中共普洱市委組織部 普洱市人力資源和社會保障局 普洱市公務(wù)員局

關(guān)于2014年普洱市考試錄用公務(wù)員面試及后續(xù)工作安排公告

各位考生：

2014年普洱市考試錄用公務(wù)員工作經(jīng)上報計劃、網(wǎng)絡(luò)報名、組織筆試、資格復審、網(wǎng)上確認等環(huán)節(jié)，已進入到面試階段。根據(jù)中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會保障廳、云南省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)云南省2014年度考試錄用公務(wù)員工作實施方案的通知》（云人社發(fā)〔2014〕48號）和《云南省2014年度考試錄用公務(wù)員公告》等有關(guān)規(guī)定，為做好公務(wù)員錄用面試及后續(xù)工作，現(xiàn)將面試及后續(xù)工作的安排等有關(guān)情況公告如下：

一、面試

（一）面試方式

無領(lǐng)導小組討論。

（二）面試時間

1.時間：2014年7月21日-7月25日。

2.每天每個考場面試時間：

上午08:30-10:00  完成本考場上午第一輪面試

上午10:00-11:30  完成本考場上午第二輪面試

下午14:00-15:30  完成本考場下午第一輪面試

下午15:30-17:00  完成本考場下午第二輪面試

特別提示：上述時間是面試正式開始時間，參加上午面試的考生必須于上午7:30之前、參加下午面試的考生必須于下午13:00之前準時進入候考室抽簽。

3.每輪考生面試時間：

第一階段是準備發(fā)言階段：每位考生構(gòu)思討論發(fā)言提綱準備發(fā)言，共10分鐘。

第二階段是獨立發(fā)言階段：考生發(fā)言、闡述觀點，每位考生3分鐘。

第三階段是自由討論階段：小組自由討論發(fā)言、要求達成一致意見，小組以6人30分鐘為基準，每增加1人討論時間增加5分鐘。

（三）面試地點

2014年普洱市考試錄用公務(wù)員面試設(shè)置一個面試考點，設(shè)在中共普洱市委黨校，共設(shè)13個考場，負責全市黨群口和政府口單位以及省屬垂管委托招考的地方稅務(wù)系統(tǒng)、工商系統(tǒng)招考職位的面試工作。

（四）面試對象

資格復審合格后按時登錄報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上確認參加面試及后續(xù)考錄過程的人員（詳見附件下載）。

面試滿分為100分，2014年全省統(tǒng)一劃定面試最低合格分數(shù)線為70分。面試成績未達面試最低合格分數(shù)線的考生，不得參與后續(xù)的考錄過程。

（五）面試組織

1.面試試題。根據(jù)無領(lǐng)導小組討論的要求，采取異地命題方式制作面試題目。在啟用前，按照保密部門的規(guī)定妥善保管，面試結(jié)束后，考點辦公室統(tǒng)一將面試試題密封送回保管，不準翻印，不得私自摘抄留存。

2.面試考官。從普洱市已取得相應面試考官資格證書的人員中抽調(diào)面試經(jīng)驗豐富、面試業(yè)務(wù)水平高、責任心強、公道正派的人員擔任。

3.監(jiān)督人員。根據(jù)工作需要面試過程中邀請人大、政協(xié)的人員進行監(jiān)督，保證面試工作的公平公正。

4.工作人員。根據(jù)工作需要抽調(diào)包括考官室抽簽、候考室抽簽、試卷保管、考場計分、引導、醫(yī)務(wù)、保衛(wèi)等相關(guān)人員。

5.面試考生。每個考場每輪一般6-8人。

6.面試場所設(shè)置

（1）面試考點設(shè)立考官抽簽室、考生候考室和面試考場。

（2）面試考場內(nèi)設(shè)置主考官席、考官席、計分席、人大監(jiān)督席、政協(xié)監(jiān)督席、考生席、旁聽席。

（3）每個面試考場人員安排為面試考官7人（主考官1人，考官6人，面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長），計分2人，引導員1人，人大監(jiān)督員1人，政協(xié)監(jiān)督員1人。

旁聽人員1-10人。為增加公務(wù)員面試工作的透明度，面試實行旁聽制度，每個考場設(shè)10個旁聽席位，滿員為止，年滿18歲的中國公民可報名，經(jīng)審核合格獲得旁聽證后可參加旁聽（注：此次參加面試的考生不能旁聽）。面試考點辦公室在考點設(shè)旁聽證辦理處辦理旁聽手續(xù)，考生抽簽開始前即開始辦旁聽證，需參加旁聽的人員，持身份證（軍人可持證明身份的證件或材料）辦理旁聽手續(xù)，面試開始前10分鐘旁聽人員必須入場，旁聽完全場方準離場。旁聽人員不準帶手機等通訊工具以及其他物品進入考場旁聽，違者由考場監(jiān)督人員處理。

（六）面試程序

1.抽調(diào)參加當天面試的考官于上午7:50之前，下午13:10之前準時進入考官抽簽室，抽取當天上午（或下午）的面試考場，抽簽結(jié)束后立即進入面試考場。主考官招集本考場全部人員及時就位，主考官在面試開始前10分鐘將考官題本分發(fā)給考官，讓考官熟悉題本及面試測評方法要素等要求。

2.抽調(diào)參加當天面試的計分人員于上午7:30之前到面試考點抽取當天計分的面試考場。上午8:10、下午13:40準時進入面試考場，做好計分核分準備工作，在面試開始前必須主動與主考官銜接，明確面試考官的考官代號，熟悉調(diào)試計時鬧鐘，先分發(fā)考官席上考官使用的《無領(lǐng)導小組面試打分表》和草稿紙，考生就座后再向每位考生分發(fā)題本、草稿紙、筆。

3.抽調(diào)參加當天監(jiān)督工作的人大、政協(xié)監(jiān)督人員于上午7:30之前到面試考點抽取當天監(jiān)督的面試考場。上午8:10之前，下午13:40之前準時進入面試考場，做好監(jiān)督準備工作。

4.抽調(diào)參加當天面試的引導人員于上午7:30之前到面試考點抽取當天引導的面試考場。上午8:10、下午13:40準時進入引導崗位。

5.參加上午面試的考生于上午7:30之前、參加下午面試的考生于下午13:00之前，憑身份證、筆試準考證（須經(jīng)資格復審當?shù)毓珓?wù)員主管部門蓋章，下同）、面試確認表準時進入到候考室準備抽簽，工作人員認真核對應試人員的身份證、筆試準考證、面試確認表，宣布應試人員紀律要求，實行全封閉管理，考生攜帶的通訊工具（必須關(guān)閉）等物品，統(tǒng)一集中保管。工作人員組織考生抽簽的具體辦法如下：

一是抽取試卷號。在全部考生中采取隨機或自薦等方式選出一位考生抽取當天上午或下午的面試試卷號，將抽取的面試試卷號立刻報告普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作領(lǐng)導小組辦公室主任，以便從保密室提取面試試卷。

二是抽取考場號。在各考場中采取隨機或自薦等方式選出一位考生抽取本考場考生面試考場號，并指導考生將抽取的面試考場號填入抽簽表相應位置。

三是抽取輪次號。在各考場每個面試小組中采取隨機或自薦等方式選出一位考生抽取本小組考生在本考場的面試輪次號，并指導考生將抽取的面試輪次號填入抽簽表相應位置。

四是抽取胸牌號。在各考場每個面試小組中組織本小組考生抽取面試順序胸牌號，并指導考生將抽取的面試順序胸牌號填入抽簽表相應位置。

考生抽簽結(jié)束后等候引導員按抽簽順序引領(lǐng)進場面試。

6.各考場引導員得到主考官通知后，到候考室按抽簽順序號從第一輪開始依序引導考生進場面試。引導員到候考室引導考生時，候考室工作人員必須認真核對引導員胸牌號和考生胸牌號是否一致，核對正確，方準引領(lǐng)，引導員引導考生到考場門口時必須認真核對引導員胸牌號、考生胸牌號和門貼號是否一致，核對正確后，考生自行進入面試考場?？忌M入面試考場后，面試考場內(nèi)操作流程如下：

（1）主考官必須觀察核對：考生胸牌號與考場門貼號是否一致，并注意輪次號是否正確。其他考官也應協(xié)助觀察。

（2）主考官示意考生就座后詢問考生：面試考官、監(jiān)督人員、計分人員中是否有公務(wù)員法第六十八條規(guī)定需要回避的人員？如有需要回避的，請直接告知人大監(jiān)督人員，由人大監(jiān)督人員與考點辦公室聯(lián)系，調(diào)整需要回避的人員。

主考官還須詢問：在座的考官、監(jiān)督人員、計分人員是否有需要回避的人員？如果有需要回避的，也可提出回避請求。

（3）上述程序結(jié)束后，無領(lǐng)導小組討論按以下步驟操作：

第一步 主考官安排計分人員向每位考生分發(fā)考生題本、草稿紙、筆。

第二步 主考官宣讀指導語，并按指導語向考生講解無領(lǐng)導小組討論注意事項，宣讀講解完畢后宣布：考生開始進行無領(lǐng)導小組討論，開始計時。

①第一階段是準備發(fā)言階段。小組每位考生各自構(gòu)思本人的討論發(fā)言提綱準備發(fā)言，共10分鐘。如果時間到，主考官宣布“請每位考生進行3分鐘獨立發(fā)言”。

②第二階段是獨立發(fā)言階段。每位考生發(fā)言、表明觀點并陳述理由，每位考生發(fā)言3分鐘，個人發(fā)言過程中，其他考生不得打斷發(fā)言考生的發(fā)言，若考生發(fā)言超時，主考官可中止發(fā)言。全部考生發(fā)言結(jié)束，主考官宣布“進入自由討論階段”。

③第三階段是自由討論階段。小組進行自由討論發(fā)言，考生對自己的觀點進行詳細闡釋，并就自己的觀點與其他考生進行討論，要求達成一致意見。小組以6人30分鐘為基準，每增加1人討論時間增加5分鐘，如果討論提前結(jié)束或時間到，主考官宣布“本場面試結(jié)束，請考生將試題、草稿紙和筆放在座位上后離場，待考點辦公室公告成績后到公告欄查看成績”。

④考官打分。從面試考生進入考場到離開考場的整個過程中，考官都必須集中精力，仔細觀察，高度關(guān)注每位考生在面試中的表現(xiàn)，并進行必要的相關(guān)記錄，為考官給考生打分做好準備，以便考官能夠迅速準確、公平公正地在《無領(lǐng)導小組面試打分表》上給每位面試考生打分。

⑤計分核分。當天上午或下午的每一輪面試結(jié)束后，計分人員收回考官打分的《無領(lǐng)導小組面試打分表》錄入計算考生的面試成績（具體方法詳見《無領(lǐng)導小組面試成績計算方法示例》），并將考生成績填寫到《無領(lǐng)導小組面試成績報告單》、《無領(lǐng)導小組面試成績公告單》中，主考官、計分人員、人大監(jiān)督人員、政協(xié)監(jiān)督人員簽字后成績生效。

⑥面試成績公告。當天上午或下午本考場全部輪次的面試結(jié)束后，計分人員必須將《無領(lǐng)導小組面試打分表》、《無領(lǐng)導小組面試成績報告單》、《無領(lǐng)導小組面試成績公告單》、面試試卷、草稿紙、規(guī)定用U盤拷貝的電子表格等相關(guān)材料整齊理順，在人大監(jiān)督人員陪同下交到普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作領(lǐng)導小組辦公室在考點設(shè)立的考點辦公室，由考點辦公室工作人員審核后張貼公告。

綜合成績上午面試的下午張貼公告，下午面試的爭取當天晚上張貼公告，張貼公告五個工作日以上。

面試領(lǐng)導小組辦公室在考點公告成績時，考生應及時前往查看，如有問題，應及時直接與考點辦公室聯(lián)系進行復核。

⑦綜合成績計算和綜合成績并列的處理

筆試總成績=行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+筆試加分

面試總成績=面試成績×（100%－專業(yè)測試成績權(quán)重）+專業(yè)測試成績×專業(yè)測試成績權(quán)重

（注：我市所有招考崗位無專業(yè)測試，專業(yè)測試成績?yōu)?）

綜合成績=（筆試總成績／3+面試總成績）×50%

上述成績中，筆試總成績、面試總成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計算結(jié)果代入綜合成績的計算表達式中；綜合成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的綜合成績相同，則面試成績高者勝出；若面試成績?nèi)韵嗤?，則行政職業(yè)能力測驗成績高者勝出。

二、體能測評、體檢和考察

面試結(jié)束后，在面試最低合格分數(shù)線以上人員中，按照綜合成績崗位排名及勝出規(guī)則，根據(jù)崗位招錄人數(shù)等額確定進入體能測評（僅人民警察崗位，其他崗位考生無需進行）、體檢和考察人選。

如體能測評、體檢或考察不合格的人員，不得參加后續(xù)的體檢或考察；體能測評、體檢或考察出現(xiàn)不合格情形時，只在初次出現(xiàn)不合格人員的階段遞補一次。

（一）體能測評

報考公安、森林公安崗位的考生必須分別由市公安局、市森林公安局按照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》及其所附標準于2014年7月28日前（具體測評時間以市公安局、市森林公安局通知時間為準）在思茅統(tǒng)一開展體能測評工作。

市公安局、市森林公安局必須在2014年7月18日前將體能測評方案報市人力資源和社會保障局，測評現(xiàn)場將邀請紀檢監(jiān)察、人大、政協(xié)監(jiān)督部門到場進行監(jiān)督。

市公安局、市森林公安局必須在體能測評結(jié)束當天或次日上午將體能測評結(jié)果報市人力資源和社會保障局。

（二）體檢

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》等規(guī)定執(zhí)行。

報考市直政府口單位進入體檢的考生請于2014年7月30日11:30之前到市人力資源和社會保障局考試錄用與培訓教育科報到，由市人力資源和社會保障局通知招考單位7月31日上午帶領(lǐng)考生到簽訂過體檢協(xié)議的指定的醫(yī)院體檢；報考省級直管委托招考的市地稅系統(tǒng)、工商系統(tǒng)進入體檢的考生，請于2014年7月30日11:30之前分別到市地方稅務(wù)局、市工商局報到，由市地方稅務(wù)局、市工商局7月31日上午帶領(lǐng)考生到簽訂過體檢協(xié)議的指定的醫(yī)院體檢。

報考各縣（區(qū)）黨群口和政府口崗位進入體檢的考生（含報考市屬駐縣〈區(qū)〉的道路運輸管理系統(tǒng)和元磨、磨思高速公路交巡警大隊崗位進入體檢的考生），請2014年7月29日11:30之前分別與各縣（區(qū)）委組織部、人社局聯(lián)系，由各縣（區(qū)）委組織部、人社局安排具體的體檢時間。縣（區(qū)）的體檢可由縣（區(qū)）委組織部、人社局直接帶領(lǐng)考生到指定的醫(yī)院進行體檢，也可由縣（區(qū)）委組織部、人社局委托招考單位帶領(lǐng)考生到指定的醫(yī)院進行體檢。各縣（區(qū)）委組織部、人社局于2014年8月6日前將體檢結(jié)果分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局。

參加體檢的考生必須攜帶本人身份證、筆試準考證、面試確認表，由組織、人社部門或委托的招考單位在體檢前驗證，工作人員根據(jù)體檢人員名單核查考生身份，帶領(lǐng)考生進行體檢，考生在體檢過程中必須服從工作人員和醫(yī)務(wù)人員的安排管理，遵守體檢紀律，要防止替檢等作弊現(xiàn)象的發(fā)生，不得有替檢、隱瞞病史等影響體檢結(jié)果的行為。

考生在參加體檢前一至二天注意休息，勿熬夜，避免劇烈運動，不要吃油膩食物、不要喝酒，體檢當天要空腹、憋尿；體檢當天需進行采血、B超等檢查，請在受檢前禁食8-12小時；女性受檢者月經(jīng)期間請勿做婦科及尿液檢查，待經(jīng)期完畢后再補檢；完成體檢后，體檢報告不允許個人領(lǐng)取，醫(yī)院方面不允許接受體檢人員的個人咨詢，考生的體檢結(jié)果必須保密，只能由組織、人社部門或委托的招考單位取回。

在做出體檢結(jié)論前，體檢醫(yī)院如對考生個別項目無法作結(jié)論時，可以通知考生在規(guī)定的時間內(nèi)進行進一步檢查（因尚未做出體檢結(jié)論，此時的進一步檢查不是復檢）。

對在縣（區(qū)）級醫(yī)院體檢“不合格”或無法得出體檢“合格”、“不合格”結(jié)論的考生，如果考生在7日內(nèi)提出復檢要求的，必須由縣（區(qū)）級組織或人社、紀檢監(jiān)察部門人員陪同考生到本市市級醫(yī)院復檢。各縣（區(qū)）體檢結(jié)束后，需復檢的考生由各縣（區(qū)）委組織部、人社局及時分別報市委組織部、市人社局，以便安排復檢。復檢不得在原體檢醫(yī)院體檢，只能復檢一次，且全部項目應重新檢查，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。市級醫(yī)院不能確定的由市級組織或人社部門指定醫(yī)院復檢。

按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》進行體檢的考生，根據(jù)《〈公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）〉操作說明》中第4項“《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢?！钡囊?guī)定執(zhí)行。

公務(wù)員主管部門及其他相關(guān)部門對體檢中考生反映或舉報的情況，要迅速調(diào)查核實，在考生反映的問題未查清或沒有做出結(jié)論前，涉及職位暫不遞補，在做出體檢結(jié)論后，再按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在整個體檢過程中，體檢醫(yī)生與考生有回避關(guān)系的，應予回避。如有弄虛作假或者隱瞞真實情況等違反紀律的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，體檢結(jié)果無效，由市委組織部或市人力資源和社會保障局直接安排考生到指定的市級醫(yī)院進行體檢一次，體檢“合格”以外的結(jié)論全部視為體檢“不合格”，并不得復檢。在各級醫(yī)院體檢過程中，違紀的考生、醫(yī)務(wù)人員、干擾體檢的其他人員，將按有關(guān)規(guī)定追究責任，嚴肅處理。

體檢費用由考生負擔，請考生自行準備。

（三）考察

1.考察方法：對體檢合格考生進行等額考察。市直招考單位體檢合格考生的考察由市人社局或市人社局委托市直招考單位具體負責實施；省級直管委托招考的市地稅系統(tǒng)、市工商系統(tǒng)體檢合格考生的考察歸口由市地方稅務(wù)局、市工商局具體負責實施；縣（區(qū)）及以下黨群口、政府口招考單位體檢合格考生的考察（含報考市屬駐縣〈區(qū)〉的道路運輸管理系統(tǒng)和元磨、磨思高速公路交巡警大隊崗位體檢合格考生的考察）分別由縣（區(qū)）委組織部、人社局或縣（區(qū)）委組織部、人社局委托招考單位具體負責實施。

2.考察內(nèi)容：錄用考察是確保新錄用公務(wù)員具備良好品行和履職素質(zhì)的重要措施，對進入考察的人員要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)、職位匹配、報考期間表現(xiàn)等方面對考察對象進行全面考察。并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。錄用考察按有關(guān)規(guī)定進行。

為便于考察和提高考察效率，考察過程中需調(diào)取考生檔案的，根據(jù)崗位管理權(quán)限分別由組織、人社部門開具調(diào)檔函。

全市的考察工作要求各部門、各縣（區(qū)）于2014年8月20日前全部結(jié)束，各位考生要密切配合，市直有關(guān)部門和各縣（區(qū)）根據(jù)規(guī)定的時間妥善安排，加快進度。如全市的體檢考察工作提前結(jié)束，市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局可在省規(guī)定的時間范圍內(nèi)提前安排我市的錄用工作。

按照公務(wù)員法關(guān)于公務(wù)員不能兼職的規(guī)定，擬錄用人員與原工作單位之間簽署的用工合同，必須在考察合格后、報批錄用手續(xù)前自行解除。否則，取消錄用資格，并按照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》進行處理。

四、公示錄用

（一）確定擬錄用人員

市委組織部、市人力資源和社會保障局根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定本市擬錄用人員。

（二）公示

擬錄用人員將按照管理權(quán)限進行網(wǎng)上公示，公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、報考崗位代碼、工作單位或畢業(yè)院校等相關(guān)信息，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。

若考試錄用其他環(huán)節(jié)有反映和舉報，也必須實名反映。

（三）錄用

經(jīng)體檢考察合格的考生按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)，普通公務(wù)員崗位和公安崗位分別填寫《云南省公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)錄用審批表》（紙張規(guī)格為A4）一式二份、《云南省公務(wù)員(公安機關(guān)人民警察)錄用審批表》（紙張規(guī)格為A4）一式三份（此二份表格可從普洱市公務(wù)員考培群共享中下載），與考生的體檢材料、政審材料、考察材料、身份證復印件、畢業(yè)證復印件、解除用工合同等相關(guān)材料一起上報。

根據(jù)檔案部門規(guī)定，為便于考生檔案規(guī)范化管理，各縣（區(qū)）、各部門上報的錄用審批表必須用電子表格打印，表中“照片”空格必須采用插入電子照片的方法，不得再手工粘貼。

各縣（區(qū)）考生的上述材料，按組織、人社部門職責分工，由各縣（區(qū)）組織、人社部門分別報市委組織部、市人社局辦理審批錄用手續(xù)。

市直單位招考單位考生的上述材料，按組織、人社部門職責分工，分別報市委組織部、市人社局辦理審批錄用手續(xù)。

省級直管委托招考的全市地稅系統(tǒng)、工商系統(tǒng)考生的上述材料由市地方稅務(wù)局、市工商局報市人社局簽署意見后報其對應的省級主管部門辦理審批錄用手續(xù)。

除暫緩作出考察結(jié)論及暫緩錄用的情形外，全市錄用工作擬于2014年10月中旬完成。

錄用通知下發(fā)后，錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持《公務(wù)員錄用通知書》、《公務(wù)員錄用介紹信》等有關(guān)材料報到。逾期不報到者，取消其錄用資格，并按照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》進行處理。

五、初任培訓

根據(jù)國家公務(wù)員初任培訓的有關(guān)規(guī)定，由市委組織部、市人社局制定培訓方案，擬于2014年10月左右對全市新錄用國家公務(wù)員進行初任培訓，具體事項另行通知。

六、紀律和相關(guān)事宜

（一）考試錄用公務(wù)員工作是一項十分重要的工作，涉及面廣，社會關(guān)注度高，各地、各部門必須高度重視，周密部署，要從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，充分體現(xiàn)考試錄用公務(wù)員公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，并認真做好落選考生的解釋疏導工作。

（二）考試錄用公務(wù)員工作必須嚴格按照相關(guān)政策和規(guī)定的程序進行。各級組織、人社部門要加強聯(lián)系和互相溝通，積極主動向黨委、政府領(lǐng)導匯報工作情況。

（三）考試錄用公務(wù)員工作的整個過程必須接受紀檢監(jiān)察、人大、政協(xié)等部門的監(jiān)督和考錄監(jiān)督巡視員的監(jiān)督；還應接受面試考生、廣播電視等新聞媒體和社會的監(jiān)督；受理人民群眾的檢舉和申訴、控告。

在考試錄用公務(wù)員工作的網(wǎng)絡(luò)報名、組織筆試、資格復審、現(xiàn)場面試、體能測評、體檢考察等各個環(huán)節(jié)中，各級組織和人社部門具體從事考務(wù)工作的人員、面試考官、監(jiān)督人員、面試現(xiàn)場工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員等相關(guān)人員，必須遵守公務(wù)員考試錄用工作紀律和廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法辦事。違反考試錄用工作紀律的人員，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

在考試錄用公務(wù)員整個工作過程的各個環(huán)節(jié)中為考生說情、給各類工作人員施加壓力、干擾影響面試工作的其他人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，追究責任，嚴肅處理。有工作單位的工作人員將通報其工作單位或主管部門。

在考試錄用公務(wù)員整個工作過程的各個環(huán)節(jié)中弄虛作假或填報虛假信息報名、請人說情等各類違反紀律的考生，都將視情況給予相應的處罰，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并處以一定年限內(nèi)或終身禁考公務(wù)員的懲罰；觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理。

（四）在整個考試錄用公務(wù)員工作過程中，除網(wǎng)絡(luò)報名筆試費、體檢費由考生自理外（網(wǎng)絡(luò)報名筆試費還可根據(jù)規(guī)定進行減免），任何部門或單位不得向考生收取其它任何費用。如考生遇到任何部門或單位收費，考生可要求收費部門或單位出示物價部門批準的收費依據(jù)，如果沒有物價部門批準的收費依據(jù)，考生可拒絕交費，也可直接向物價部門舉報，同時還可向市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局反映。

（五）進入體檢（體測）、考察環(huán)節(jié)的考生，必須按公務(wù)員主管部門規(guī)定的時間、地點參加體檢（體測）、考察等工作程序，如果因不可抗力不參加的，辦理正常手續(xù)予以確認，否則，無論主客觀原因，時間一到，不按時參加的視為自動放棄，并按相關(guān)規(guī)定給予處罰。

（六）在整個考試錄用公務(wù)員工作過程中，考生必須經(jīng)常地、及時地登錄官方網(wǎng)站查詢考錄工作進程和工作安排等有關(guān)事項的公告，若因查看非官方網(wǎng)站的錯誤信息造成失誤或因考生未及時登錄網(wǎng)站查詢而導致不按時參加面試、體檢（體測）、考察等各個環(huán)節(jié)的工作，造成的后果，由考生本人自行承擔。公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站如下：

云南省公務(wù)員考試專題信息網(wǎng)：http://gwyks.ynhrss.gov.cn

普洱市人民政府網(wǎng)：http://www.puershi.gov.cn

普洱黨建網(wǎng)：http://www.pedj.gov.cn

普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)：http://www.pers.gov.cn

特別提示：

省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局明確規(guī)定：公務(wù)員考試錄用從網(wǎng)絡(luò)報名開始到錄用結(jié)束的整個過程的各個環(huán)節(jié)，各級組織、人社部門不準舉辦、也不準委托任何單位或個人舉辦任何形式的筆試和面試培訓班、輔導班，不準銷售、也不準委托任何單位或個人銷售任何教材。目前社會上出現(xiàn)的培訓機構(gòu)或者個人舉辦的面試培訓班、輔導班、包過班等各類培訓班(特別是高價班)，均屬于培訓機構(gòu)或個人行為。

公務(wù)員考試錄用面試工作，組織、人社部門有一整套科學完整的面試方法體系。任何培訓機構(gòu)或個人根本不可能操縱組織、人社部門組織的公務(wù)員考試錄用面試工作，培訓機構(gòu)或者個人舉辦包過班、協(xié)議班等毫無根據(jù)。敬請廣大家長或考生提高警惕，切勿上當受騙。

點擊此處下載查看：《2014年普洱市考試錄用公務(wù)員進入面試人員名單.xls》

名單在經(jīng)查閱：2014年普洱市考試錄用公務(wù)員進入面試人員名單

中共普洱市委組織部   普洱市人力資源和社會保障局

普洱市公務(wù)員局

2014年7月10日

考生須知

各位考生：

為了保證普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作順利進行，圓滿完成面試工作任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)事項明確如下：

一、面試時間

（一）總體安排面試時間：2014年7月21日-7月25日。考生根據(jù)安排面試的日期，參加上午面試的考生必須于7:30之前、參加下午面試的考生必須于13:00之前進入候考室抽簽。

（二）每天每個考場面試時間：

上午08:30-10:00  完成本考場上午第一輪面試

上午10:00-11:30  完成本考場上午第二輪面試

下午14:00-15:30  完成本考場下午第一輪面試

下午15:30-17:00  完成本考場下午第二輪面試

（三）每輪考生面試時間：

第一階段是準備發(fā)言階段：每位考生構(gòu)思討論發(fā)言提綱準備發(fā)言，共10分鐘。

第二階段是獨立發(fā)言階段：每位考生發(fā)言、闡述觀點，每位考生3分鐘。

第三階段是自由討論階段：小組自由討論發(fā)言、要求達成一致意見，小組以6人30分鐘為基準，每增加1人討論時間增加5分鐘。

二、面試地點

2014年普洱市考試錄用公務(wù)員面試統(tǒng)一設(shè)置一個面試考點，設(shè)在中共普洱市委黨校，共設(shè)13個考場，負責全市黨群口和政府口單位以及省級直管委托招考的地方稅務(wù)系統(tǒng)、工商系統(tǒng)招考職位的面試工作。

三、面試方法

無領(lǐng)導小組討論。主要從內(nèi)容維度和過程維度兩個方面進行把握，內(nèi)容維度是指分析、認識問題的廣度和深度，提出意見或辦法的針對性、可行性，過程維度是指在討論過程中考生的各種行為表現(xiàn)；討論目標是要求本小組在規(guī)定時間內(nèi)形成一致意見或完成規(guī)定任務(wù)，討論過程中如果出現(xiàn)意見分歧，不得采用簡單表決的方式促成意見統(tǒng)一，也應慎用輕易放棄或改變自己觀點意見的方法，如討論沒有形成一致意見或沒有完成規(guī)定任務(wù)，你們小組每位考生的成績將受到影響，表現(xiàn)越差的考生，成績影響越大，所以，小組討論既要突出個人能力，又要體現(xiàn)團隊精神，還要善于思考和靈活運用意見不一致時的處理技巧，尋找默契，達成共識。在討論中要把握好發(fā)言的時機選擇、時間規(guī)定和實質(zhì)內(nèi)容，目標要明確、思路要清晰、組織層次要清楚、思維邏輯要嚴密、語言要簡潔明了，要調(diào)整好心態(tài)、穩(wěn)定情緒、沉著應對、不必緊張、盡量做到恰如其分、恰到好處，充分發(fā)揮正常水平，爭取較好的效果。

準備發(fā)言階段結(jié)束前，如果大家對討論程序還有不理解的，可以提問，討論開始后，不得再提問。討論過程中，考官不參與討論，不發(fā)表任何意見，討論完全由考生自主進行。

四、面試程序

參加上午面試的考生于7:30之前、參加下午面試的考生于13:00之前，憑身份證、筆試準考證（須經(jīng)資格復審當?shù)毓珓?wù)員主管部門蓋章，下同）、面試確認表準時進入到候考室準備抽簽，工作人員認真核對應試人員的身份證、筆試準考證、面試確認表，宣布應試人員紀律要求，實行全封閉管理，考生攜帶的通訊工具（必須關(guān)閉）等物品，統(tǒng)一集中保管。工作人員組織考生抽簽的具體辦法如下：

一是抽取試卷號。在全部考生中采取隨機或自薦等方式選出一位考生抽取當天上午或下午的面試試卷號，將抽取的面試試卷號立刻報告普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作領(lǐng)導小組辦公室主任，以便從保密室提取面試試卷。

二是抽取考場號。在各考場中采取隨機或自薦等方式選出一位考生抽取本考場考生面試考場號，并指導考生將抽取的面試考場號填入抽簽表相應位置。

三是抽取輪次號。在各考場每個面試小組中采取隨機或自薦等方式選出一位考生抽取本小組考生在本考場的面試輪次號，并指導考生將抽取的面試輪次號填入抽簽表相應位置。

四是抽取胸牌號。在各考場每個面試小組中組織本小組考生抽取面試順序胸牌號，并指導考生將抽取的面試順序胸牌號填入抽簽表相應位置。

考生抽簽結(jié)束后等候引導員按抽簽順序引領(lǐng)進場面試。

各考場引導員得到主考官通知后，到候考室按抽簽順序號從第一輪開始依序引導考生進場面試。引導員到候考室引導考生時，候考室工作人員必須認真核對引導員胸牌號和考生胸牌號是否一致，核對正確，方準引領(lǐng)，引導員引導考生到考場門口時必須認真核對引導員胸牌號、考生胸牌號和門貼號是否一致，核對正確后，考生自行進入面試考場?？忌M入面試考場后，面試考場內(nèi)操作流程如下：

1.主考官必須觀察核對：考生胸牌號與考場門貼號是否一致，并注意輪次號是否正確。其他考官也應協(xié)助觀察。

2.主考官示意考生就座后詢問考生：面試考官、監(jiān)督人員、計分人員中是否有公務(wù)員法第六十八條規(guī)定需要回避的人員？如有需要回避的，請直接告知人大監(jiān)督人員，由人大監(jiān)督人員與考點辦公室聯(lián)系，調(diào)整需要回避的人員。

主考官還須詢問：在座的考官、監(jiān)督人員、計分人員是否有需要回避的人員？如果有需要回避的，也可提出回避請求。

3.上述程序結(jié)束后，無領(lǐng)導小組討論按以下步驟操作：

第一步 主考官安排計分人員向每位考生分發(fā)考生題本、草稿紙、筆。

第二步 主考官宣讀指導語，并按指導語向考生講解無領(lǐng)導小組討論注意事項，宣讀講解完畢后宣布：考生開始進行無領(lǐng)導小組討論，開始計時。

①第一階段是準備發(fā)言階段。小組每位考生各自構(gòu)思本人的討論發(fā)言提綱準備發(fā)言，共10分鐘。如果時間到，主考官宣布“請每位考生進行3分鐘獨立發(fā)言”。

②第二階段是獨立發(fā)言階段。每位考生發(fā)言、表明觀點并陳述理由，每位考生發(fā)言3分鐘，個人發(fā)言過程中，其他考生不得打斷發(fā)言考生的發(fā)言，若考生發(fā)言超時，主考官可中止發(fā)言。全部考生發(fā)言結(jié)束，主考官宣布“進入自由討論階段”。

③第三階段是自由討論階段。小組進行自由討論發(fā)言，考生對自己的觀點進行詳細闡釋，并就自己的觀點與其他考生進行討論，要求達成一致意見。小組以6人30分鐘為基準，每增加1人討論時間增加5分鐘，如果討論提前結(jié)束或時間到，主考官宣布“本場面試結(jié)束，請考生將試題、草稿紙和筆放在座位上后離場，待考點辦公室公告成績后到公告欄查看成績”。

如果本小組準備發(fā)言階段、獨立發(fā)言階段中提前結(jié)束，主考官可提前宣布“進入下一階段”；如果本小組自由討論提前結(jié)束（或者說還有剩余時間但無考生發(fā)言），主考官可提示“請還需要發(fā)言的考生繼續(xù)發(fā)言”，也可提前宣布“本場面試結(jié)束”。

如果第一輪面試提前結(jié)束，第二輪面試可提前開始。

五、面試注意事項

（一）面試過程中考生必須講普通話。

（二）參加上午面試的考生必須于7:30之前，參加下午面試的考生于13:00之前進入候考室，對臨時缺考或不按時到場參加面試的人員（界定為：當天上午或下午的全部考場中有其中一個考場的第一輪面試考生帶出候考室就視為臨時缺考或不按時到場），視為自動棄權(quán)，取消面試資格，并視情況予以相應處理。

（三）考生進入候考室，必須遵守秩序，服從管理，不得攜帶通訊工具等物品，已經(jīng)帶入的，應交到工作人員指定位置統(tǒng)一保管，待面試結(jié)束后到候考室門口領(lǐng)取，領(lǐng)取后不得再進入候考室；考生等候面試期間不得吵鬧喧嘩，不得擅自離開或隨意出入候考室，上衛(wèi)生間必須報告后由工作人員陪同前往。

（四）面試考生必須配合考官、工作人員維護好考場秩序和其他相關(guān)場合的秩序，共同營造一個良好的面試氛圍；考生不得在候考室和面試考場吸煙。

（五）面試過程中，面試序號是考生的唯一標識，考生不能提及任何能夠識別個人身份的信息，具體是指包括考生的姓名、籍貫、簡歷、身份證號、準考證號，本人父母及親朋好友的姓名，考生畢業(yè)院校的具體名稱，考生現(xiàn)在或曾經(jīng)工作過的單位的具體名稱，考生報考單位的具體名稱、崗位代碼等能識別個人身份的信息；考生不得穿著有執(zhí)法單位行業(yè)特征的制式服裝參加面試。違反規(guī)定的，其面試總成績將被扣5分。

考生參加面試要求穿著打扮得體，整潔干凈，不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，應盡量減輕家庭經(jīng)濟負擔，建議考生不必為參加公務(wù)員面試購買專門服裝。

（六）面試期間考生不得在題本上涂畫和書寫，如需涂畫和書寫，可使用發(fā)放的草稿紙。面試結(jié)束考生離開考場時不準帶走題本、草稿紙、筆，先到候考室門口領(lǐng)取本人的通訊工具等物品后應立即離開，待考點辦公室公告成績后到公告欄查看成績。

面試成績公告時，考生應及時前往查看，如有問題，應及時直接與考點辦公室聯(lián)系進行復核。

如涂抹考點張貼的綜合成績公告欄內(nèi)的姓名、成績等信息的考生，應到市級公務(wù)員主管部門說明理由，如有必要，通知涉及考生提交相關(guān)資料到市級公務(wù)員主管部門再次進行資格復審，如果復審不合格，直接取消面試成績。

（七）組織公開考試錄用公務(wù)員，其目的是為考生創(chuàng)造一個公平競爭的環(huán)境和搭建一個公平競爭的平臺，充分體現(xiàn)考試錄用公務(wù)員公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，使考試錄用公務(wù)員工作逐步走入正規(guī)化、法制化、科學化的軌道，在整個考試錄用公務(wù)員工作的過程中，考生不得找人說情、干擾考試錄用工作秩序和給從事考試錄用工作的工作人員（包括體檢階段具體從事體檢的醫(yī)生）以及各個環(huán)節(jié)上的工作人員施加壓力，避免影響考試錄用公務(wù)員工作的公正性。

違反紀律的考生，將視情況給予相應的處罰，視情節(jié)輕重，取消面試資格或錄用資格，并處以一定年限內(nèi)或終身禁考公務(wù)員的懲罰；觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理。

（八）在考錄過程中，考生必須經(jīng)常地、及時地登錄云南省公務(wù)員考試專題信息網(wǎng)（http://gwyks.ynhrss.gov.cn）、普洱市人民政府網(wǎng)（http://www.puershi.gov.cn）、普洱黨建網(wǎng)（http://www.pedj.gov.cn）、普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.pers.gov.cn）查詢公告通知等考錄事項，若因查看非官方網(wǎng)站的錯誤信息造成失誤或因考生未及時登錄網(wǎng)站查詢而導致不按時參加體檢（體測）、考察等各個環(huán)節(jié)的工作，造成的后果，由考生本人自行承擔。

普洱市考試錄用公務(wù)員面試旁聽證

公務(wù)員法第六十八條規(guī)定回避的情形

一、什么是直系血親？

所謂直系血親，是指彼此之間具有直接的血緣關(guān)系；包括己身所從出的直系長輩血親和從己身所出的直系晚輩血親，即生育自己的和自己所生育的上下各代親屬。從自身往上數(shù)的親生父母、祖父母、外祖父母、曾祖父母、外曾祖父母、高祖父母、外高祖父母等均為長輩直系血親。從自身往下數(shù)的親生子女、孫子女、外孫子女、曾孫子女、外曾孫子女、玄孫子女、外玄孫子女等均為晚輩直系血親，是與自己同一血緣的親屬。直系血親是具有直接血緣聯(lián)系的最親近的親屬。

直系血親也包括擬制的直系血親，例如：養(yǎng)父母與養(yǎng)子女，養(yǎng)祖父母與養(yǎng)孫子女，有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母與繼子女，他們之間的關(guān)系適用自然直系血親的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

二、什么是旁系血親和三代以內(nèi)旁系血親？

旁系血親是具有間接血緣關(guān)系的親屬，即非直系血親而在血緣上和自己同出一源的親屬。

三代以內(nèi)旁系血親是在血緣上和自己同出于三代以內(nèi)的親屬。 這里的三代是,從自己開始計算為一代的三代。例如：1、親兄弟姊妹和自己同源于父母，自己是第一代，父母是第二代，所以親兄弟姊妹之間是二代以內(nèi)旁系血親；2、伯叔、姑母、堂兄弟姊妹和自己同源于祖父母，自己是第一代，父親和伯叔、姑母是第二代，祖父母是第三代，而這些親屬都源于第三代，所以自己與伯叔、姑母、堂兄弟姊妹之間是三代以內(nèi)旁系血親；3、舅父、姨母、表兄弟姊妹和自己同源于外祖父母，自己是第一代，母親和舅父、姨母是第二代，外祖父母是第三代，而這些親屬都源于第三代，所以自己與舅父、姨母、表兄弟姊妹之間也是三代以內(nèi)旁系血親。

三代以內(nèi)旁系血親是指同源于祖 ( 外祖 ) 父母的旁系血親。按照我國婚姻法的計算方法，三代以內(nèi)旁系血親是指：伯、叔、姑、舅、姨、侄子 ( 女 ) 、外甥、外甥女、堂兄弟姐妹、姑舅表兄弟姐妹、姨表兄弟姐妹等。

三、什么是近姻親關(guān)系？

近姻親關(guān)系是指三代以內(nèi)有共同祖先的血緣關(guān)系。近姻親關(guān)系：包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及女子配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

四、什么是夫妻關(guān)系？

略