為進(jìn)一步加強(qiáng)政府投資項(xiàng)目監(jiān)督審查隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院第652號(hào)令）、《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)[2006]32號(hào)），經(jīng)市政府同意，面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡介

齊齊哈爾紀(jì)檢監(jiān)察電化教育信息管理中心為市紀(jì)委監(jiān)察局所屬全額財(cái)政撥款事業(yè)單位；齊齊哈爾固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心為市審計(jì)局所屬全額財(cái)政撥款事業(yè)單位。

二、招聘計(jì)劃

共招聘建筑工程造價(jià)專業(yè)人員8人，財(cái)政全額預(yù)算撥款事業(yè)編制。具體專業(yè)及名額如下：

（一）齊齊哈爾紀(jì)檢監(jiān)察電化教育信息管理中心4人，在市紀(jì)委監(jiān)察局項(xiàng)目監(jiān)督檢查室從事政府投資項(xiàng)目監(jiān)督審查工作。

1、土建造價(jià)專業(yè)2人。

2、市政造價(jià)專業(yè)1人。

3、水電安裝造價(jià)專業(yè)1人。

（二）齊齊哈爾固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心4人。

1、公路與橋梁專業(yè)1人。

2、土建造價(jià)專業(yè)1人。

3、強(qiáng)、弱電安裝專業(yè)1人。

4、通風(fēng)空調(diào)、給排水、采暖安裝專業(yè)1人。

三、招聘對(duì)象及招聘條件

（一）國家統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具有初級(jí)造價(jià)從業(yè)資格（造價(jià)員證），中級(jí)職稱，5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷的人員。如有造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格或從事造價(jià)及相關(guān)工作10年以上，學(xué)歷可放寬到統(tǒng)招中專及以上（應(yīng)同時(shí)具有非統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷）。

（二）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正。

（三）熟練掌握建筑業(yè)的計(jì)價(jià)規(guī)范、建筑造價(jià)及招投標(biāo)方面的法律法規(guī)，并能正確執(zhí)行相關(guān)政策；能夠熟練應(yīng)用廣聯(lián)達(dá)和共友計(jì)價(jià)軟件。

（四）年齡在50周歲（1964年7月1日以后出生）以下。

（五）具備勝任崗位要求的身體條件。

下列人員不接受報(bào)名：

1、曾受勞動(dòng)教養(yǎng)或刑罰處罰的人員；

2、曾被開除過公職的人員；

3、在近3年各類招考過程中被考試主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的人員；

4、有精神病史的人員；

5、新錄用公務(wù)員試用期未滿的人員;

6、相關(guān)法律法規(guī)中規(guī)定不得報(bào)考的人員。

四、報(bào)名方法

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2014年7月22日至7月24日

報(bào)名地點(diǎn)：市紀(jì)委監(jiān)察局干部室（市黨政機(jī)關(guān)辦公中心4號(hào)樓4503室）

（二）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場報(bào)名方式。應(yīng)聘者根據(jù)發(fā)布的招聘信息，到招聘現(xiàn)場直接報(bào)名，現(xiàn)場統(tǒng)一確認(rèn)申報(bào)資格。招聘單位及主管部門聯(lián)合審核后，將相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位；

2、報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3、報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到1：3的比例，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。急需的崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3的，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局同意可適當(dāng)降低比例。

4、報(bào)名時(shí)，要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，在現(xiàn)場資格確認(rèn)和聘用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

5、對(duì)考生資格全程審核，如有違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的或在審核中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)名及考試條件的，將隨時(shí)取消其考試資格。

（四）應(yīng)聘者需攜帶以下資料

1、戶口簿、身份證原件及復(fù)印件3份；

2、統(tǒng)招學(xué)歷畢業(yè)證、報(bào)到證原件及復(fù)印件3份;放寬學(xué)歷的還應(yīng)同時(shí)提供大專及以上學(xué)歷畢業(yè)證及復(fù)印件3份;

3、造價(jià)員資格證和中級(jí)職稱證原件及復(fù)印件3份；

4、在職人員報(bào)名時(shí)需持本人所在單位人事部門出具的同意報(bào)考介紹信和從事造價(jià)工作經(jīng)歷的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件各3份；

5、近期2寸免冠彩色照片5張；

6、報(bào)名登記表一式 3份;

7、符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注，其中“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書或證明原件及復(fù)印件一式3份;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件一式3份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件一式3份，否則報(bào)名結(jié)束后不予確認(rèn)。

8、咨詢電話：0452--2794503 2794505

咨詢時(shí)間：8:30-11:30 13:30-16:30

五、招考辦法

本次招聘考試由市紀(jì)委監(jiān)察局、市審計(jì)局共同組織實(shí)施，市委組織部、人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督，市紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)全程紀(jì)律監(jiān)督。

招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，分值各為100分，筆試成績占總成績的70%，面試占總成績的30%，總成績計(jì)算方法：總成績＝筆試成績（含政策性加分）×70％＋面試成績×30%。

（一）筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)（以筆試準(zhǔn)考證上為準(zhǔn)）。

2、筆試科目。筆試主要考項(xiàng)目的招標(biāo)控制價(jià)審查知識(shí)，考試時(shí)間為120分鐘。

筆試結(jié)束后，按照筆試成績（含政策性加分）從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。筆試成績對(duì)外公示3天。

（二）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。面試主要測試應(yīng)聘者思考能力、語言表達(dá)能力、分析能力和職業(yè)態(tài)度等。面試時(shí)間為15分鐘?？忌扇纱纬楹灝?dāng)場確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場進(jìn)行面試。面試成績由考官現(xiàn)場打分，工作人員現(xiàn)場記分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，然后計(jì)算平均分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績不到60分者不予聘用。

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績由高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選，若總成績出現(xiàn)并列，如有符合黑政發(fā)〔2009〕30號(hào)文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用，否則以筆試成績高者優(yōu)先聘用。

（三）體檢和考核

由市紀(jì)委監(jiān)察局、審計(jì)局組織體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照考試錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員的德、能、勤、績等情況進(jìn)行考核。應(yīng)聘人員經(jīng)體檢或考核不合格的，不得聘用?？粘龅膷徫话磵徫豢荚嚳偝煽儚母叩降鸵来芜f補(bǔ)。

（四）公示和聘用

經(jīng)體檢、考核合格人員，在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議后，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

（五）試用期

試用期為6個(gè)月。試用期滿，由市紀(jì)委監(jiān)察局、市審計(jì)局進(jìn)行試用期考核，經(jīng)考核勝任本職崗位工作的，正式辦理相關(guān)聘用手續(xù)，不能勝任本崗位工作的，取消聘用資格，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

六、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）規(guī)定，由市招聘主管部門對(duì)其進(jìn)行處理。

中共齊齊哈爾市紀(jì)律檢查委員會(huì)

齊齊哈爾市監(jiān)察局

齊齊哈爾市審計(jì)局

2014年7月9日

附件：

紀(jì)委監(jiān)察局招聘報(bào)名表

審計(jì)局招聘報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《紀(jì)委監(jiān)察局招聘報(bào)名表.doc》，《審計(jì)局招聘報(bào)名表.doc》來源于齊齊哈爾市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年7月9日。

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