人力資源管理（國際人力資源管理方向）

本科四年

管理學(xué)學(xué)士

【培養(yǎng)目標(biāo)】本專業(yè)旨在培養(yǎng)能夠適應(yīng)不斷發(fā)展的社會需求，了解人力資源管理理論前沿與發(fā)展動態(tài)，系統(tǒng)掌握人力資源管理與行為科學(xué)基礎(chǔ)理論與業(yè)務(wù)技能，通曉經(jīng)濟(jì)管理理論、國際貿(mào)易和國際商務(wù)知識，具有較強(qiáng)的人力資源管理實(shí)務(wù)操作技能和人際溝通能力，英語應(yīng)用能力強(qiáng)、具有國際化視野的應(yīng)用型人力資源管理專門人才。

【主要課程】學(xué)科共同課包括微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷學(xué)、管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、管理信息系統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)法、國際貿(mào)易、國際金融、運(yùn)籌學(xué)、創(chuàng)業(yè)管理、跨文化管理、管理會計(jì)等；專業(yè)核心課包括勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)（英）、人力資源管理、國際人力資源管理（英）、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、業(yè)績評估與薪酬管理（英）、管理溝通（英）、講座等；專業(yè)選修課包括管理決策與模型、人才測評、社會調(diào)查理論與方法、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源政策與法規(guī)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、國際商法、跨國并購等。

【就業(yè)方向】學(xué)生畢業(yè)后能在跨國公司、外經(jīng)貿(mào)企業(yè)、三資企業(yè)、政府部門、國有大中型企業(yè)等各類組織中從事人力資源管理活動及相關(guān)工作。

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