后出生)；

6、下列人員不得報考：

①曾因犯罪受過刑事處罰的;

②曾被開除公職的;

③涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結(jié)論的。

(二)具體條件

打字員（文印員）：全日制國民教育系列大專及以上學歷，能熟練應用office等辦公軟件(每分鐘打字60個以上)；能熟練掌握各類文件和材料的打字、排版、印刷和裝訂工作；具備良好的職業(yè)操守。

駕駛員：全日制國民教育系列大專及以上學歷，限男性，持有C1以上駕照，有專業(yè)駕駛技術(shù)，從事駕駛工作經(jīng)歷二年以上。持有B1以上駕照者優(yōu)先。

三、招聘程序

(一)報名

1、報名時間：2014年7月 15日至2014年7月18日。

報名地點：林區(qū)公共就業(yè)服務中心

2、報名注意事項：

(1)必須本人到現(xiàn)場報名。

(2)報考人員必須提供本人身份證、戶籍證明、學歷學位證書、報考的相應職位所需其他證明材料，以及近期彩色免冠二寸照片4張。報名時需出示原件，并準備好復印件由招聘單位收取。

(3)報考人員應對自己所提供證明材料的真實性負責，如有弄虛作假，隨時取消應聘和錄取資格。

(二)資格審查

由本院專人負責對應聘人員進行資格審查。

(三)考試

1、專業(yè)測試

(1)筆試。全部報考人員均要參加。時間為60分鐘。滿分為100分。

(2) 打字測試?，F(xiàn)場給一段文字，字數(shù)130，考生根據(jù)資料內(nèi)容用電腦錄入。時間為2分鐘。測試結(jié)果滿分為100分。

(3)駕駛技術(shù)測試。報考駕駛員職位者需參加駕駛技術(shù)實地測試。測試結(jié)果滿分為100分。

(4)報考打字員（文印員）職位者，筆試與打字測試兩項成績各占50%計成績;報考駕駛員職位者，筆試成績與駕駛技術(shù)各占50%計成績。

2、面試

按專業(yè)測試成績由高到低的順序，以1:3比例確定進入面試名單，通知面試。專業(yè)測試與面試兩部分按照40%與60%計算總成績。

(四)體檢

按總成績從高到低的順序，以1:1比例確定擬招錄人員進行體檢。體檢的項目、標準，原則上參照《神農(nóng)架林區(qū)公務員(工作人員)錄用實施細則》體檢標準執(zhí)行。體檢費用自理。體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按總成績高低確定替補。

(五)政審

體檢合格者按有關規(guī)定進行政審。因考核政審不合格出現(xiàn)缺額時，按總成績高低確定替補。

(六)錄用

經(jīng)考試、考核政審等程序合格的人員，給予錄用，并辦理相關手續(xù)。

四、崗位職責：

打字員（文印員）職責：1、負責院內(nèi)各類法律文書、文件和材料的打字、排版印刷和裝訂工作。2、凡送交打印的文稿，打字員要按原稿做好校對工作，并把校對稿送交有關人員審核，經(jīng)審核確認無誤后方可印刷。3、忠于職守，時刻注意保護文稿的安全，嚴防失竊、泄密事故發(fā)生，對涉及保密性的材料要妥為保存及時處理，未經(jīng)領導同意不得攜帶出室外或供他人查閱，發(fā)現(xiàn)有泄密情況，應及時向領導匯報。4、熟練掌握文印設備的基本性能，養(yǎng)護好所用機械，能排除一般性的故障；注意文印耗材的使用，杜絕浪費。5、做好打印文稿材料的登記工作。6、服從領導的安排和指揮，認真完成領導交給的其他任務。

駕駛員職責：1、嚴格遵守交通法規(guī)和操作規(guī)程，出車期間嚴禁飲酒，嚴禁疲勞駕駛，確保安全。凡因個人人為因素造成違章以及車輛損壞的，費用自理。2、堅守工作崗位，保證隨叫隨到，完成出車任務，對車輛勤檢查、勤保養(yǎng)、勤匯報，不開故障車。 3、未經(jīng)主要領導和分管領導同意，不得私自出車和向外借車。4、本單位外派出車期間，要服從用車領導的安排，保證完成用車任務。5、自覺維護法院機關的榮譽和整體形象，上崗期間著裝整潔，舉止文明。6、服從領導的安排和指揮，認真完成領導交給的其他任務。

五、工資福利待遇:嚴格按照神人社文[2012]46號文件要求執(zhí)行, 工資福利待遇由用人單位負責支付,根據(jù)本單位實際情況確定，每月發(fā)放的工資待遇不得低于林區(qū)最低工資標準，并享受崗位補貼和社會保險補貼。

六、管理

首次聘用的人員，試用期為一年。在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合聘用或者試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除合同。

七、紀律

公開招聘公益性崗位人員必須堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，并嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招錄工作接受社會監(jiān)督。特設監(jiān)督舉報電話：0719—3333598;另設咨詢電話：0719—3334637

八、本簡章由神農(nóng)架林區(qū)人民法院負責解釋。

神農(nóng)架林區(qū)人民法院

2014年7月15日

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