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管理系本著以育人為根本，以教學(xué)為中心，以能力為本位，以創(chuàng)新促發(fā)展的管理理念,以培養(yǎng)與時俱進的高素質(zhì)應(yīng)用型管理人才為宗旨，積極推進素質(zhì)教育,嚴(yán)謹(jǐn)治教，精心育人。為把學(xué)生培養(yǎng)成為能夠熟練運用一門外語、具有一定專業(yè)技能、擁有一項職業(yè)資格的具有活躍的創(chuàng)新意識和自我更新知識能力的外向型、復(fù)合型、與時俱進的高素質(zhì)管理人才。管理系十分重視學(xué)科建設(shè)、教師隊伍建設(shè)、學(xué)生管理工作和畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。

目前，管理系擁有一支理論水平高，實踐經(jīng)驗豐富，結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)教師隊伍。其中，教授5人，博士4人，碩士研究生導(dǎo)師5人，副教授6人，講師18人，雙師素質(zhì)教師11人，所有青年教師均擁有碩士學(xué)位。

在學(xué)生管理上，強調(diào)目標(biāo)管理、制度管理與情感管理相結(jié)合，借助于完善的學(xué)生干部培養(yǎng)機制和豐富多彩的黨、團、學(xué)活動，為學(xué)生個人才華的展示，團隊精神和適應(yīng)社會能力的培養(yǎng)提供了廣闊的平臺。

管理系自成立以來，均保持97.5%的高就業(yè)率，迄今為止已向社會輸送了9屆畢業(yè)生，共2500多名管理人才。畢業(yè)生專業(yè)基礎(chǔ)扎實、實踐能力突出、工作踏實勤奮，贏得了用人單位的高度評價，其中相當(dāng)一部分畢業(yè)生已成為企事業(yè)單位的骨干力量。到2012年末，管理系已與廣州航空郵件處理中心、太平鎮(zhèn)人民政府等11家企事業(yè)單位建立合作關(guān)系，實現(xiàn)了每個專業(yè)方向都擁有自己專業(yè)實習(xí)基地的目標(biāo)。

培養(yǎng)特色：

結(jié)合社會對管理人才的需求，按照因材施教的原則，培養(yǎng)“管理意識+信息技術(shù)”的復(fù)合型管理人才。為此，管理系對于學(xué)生的管理采取以下的措施：

1、為優(yōu)秀學(xué)生提供超前發(fā)展的機會

提前就業(yè)。學(xué)生按要求修完規(guī)定的理論與實踐學(xué)分，可以提前一年就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。

2、為家庭困難的學(xué)生提供再次發(fā)展的機會

通過半工半讀，分階段完成學(xué)業(yè)。

3、為特殊生提供平等發(fā)展的機會

允許其延期、圓滿完成學(xué)業(yè)。

4、為提前工作的學(xué)生提供優(yōu)先發(fā)展的機會

就業(yè)、學(xué)習(xí)兩不誤。

更多信息請查看學(xué)歷考試網(wǎng)