| 招聘單位 | 招考崗位 | 招聘人數(shù) | 資格條件 | 備注 | ||||
| 專業(yè) | 學(xué)歷 | 年齡 | 其它條件 | |||||
| 上海東方醫(yī)院吉安醫(yī)院 | 人事主管 | 1 | 人力資源管理、行政管理、醫(yī)學(xué)類 | 全日制本科（學(xué)士）以上學(xué)歷 | 40周歲以下 | 在行政事業(yè)單位從事人事管理工作五年以上 | 1、熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動關(guān)系、人力資源規(guī)劃等模塊的流程和制度，2、掌握現(xiàn)代人力資源理論，熟悉相關(guān)勞動政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力； | |
| 財(cái)務(wù)主管 | 1 | 會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理 | 全日制本科（學(xué)士）以上學(xué)歷 | 40周歲以下 | 具有中級會計(jì)師以上職稱，在行政事業(yè)單位、企業(yè)相關(guān)崗位工作滿五年及以上。 | 1、對財(cái)務(wù)管理及成本核算有資深的工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)算等財(cái)務(wù)制度及業(yè)務(wù)；3、熟悉國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)財(cái)務(wù)的處理方法。 | ||
| 醫(yī)學(xué)主管 | 1 | 醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè) | 全日制本科（學(xué)士）以上學(xué)歷 | 40周歲以下 | 主治醫(yī)師及以上職稱，具有五年以上二甲醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理或醫(yī)院業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 | 1、了解醫(yī)院相關(guān)工作流程。 2、熟悉醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療、醫(yī)技業(yè)務(wù)工作流程和規(guī)范，并能建立相應(yīng)的考核流程。 3、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相應(yīng)的法律法規(guī)，具備良好的醫(yī)患溝通能力。 | ||
| 審計(jì)主管 | 1 | 財(cái)務(wù)、審計(jì)類相關(guān)專業(yè) | 全日制本科（學(xué)士）以上學(xué)歷 | 40周歲以下 | 中級會計(jì)師或?qū)徲?jì)師，五年以上行政事業(yè)單位、企業(yè)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 | 1、5年以上單位內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；2、對單位內(nèi)部審計(jì)流程及方式比較熟悉，了解內(nèi)部控制審計(jì)；3、熟悉國家財(cái)稅政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及相關(guān)法律法規(guī)； | ||
| 護(hù)理主管 | 1 | 護(hù)理專業(yè) | 全日制?？埔陨蠈W(xué)歷 | 40周歲以下 | 主管護(hù)師以上職稱，在二甲醫(yī)院任護(hù)理部主任二年以上或任護(hù)師長三年以上 | 1、具有很強(qiáng)的護(hù)理管理理論知識和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、培訓(xùn)實(shí)施能力、計(jì)劃能力和執(zhí)行力。 2、熟悉院感等管理制度及操作規(guī)程，具備良好的醫(yī)患溝通能力。 | ||
| 醫(yī)療急救中心 | 綜合管理 | 1 | 專業(yè)不限 | 全日制本科（學(xué)士）以上學(xué)歷 | 40周歲以下 | 具有五年以上管理崗位工作經(jīng)歷。 | 在二甲以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事過醫(yī)務(wù)管理或業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | |
| 市醫(yī)學(xué)會辦公室（市醫(yī)學(xué)監(jiān)定辦公室） | 辦公室文秘 | 1 | 專業(yè)不限 | 全日制本科（學(xué)士）以上學(xué)歷 | 40周歲以下 | 具有兩年以上從事綜合文字材料寫作工作經(jīng)歷。具有較強(qiáng)的文字綜合能力和對外溝通協(xié)調(diào)能力 | 男性、具有熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公能力； | |
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