為加強我縣教師隊伍建設，促進我縣教育事業(yè)持續(xù)均衡發(fā)展，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）和《中共湘西自治州委州人民政府關于加強全州農(nóng)村教育人才發(fā)展的實施意見》（州發(fā)〔2014〕3號）等文件精神，經(jīng)研究并報州人社局核準，我縣教育局下屬農(nóng)村學校擬公開招聘30名工作人員。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、招聘原則

公開招聘工作在縣公開招聘農(nóng)村學校工作領導小組的領導下，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。按照發(fā)布信息、報名及資格審查、筆試、體檢、考核、聘用等步驟，有組織有計劃地進行。

二、招聘基本條件

（一）政治思想表現(xiàn)好，遵紀守法、品行端正、熱愛教育事業(yè)，安心農(nóng)村工作；

（二）符合招聘崗位所需的相關要求;

（三）身體健康，具備履行崗位職責的身體條件；

（四）年齡在18周歲以上、35周歲以下(1978年7月22日至1996年7月22日期間出生)；

（五）招聘范圍為面向本縣的，報考者現(xiàn)戶籍或進入大中專院校學習前戶籍須在花垣縣。招聘范圍為面向全州的，報考者現(xiàn)戶籍或進入大中專院校學習前戶籍須在湘西州內(nèi)；戶籍認定時間以2014年7月7日前為準。

三、招聘崗位、計劃及條件

詳見《2014年花垣縣教育事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》（附件1）。

四、招聘程序

(一）信息發(fā)布

招聘信息通過湘西州人力資源和社會保障局網(wǎng)、湘西州教育網(wǎng)、花垣縣人民政府網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

（二）報名

1、報名時間：2014年7月22日--7月24日下午6時前。

2、報名地點：花垣縣教育局人事股。

3、報名要求：采取現(xiàn)場報名方式,報考人員須攜帶本人身份證、學歷證、戶口簿、教師資格證等有效證件及其復印件和3張近期彩色同底免冠半身二寸照片，提交《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2）1份。在職人員報考須出具所在單位同意報考的證明。每個考生限報一個崗位，報名后不得更改報考崗位。報名費按物價部門核準的標準收取。

（三）資格審查：報考對象由縣教育局進行資格審查，資格審查包括報名時資格初審、聘用前資格復審,并貫穿公開招聘全過程。

（四）筆試

1、開考比例：每個崗位的招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)原則上應達到1:3的比例方能開考，達不到比例的,報州人社局批準，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或相應核減招聘計劃。

2、考試內(nèi)容：考生需參加公共知識和專業(yè)知識的合卷考試，其中公共知識占20分，專業(yè)知識占80分，滿分為100分。公共知識考試內(nèi)容為心理學、教育學和教育法律法規(guī)，專業(yè)知識考試內(nèi)容為報考崗位所應具備的專業(yè)知識。本次招聘考試不指定復習用書。

3、準考證領取時間及地點：考前一星期到花垣縣教育局人事股領取準考證?？荚嚂r間：2014年8月2日?？荚嚨攸c：詳見準考證。

（五）體檢

筆試結(jié)束后，從高分到低分按招聘計劃數(shù)等額確定體檢對象。筆試成績相同的，按專業(yè)成績從高分到低分依次確定。若有體檢不合格或自愿放棄者，則從報考同一崗位人員中從高分到低分依次遞補體檢對象。遞補次數(shù)不超過兩次。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（六）考核

體檢合格人員即為考核對象。如考核不合格或考生自愿放棄出現(xiàn)空缺的，按體檢遞補的辦法進行體檢和考核。

（七）聘用

考試成績、體檢結(jié)果及擬聘用人員名單向社會進行公示。擬聘用對象經(jīng)公示7個工作日無異議后,按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。此次招聘人員實行聘用制管理，享受招聘單位同類人員的工資福利待遇，實行6個月的試用期，若試用期考核不合格取消聘用資格。聘用對象一經(jīng)聘用，5年內(nèi)不得自行提出調(diào)動申請。

五、本簡章由花垣縣教育局、花垣縣人社局負責解釋。

咨詢電話：

花垣縣教育局：0743－7221403/7223071

花垣縣人社局：0743－7227328/7223727

花垣縣教育局

花垣縣人社局

2014年7月7

附件1：2014年花垣縣教育事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc》來源于湘西州人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2014年7月7日。

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更多信息請查看湖南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)