一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件

誠(chéng)實(shí)守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

具備良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；

能夠根據(jù)工作需要出差。

二、報(bào)名方式

登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點(diǎn)擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表（有工作經(jīng)驗(yàn)人士）》，通過(guò)電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn。

為使您的簡(jiǎn)歷得到有效篩選，郵件主題請(qǐng)按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗(yàn)人士應(yīng)聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）” 。

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位詳細(xì)信息

【零售業(yè)務(wù)管理部】

綜合行政崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)部門公文的流轉(zhuǎn)、公文歸檔、重要事項(xiàng)督辦，完善公文統(tǒng)計(jì)、公文處理流程等，提高公文處理和業(yè)務(wù)辦理效率；負(fù)責(zé)處理日常機(jī)構(gòu)郵箱的郵件收發(fā)、備份、清理等日常管理工作，確保郵件的及時(shí)準(zhǔn)確傳遞；指導(dǎo)總行零售業(yè)務(wù)板塊各部門的公文流轉(zhuǎn)和傳信系統(tǒng)管理；負(fù)責(zé)部門用印及各類檔案的歸口管理；負(fù)責(zé)各類會(huì)議的組織籌備等日常綜合行政事務(wù)以及協(xié)助黨工團(tuán)日常活動(dòng)開展；協(xié)助開展全行零售業(yè)務(wù)板塊業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)信息的收集、整理、匯總和上報(bào)；協(xié)助零售業(yè)務(wù)板塊新一代信息系統(tǒng)建設(shè)的統(tǒng)籌與推進(jìn)；協(xié)助制度、文件的整理匯編。

應(yīng)聘條件：35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；熟悉零售銀行相關(guān)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，具有良好的文字寫作能力與口頭表達(dá)能力，工作認(rèn)真細(xì)致，踏實(shí)勤奮，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)能力。

社區(qū)銀行營(yíng)銷企劃崗

崗位職責(zé)： 按照社區(qū)銀行面向社區(qū)居民、小微企業(yè)市場(chǎng)定位，研究市場(chǎng)和客戶需求，制定社區(qū)銀行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程的創(chuàng)新和優(yōu)化需求；企劃社區(qū)銀行市場(chǎng)活動(dòng)、客戶活動(dòng)，制定社區(qū)市場(chǎng)營(yíng)銷企劃模版，指導(dǎo)分行開拓區(qū)域市場(chǎng)；根據(jù)社區(qū)銀行的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，企劃推廣具有浦發(fā)特色的社區(qū)品牌宣傳；立全行性的社區(qū)服務(wù)特惠、特約商戶渠道，落實(shí)普惠金融，增強(qiáng)客戶粘性。

應(yīng)聘條件： 30周歲以下；金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷；2年以上金融機(jī)構(gòu)市場(chǎng)營(yíng)銷、企劃等工作經(jīng)驗(yàn)；具備突出的市場(chǎng)拓展和活動(dòng)策劃能力、良好的溝通和協(xié)作能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，工作主動(dòng)積極，同時(shí)具備較好的文字處理能力；具有社區(qū)銀行市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

社區(qū)銀行業(yè)務(wù)推進(jìn)崗

崗位職責(zé)：建立社區(qū)銀行績(jī)效考核體系，研究社區(qū)銀行的投入產(chǎn)出情況，定期公布社區(qū)銀行的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)并指導(dǎo)社區(qū)銀行提升業(yè)績(jī)；根據(jù)社區(qū)銀行的薪酬體系，開發(fā)全行社區(qū)銀行員工的績(jī)效考核系統(tǒng)，定期公布全行社區(qū)銀行員工的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指導(dǎo)社區(qū)銀行員工提升業(yè)績(jī)；通過(guò)績(jī)效考核管理，落實(shí)社區(qū)銀行的退出、升格機(jī)制，落實(shí)社區(qū)銀行員工的考核、晉升、退出機(jī)制；組織社區(qū)銀行員工的系統(tǒng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升員工的客戶營(yíng)銷及服務(wù)能力。

應(yīng)聘條件：30周歲以下；金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)績(jī)效、培訓(xùn)推動(dòng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉商業(yè)銀行的客戶關(guān)系管理系統(tǒng)、績(jī)效考核系統(tǒng)，具備較好的數(shù)據(jù)綜合分析能力及良好溝通和協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，主動(dòng)積極，具有良好的溝通協(xié)作及表達(dá)能力。

【電子銀行部】

互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：開展互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品研發(fā)及優(yōu)化；對(duì)接互聯(lián)網(wǎng)合作伙伴，編寫業(yè)務(wù)需求，落實(shí)開發(fā)測(cè)試、驗(yàn)收及推廣，擬訂相關(guān)規(guī)章制度；落實(shí)對(duì)分行電子銀行從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；參與市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)方案的制定；擬寫互聯(lián)網(wǎng)金融經(jīng)營(yíng)情況分析，推動(dòng)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；計(jì)算機(jī)或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品、營(yíng)銷、技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)； 具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析、溝通及文字表達(dá)能力；具有良好的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力；具有金融、互聯(lián)網(wǎng)大型項(xiàng)目建設(shè)或推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

現(xiàn)金類自助設(shè)備產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：實(shí)施個(gè)人銀行產(chǎn)品和服務(wù)在自助設(shè)備的加載、創(chuàng)新應(yīng)用和持續(xù)優(yōu)化，編寫業(yè)務(wù)需求，落實(shí)開發(fā)測(cè)試、驗(yàn)收及推廣，擬訂相關(guān)規(guī)章制度；落實(shí)對(duì)分行電子銀行從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)；落實(shí)自助設(shè)備業(yè)務(wù)檢查；擬寫自助設(shè)備經(jīng)營(yíng)情況分析及部門綜合事務(wù)，推動(dòng)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；計(jì)算機(jī)或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析、溝通及文字表達(dá)能力；具有良好的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力；具有自助銀行管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

電子銀行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控崗

崗位職責(zé)：制定電子銀行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控制度及流程；設(shè)計(jì)和優(yōu)化監(jiān)控模型及規(guī)則；編寫電子銀行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控平臺(tái)的業(yè)務(wù)需求，并落實(shí)開發(fā)、測(cè)試、驗(yàn)收；負(fù)責(zé)監(jiān)控平臺(tái)的日常管理工作，包括系統(tǒng)優(yōu)化、規(guī)則配置等；調(diào)查分析風(fēng)險(xiǎn)交易事件，并根據(jù)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)事件以及誤報(bào)漏報(bào)事件的分析，評(píng)估調(diào)整監(jiān)控模型或規(guī)則；組織對(duì)網(wǎng)銀、手機(jī)銀行、自助銀行的安全評(píng)估；完成年度工作計(jì)劃。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、文字表達(dá)能力以及溝通協(xié)調(diào)能力；具有交易反欺詐、交易監(jiān)控管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

手機(jī)銀行產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：開展手機(jī)銀行遠(yuǎn)程支付產(chǎn)品研發(fā)及優(yōu)化；編寫業(yè)務(wù)需求，落實(shí)開發(fā)測(cè)試、驗(yàn)收及推廣；擬訂相關(guān)規(guī)章制度；落實(shí)對(duì)分行電子銀行從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；參與市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)方案的制定；擬寫手機(jī)銀行渠道業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況分析，推動(dòng)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；計(jì)算機(jī)或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品、營(yíng)銷、技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析、溝通及文字表達(dá)能力；具有良好的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力以及較強(qiáng)的溝通組織協(xié)調(diào)能力。

網(wǎng)上銀行產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：開展網(wǎng)銀渠道應(yīng)用創(chuàng)新及優(yōu)化；編寫業(yè)務(wù)需求，落實(shí)開發(fā)測(cè)試、驗(yàn)收及推廣，擬訂相關(guān)規(guī)章制度，落實(shí)對(duì)分行電子銀行從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；參與網(wǎng)上銀行渠道營(yíng)銷活動(dòng)方案的制定；擬寫網(wǎng)上銀行渠道業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況分析，推動(dòng)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；計(jì)算機(jī)或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品、營(yíng)銷、技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析、溝通及文字表達(dá)能力；具有良好的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力以及較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

【零售產(chǎn)品部】

代發(fā)業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：根據(jù)全行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)代發(fā)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作；跟蹤分析同業(yè)及相關(guān)市場(chǎng)情況，提出業(yè)務(wù)開展建議；組織業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析，推動(dòng)相關(guān)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成；根據(jù)業(yè)務(wù)管理需要，落實(shí)與代發(fā)業(yè)務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度配套及對(duì)分行特色業(yè)務(wù)的準(zhǔn)入管理；根據(jù)代發(fā)業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新和優(yōu)化工作安排，組織推動(dòng)需求編寫、開發(fā)測(cè)試及上線推廣等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有商業(yè)銀行銀行卡及支付結(jié)算類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，以及經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先。

保險(xiǎn)業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：研判銀保市場(chǎng)形勢(shì)，做好全行保險(xiǎn)產(chǎn)品的評(píng)估與引入；牽頭與保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)合作接洽；制定業(yè)務(wù)規(guī)程并組織全行培訓(xùn)；做好保險(xiǎn)產(chǎn)品的營(yíng)銷推廣；做好新興渠道的產(chǎn)品統(tǒng)籌和系統(tǒng)開發(fā)相關(guān)事項(xiàng)。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上保險(xiǎn)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；了解保險(xiǎn)行業(yè)和主要產(chǎn)品，有敏銳的市場(chǎng)洞察力和前瞻性；具備良好的新項(xiàng)目推動(dòng)和策劃能力；口頭表達(dá)能力強(qiáng)，具有一定的授課能力，具備良好的文案撰寫能力；有銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

理財(cái)銷售管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)銀行理財(cái)、基金、保險(xiǎn)、貴金屬等理財(cái)業(yè)務(wù)銷售過(guò)程管理，跟蹤市場(chǎng)變化和監(jiān)管政策，修訂完善相關(guān)制度和流程，處理銷售相關(guān)的投訴，防范銷售流程中的風(fēng)險(xiǎn)；組織業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析，提出產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化建議和方案，推動(dòng)相關(guān)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成。

應(yīng)聘條件：40周歲以下；金融、經(jīng)濟(jì)、法律或管理類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉理財(cái)業(yè)務(wù)相關(guān)流程和法律法規(guī)；具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析、溝通及文字表達(dá)能力，具備良好的文案撰寫能力。

銀行理財(cái)及信托產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：根據(jù)財(cái)富管理業(yè)務(wù)規(guī)劃、客戶需求及市場(chǎng)行情，制定銀行理財(cái)及信托類產(chǎn)品引入及研發(fā)計(jì)劃；負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的制度、辦法、業(yè)務(wù)流程制定和管理，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、產(chǎn)品發(fā)行、監(jiān)管溝通等；負(fù)責(zé)信托公司的個(gè)人業(yè)務(wù)合作接洽；負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品在分行層級(jí)的推廣培訓(xùn)和銷售管理。

應(yīng)聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有信托、投資銀行、信貸及風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先。

銀行卡產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)根據(jù)全行銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施銀行卡的產(chǎn)品創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)和業(yè)務(wù)管理；負(fù)責(zé)根據(jù)監(jiān)管及行業(yè)政策制定本行銀行卡產(chǎn)品政策并落實(shí)對(duì)分行的指導(dǎo)和產(chǎn)品準(zhǔn)入管理；負(fù)責(zé)對(duì)全行銀行卡業(yè)務(wù)開展情況的經(jīng)營(yíng)分析，推動(dòng)相關(guān)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。

應(yīng)聘條件：35周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，具備三年以上銀行卡及相關(guān)產(chǎn)品領(lǐng)域從事產(chǎn)品或業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行卡產(chǎn)品政策及監(jiān)管要求、銀聯(lián)卡業(yè)務(wù)運(yùn)作規(guī)章，具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，良好的數(shù)據(jù)綜合分析能力以及較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，主動(dòng)積極，能熟練應(yīng)用辦公軟件；持經(jīng)濟(jì)師資格證書者優(yōu)先考慮。

貴金屬系統(tǒng)及業(yè)務(wù)支撐崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)推進(jìn)實(shí)物貴金屬、金交所、代客代理貴金屬等業(yè)務(wù)的交易平臺(tái)優(yōu)化、業(yè)務(wù)參數(shù)維護(hù)，協(xié)助組織實(shí)施貴金屬業(yè)務(wù)相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng)，開展貴金屬業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，推進(jìn)貴金屬業(yè)務(wù)考核；負(fù)責(zé)做好貴金屬業(yè)務(wù)相關(guān)投訴處理等業(yè)務(wù)管理工作。

應(yīng)聘條件：35周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，，具備三年以上銀行理財(cái)業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)的研發(fā)及維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)，有從事貴金屬業(yè)務(wù)系統(tǒng)研發(fā)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；具有獨(dú)立負(fù)責(zé)貴金屬相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)研發(fā)和優(yōu)化的能力，擁有良好的數(shù)據(jù)綜合分析能力，突出的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，具備較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能熟練應(yīng)用辦公軟件，文字處理熟練。

【私人銀行部】

財(cái)富顧問(wèn)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域的高凈值客戶開發(fā)和維護(hù)，滿足私人銀行客戶全方位的資產(chǎn)管理需求，為客戶提供高品質(zhì)財(cái)富管理服務(wù)；通過(guò)經(jīng)營(yíng)客戶關(guān)系，持續(xù)發(fā)掘客戶需求并獲得客戶尊重、認(rèn)可；組織和開展客戶服務(wù)活動(dòng)及各類營(yíng)銷推動(dòng)活動(dòng)；指導(dǎo)分行理財(cái)經(jīng)理提升高凈值客戶服務(wù)水平，負(fù)責(zé)落實(shí)區(qū)域私人銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷目標(biāo)。

應(yīng)聘條件：28周歲以上；全日制本科及以上學(xué)歷；5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)為佳；形象氣質(zhì)俱佳，有親和力；具有積極的學(xué)習(xí)和發(fā)展意愿，主動(dòng)的服務(wù)意識(shí)和態(tài)度，良好的表達(dá)和溝通能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與輔導(dǎo)能力；熟悉各類金融產(chǎn)品與服務(wù)，具備獨(dú)立分析及設(shè)計(jì)滿足客戶需求方案的能力；具備較強(qiáng)的高端客戶市場(chǎng)開拓能力和客戶資源管理整合能力；擁有金融領(lǐng)域?qū)I(yè)資格認(rèn)證，例如CFP、AFP等；具有對(duì)公大客戶營(yíng)銷及服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的公司客戶經(jīng)理、高凈值私人客戶營(yíng)銷和私人銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

顧問(wèn)咨詢經(jīng)理

崗位職責(zé)：根據(jù)私人銀行業(yè)務(wù)規(guī)劃、客戶需求，制定個(gè)性化的顧問(wèn)咨詢服務(wù)方案；建立有效的第三方金融及非金融服務(wù)合作機(jī)構(gòu)合作，在合作方中選擇有競(jìng)爭(zhēng)力的服務(wù)供應(yīng)商；咨詢顧問(wèn)服務(wù)業(yè)務(wù)范圍包括：公司銀行、投資銀行、離岸金融、海外信托、稅務(wù)咨詢、房地產(chǎn)咨詢、法律咨詢、海外移民、藝術(shù)品評(píng)估等等。

應(yīng)聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；能用英語(yǔ)進(jìn)行專業(yè)閱讀與交流，具有創(chuàng)新意識(shí)，具備良好溝通能力；具有相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先。

風(fēng)險(xiǎn)管理專員（產(chǎn)品評(píng)審）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)本部門自主研發(fā)或擬引入的第三方（券商、信托、基金、保險(xiǎn)等）財(cái)富管理類產(chǎn)品所涉及的各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)審分析，建立規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品評(píng)審流程，參與制定本行私人銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程、制度；負(fù)責(zé)私人銀行客戶專屬融資產(chǎn)品開發(fā)與授信方案的設(shè)計(jì)；與部門內(nèi)相關(guān)團(tuán)隊(duì)聯(lián)系協(xié)作對(duì)產(chǎn)品存續(xù)期間的投資策略、資產(chǎn)凈值進(jìn)行監(jiān)測(cè)、預(yù)警；負(fù)責(zé)建立對(duì)產(chǎn)品的后評(píng)價(jià)制度和投訴處理機(jī)制等。

應(yīng)聘條件：40周歲以下；碩士及以上學(xué)歷，綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的可以放寬至全日制本科學(xué)歷；8年以上銀行、證券、信托、基金等機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉各類財(cái)富管理產(chǎn)品的交易結(jié)構(gòu)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；具有對(duì)公信貸審批經(jīng)驗(yàn)或個(gè)貸產(chǎn)品、財(cái)富管理類產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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