三明市三元區(qū)公務(wù)員局2014年區(qū)屬事業(yè)單位招聘工作人員通告
來源:三明市人民政府網(wǎng) 閱讀:554 次 日期:2014-07-09 15:59:02
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根據(jù)《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人〔2012〕33號(hào))等有關(guān)規(guī)定,按照“公平、公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,三元區(qū)公務(wù)員局將組織2014年三元區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員統(tǒng)一考試?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下: 

一、招聘單位、崗位、人數(shù)

本次共有16個(gè)區(qū)屬事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員35名,各招聘單位的具體招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等要求將于2014年7月11日后在三明市公務(wù)員局網(wǎng)站(http://smrsj.gov.cn)和三元區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://smsy.gov.cn)向社會(huì)統(tǒng)一公布,詳見《2014年三元區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》。如緊缺專業(yè)同一崗位報(bào)名人數(shù)超過5名以上,則需正常參加筆試,按1:3比例進(jìn)入面試。

二、報(bào)考條件及要求

(一)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

3.遵守紀(jì)律、品行端正,具備良好的職業(yè)道德;

4.應(yīng)具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格或技能條件及崗位要求的其他條件,其中外省生源畢業(yè)生應(yīng)具有全日制普通高校本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位;

5. 適應(yīng)招聘崗位所要求的身體條件;

6. 年齡18周歲以上、40周歲以下(1973年7月23日至1996年7月23日期間出生)。部分崗位對(duì)年齡有特殊要求的,以具體招聘崗位中要求的年齡為準(zhǔn);

7.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員或被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退后未滿5年的人員,在近三年內(nèi)被認(rèn)定有考試舞弊等嚴(yán)重違反錄聘用紀(jì)律行為的人員,現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,以及有法律規(guī)定不得錄聘用的其他情形的人員,不得報(bào)名。此外,報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

(二)具體要求

1.崗位要求的“全日制普通高校學(xué)歷”,是指考生通過參加國(guó)家統(tǒng)一招生考試,錄取于經(jīng)教育部批準(zhǔn)的具有普通高等教育招生資格且執(zhí)行國(guó)家普通高等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃的高等院校,并按教學(xué)計(jì)劃完成學(xué)業(yè)后所取得的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。

留學(xué)歸國(guó)人員、香港或澳門地區(qū)學(xué)習(xí)人員,需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或福建省人事行政部門出具的《留學(xué)回國(guó)人員身份認(rèn)定審核表》、《港澳地區(qū)學(xué)習(xí)人員身份認(rèn)定審核表》。

通過國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)而取得國(guó)內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的考生,應(yīng)由國(guó)內(nèi)院校出具相關(guān)證明;取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的,需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》。

2.專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的崗位,所學(xué)專業(yè)符合《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2014年)》中“××類”所列專業(yè)的報(bào)考者方可報(bào)考;將專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的崗位,報(bào)考者所學(xué)專業(yè)與所列專業(yè)一致者方可報(bào)考,凡有不符合的(既專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位三者不一致的),負(fù)責(zé)資格復(fù)核的招聘單位或主管部門應(yīng)書面報(bào)我局審核確認(rèn);取得雙學(xué)歷(位)的報(bào)考人員可以選擇符合招聘崗位專業(yè)條件的任一學(xué)歷(位)報(bào)考(有學(xué)位要求的,其學(xué)歷、學(xué)位均須與招聘崗位要求的專業(yè)條件對(duì)應(yīng))??忌鷮I(yè)的確認(rèn),以畢業(yè)證書所署的專業(yè)為準(zhǔn)。

3.報(bào)考要求具備一定年限工作經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)崗位的考生,在資格復(fù)審時(shí)須提供相應(yīng)的證明材料(考生與用人單位簽訂的經(jīng)勞動(dòng)行政主管部門簽章認(rèn)證的勞動(dòng)合同或考生社保繳費(fèi)憑證等),考生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不視為崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))。

4.報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)、資格條件或相關(guān)資歷要求的計(jì)算,截止時(shí)間為2014年7月23日,年限按足年足月累計(jì)。2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書取得的截止時(shí)間延長(zhǎng)至2014年9月30日;未取得學(xué)歷、學(xué)位證書或不符合相關(guān)資格條件者,取消聘用資格。

三、招聘辦法與程序

本次公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用的用人標(biāo)準(zhǔn),貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照公告、報(bào)名、考試、體檢、考核、公示、聘用等基本程序進(jìn)行。

(一)、報(bào)名時(shí)間、方法、要求及注意事項(xiàng)

1.公告:由區(qū)公務(wù)員局在三明市公務(wù)員局、三元區(qū)政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布公告,統(tǒng)一公布招聘的崗位、人數(shù)、招聘資格條件、招聘辦法及程序等相關(guān)信息。

2.報(bào)名

(1).報(bào)名方法:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

(2).報(bào)名時(shí)間:2014年7月23日至7月31日(正常上班時(shí)間),逾期不再補(bǔ)報(bào)。

(3).報(bào)名地點(diǎn):三元區(qū)公務(wù)員局(三元區(qū)政府五樓514室)。

(4).報(bào)名工作有關(guān)要求:報(bào)考者應(yīng)按照招聘崗位條件和要求,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)有效證件(往屆未就業(yè)畢業(yè)生須持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證或戶籍證明、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證,應(yīng)屆畢業(yè)生須持普通高等學(xué)校畢業(yè)生推薦表、師范專業(yè)畢業(yè)生還需要提供普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書,在職人員須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證或戶籍證明、相關(guān)資格證書以及現(xiàn)工作單位及主管部門同意報(bào)考的有關(guān)證明)的原件及復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(報(bào)考者可以委托親友代為報(bào)名,委托他人報(bào)名責(zé)任由委托人承擔(dān)),并如實(shí)填寫有關(guān)登記表和提交個(gè)人信息等材料及四張近期正面免冠同底版二寸證件照片,按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)80元。

(5)報(bào)考者應(yīng)對(duì)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真,不符合報(bào)考條件和崗位要求的,一經(jīng)核實(shí),即取消考試資格或聘用資格。

(6)報(bào)考者所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤,保持暢通。

(7)屬特困家庭和城市低保家庭及農(nóng)村“二女計(jì)生戶”的報(bào)考人員可減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用。這些報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名當(dāng)天攜帶有關(guān)證明材料(享受國(guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考者,憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證復(fù)印件;特困家庭的報(bào)考者,憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件);(農(nóng)村“二女計(jì)生戶” 憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))計(jì)生部門出具的“二女計(jì)生戶”證明)現(xiàn)場(chǎng)辦理減免報(bào)名費(fèi)用的手續(xù)。

(8)招聘單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助報(bào)名并對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格條件審查。

(9)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》:考生憑身份證于2014年8月20日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。

(10)開考人數(shù)比例:招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)達(dá)到1:3方可開考。個(gè)別職位經(jīng)公開報(bào)名后達(dá)不到1:3的,原則上應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘,特殊情況需要開考的,需由招聘單位及主管部門提出開考申請(qǐng)報(bào)經(jīng)區(qū)公務(wù)員局研究決定是否開考。

四、考試辦法

(一)考試方式

本次考試,采取公共科目筆試和面試相結(jié)合的方式,主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所必備的基本知識(shí)、基本素質(zhì)和能力。筆試和面試成績(jī)滿分均為100分。

(二)筆試

1.筆試科目:各招聘崗位筆試均只考一個(gè)科目。筆試科目設(shè)置為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(主要內(nèi)容為政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識(shí)、福建省情等,題型全部為客觀題),報(bào)考護(hù)理崗位的考生考《護(hù)理專業(yè)知識(shí)》。各崗位的筆試科目在《崗位信息表》的“筆試科目”欄中均有標(biāo)注??荚嚂r(shí)間120分鐘。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.筆試時(shí)間:2014年8月23日(星期六)

上午9:00--11:00考《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》;

下午2:30--4:30考《護(hù)理專業(yè)知識(shí)》。

3.筆試地點(diǎn):筆試考場(chǎng)設(shè)在三明市區(qū),具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上標(biāo)明的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人身份證等有效證件,未能提供上述證件的考生一律不予參加考試。

4.加分辦法。根據(jù)省市有關(guān)規(guī)定,區(qū)公務(wù)員局將在筆試結(jié)束后為符合享受事業(yè)單位招聘筆試加分優(yōu)惠政策的報(bào)考者辦理加分手續(xù)。符合享受加分政策規(guī)定的報(bào)考者應(yīng)在8月25日至8月29日(正常上班時(shí)間)向區(qū)公務(wù)員局提交相關(guān)有效證件,逾期視為自動(dòng)放棄加分資格;符合加分的人員名單將在三元區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。符合加分條件的考生包括:

(1)符合福建省公務(wù)員局、省人力資源開發(fā)辦公室、省高校畢業(yè)生“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)〔2009〕221號(hào))規(guī)定,參加我省或我市組織的服務(wù)基層項(xiàng)目且服務(wù)期滿考核合格的考生。具體項(xiàng)目包括:“三支一扶”計(jì)劃、“志愿服務(wù)西部”計(jì)劃(含研究生支教團(tuán))、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)”計(jì)劃和“服務(wù)社區(qū)”計(jì)劃、“大學(xué)生村官”計(jì)劃等。符合享受加分政策規(guī)定的人員報(bào)考區(qū)屬事業(yè)單位的,公共科目筆試卷面成績(jī)加5分。

(2)符合福建省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號(hào))規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運(yùn)動(dòng)員等。其中,在最后一學(xué)年(正式畢業(yè)前)入伍并按時(shí)取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的全日制普通高校大專及以上畢業(yè)生退役士兵,視為符合閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)規(guī)定的“入伍前是全日制普通大專以上畢業(yè)生(國(guó)家統(tǒng)招)的退役士兵”,并按規(guī)定享受相應(yīng)的加分政策。

(3)曾以服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生身份報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位專門崗位或曾通過享受各類加分政策被錄(聘)用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的考生,不再享受各類加分。

5.筆試成績(jī)查詢。筆試成績(jī)將在三元區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://smsy.gov.cn)發(fā)布,具體發(fā)布時(shí)間另行通知??忌P試成績(jī)及排名以加分后的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

6.筆試成績(jī)合格線:由區(qū)公務(wù)員局統(tǒng)一劃定和公布。

(三)面試

面試工作由區(qū)公務(wù)員局會(huì)同有關(guān)部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一組織實(shí)施,按照《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人〔2012〕33號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1. 面試人選的確定:進(jìn)入面試的考生,其筆試成績(jī)必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,在合格線以上的人選中按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)的3倍,從高分到低分依次確定;面試人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的,取所有并列的考生為面試人選。

招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)比例達(dá)不到1﹕3規(guī)定比例的崗位,需經(jīng)區(qū)公務(wù)員局研究同意后方可進(jìn)行面試,1:1崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上方為合格。一般性崗位出現(xiàn)1:1或考生采取不正當(dāng)手段造成招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:1比例的,該崗位取消面試。

進(jìn)入面試的報(bào)考者名單和面試的時(shí)間、地點(diǎn)將在三元區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://smsy.gov.cn)上公布,招聘單位或主管部門應(yīng)在面試前3天將面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試方式及面試有關(guān)事項(xiàng)電話或書面通知面試考生,在規(guī)定時(shí)間未到面試考場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.面試人選棄權(quán)的,在筆試成績(jī)合格考生中按筆試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)工作在面試資格復(fù)核期限內(nèi)完成。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算

1.報(bào)考者的總成績(jī)按公共科目《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》或《護(hù)理專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。

2.同分判定:若2個(gè)以上報(bào)考者筆試、面試合成后的總成績(jī)相同時(shí),報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列;若筆試、面試的成績(jī)都相同,則經(jīng)研究同意后加試一場(chǎng)面試,報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。

五、體檢、考核、公示和聘用

(一)體檢

1.體檢對(duì)象的確定。按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例,在考試合格的人員中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次確定。

2.體檢對(duì)象屬于機(jī)關(guān)或國(guó)有企事業(yè)單位在職在編人員的,在面試時(shí)未能提供單位同意報(bào)考證明的,最遲應(yīng)于體檢前提交所在單位同意調(diào)動(dòng)的證明、同意辭職的證明或解除聘用(勞動(dòng))合同的證明,否則取消體檢資格。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn):參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;體檢費(fèi)用由體檢者本人自理;體檢缺席者,取消聘用資格。

根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))精神,取消體檢中的乙肝檢測(cè)項(xiàng)目,各用人單位在體檢中,不得要求開展乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。

4、報(bào)考者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者,不予聘用或取消聘用。

5.體檢的組織。體檢由區(qū)公務(wù)員局會(huì)同其主管部門組織,體檢醫(yī)院為市級(jí)綜合性醫(yī)院。具體事宜由區(qū)公務(wù)員局或其主管部門另行通知。

(二)考核

體檢結(jié)果公布后,招聘單位及主管部門應(yīng)在30個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)面試、體檢均合格考生的考核,考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考核材料。考生未配合用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核且無特殊原因的,視為自動(dòng)放棄考核及聘用資格。

考核主要核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確??己丝刹扇≌勗挕⒉殚啓n案、學(xué)歷(學(xué)位)等資格條件驗(yàn)證、調(diào)查等方式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況,形成考核書面材料連同學(xué)歷學(xué)位證、畢業(yè)生報(bào)到證、身份證、體檢表、協(xié)審表(應(yīng)屆畢業(yè)生免協(xié)審)等相關(guān)有效證明材料的原件、復(fù)印件(需加蓋招聘單位公章,一式一份)報(bào)我局。

(三)公示和聘用

1.招聘單位及主管部門應(yīng)按照招聘程序、招聘崗位條件要求、以及考試考核、體檢結(jié)果,確定擬聘人選,并在三元區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.smsy.gov.cn)進(jìn)行公示,公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校,同時(shí)公布監(jiān)督電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為7天。

2.擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的,報(bào)區(qū)公務(wù)員局核準(zhǔn)后,用人單位按有關(guān)規(guī)定與考生簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系,實(shí)行合同管理。新招聘人員實(shí)行聘用制和試用期制,試用期限一年,試用期滿考核不合格的予以解聘。

3.新聘人員應(yīng)在市公務(wù)員局核準(zhǔn)聘用登記之日起的一周時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班,否則取消聘用資格。

4. 新聘人員在本市最低服務(wù)年限(含試用期)必須滿5年,服務(wù)期滿的人員方可申請(qǐng)辦理調(diào)動(dòng)。

六、其他事項(xiàng)

(一)考生在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的,可在該崗位符合條件的其他考生中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。各環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)必須在15天的期限內(nèi)完成,且各環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。經(jīng)體檢、考核合格的擬聘人員因故退出或被取消聘用資格的,由區(qū)公務(wù)員局和招聘單位主管部門綜合考慮筆試、面試等情況,決定是否遞補(bǔ)。經(jīng)區(qū)公務(wù)員局核準(zhǔn)并辦理聘用登記的人員辭聘解聘,不能遞補(bǔ)。

(二)三元區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.smsy.gov.cn)是我局發(fā)布公開招聘相關(guān)信息的主要渠道,請(qǐng)報(bào)考者注意經(jīng)常登陸網(wǎng)站了解最新通知等考試信息??忌诒敬握衅缚荚囘^程中如有相關(guān)問題,可通過電話咨詢,聯(lián)系電話:8308880。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

1.加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘監(jiān)管服務(wù)。主管部門要堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人〔2012〕33號(hào))等文件要求,加強(qiáng)對(duì)招聘考試工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和組織實(shí)施;招聘單位要高度重視,精心組織,嚴(yán)格程序,規(guī)范運(yùn)作,確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。

2.考生與聘用單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得被聘用從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)崗位的工作,不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作,也不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;從事招聘工作的人員與考生有上述親屬關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。

3.報(bào)考者提供虛假報(bào)考信息或通過弄虛作假、惡意報(bào)考、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明、檔案及其它材料騙取應(yīng)聘資格的,或在考試、體檢、考核中舞弊、欺騙組織的,一經(jīng)核實(shí),視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、計(jì)入失信檔案、取消考試或聘用資格,三年內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位招聘人員考試。對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。觸犯刑律的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

4.三元區(qū)公開招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督,并及時(shí)受理和查處有關(guān)投訴或者舉報(bào)。監(jiān)督電話:區(qū)監(jiān)察局8320001。

本通告僅適用于本次公開招聘,未盡事宜由三元區(qū)公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

2014年7月10日

附件: 2014年三元區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表

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