根據(jù)《吐魯番地區(qū)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員公開(kāi)遴選辦法（試行）》（吐地人社發(fā)〔2013〕42號(hào)）有關(guān)規(guī)定，地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、地區(qū)公務(wù)員局研究決定組織實(shí)施地直事業(yè)單位公開(kāi)遴選副科級(jí)以下管理人員、專業(yè)技術(shù)人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考范圍和條件

（一）報(bào)考范圍：報(bào)考人員應(yīng)符合吐魯番地區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)編制和干部人事管理工作的意見(jiàn)》規(guī)定要求，不能逆向報(bào)考。吐魯番地區(qū)縣（市）及以下黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位在編在崗的公務(wù)員、工作人員及全額預(yù)算管理事業(yè)單位在編在崗管理人員、專業(yè)技術(shù)人員均可報(bào)名（差額事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員僅限報(bào)考差額預(yù)算管理事業(yè)單位崗位）。

（二）報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件

基本條件：

(1)信念堅(jiān)定。擁護(hù)黨的路線方針政策，堅(jiān)持正確的政治路線、政治立場(chǎng)、政治方向、政治道路，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，自覺(jué)與中央和上級(jí)黨組織保持高度一致，在大是大非問(wèn)題上認(rèn)識(shí)不含混、態(tài)度不曖昧、行動(dòng)不動(dòng)搖，堅(jiān)決維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)。

(2)為民服務(wù)。具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，忠誠(chéng)于人民，做人民公仆。

(3)勤政務(wù)實(shí)。具有良好的政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德，有事業(yè)心和責(zé)任感，勤勉敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)、精益求精，工作實(shí)績(jī)明顯。

(4)敢于擔(dān)當(dāng)。面對(duì)大是大非敢于發(fā)聲亮劍，面對(duì)困難敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)“三股勢(shì)力”敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。

(5)清正廉潔。遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)共事。

資格條件：

（1）具有良好的思想政治品質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng)；

（2）在縣（市）及以下黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位、全額管理事業(yè)單位工作年限滿2年（職位表有要求的除外）；

（3）年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

（4）具有與職（崗）位要求相當(dāng)?shù)娜温氋Y歷；

（5）具有本科及以上文化程度；

（6）年齡不超過(guò)35周歲，少數(shù)職位不超過(guò)40周歲（具體詳見(jiàn)崗位表）；

（7）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（8）符合職（崗）位要求的其他條件。

報(bào)考人員的年齡、工作經(jīng)歷（含試用期）等凡涉及時(shí)間要求的，均截止到2014年6月30日（下同）。

（三）具有以下情形之一的，不得參加遴選：

（1）受處分期間或者未滿影響期限的；

（2）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

（3）在協(xié)議崗位工作，協(xié)議期未滿的；

（4）參加公開(kāi)遴選的人員不得報(bào)考與遴選單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職（崗）位。

（5）組織選派充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間不滿2年的，以及其他政策規(guī)定、服務(wù)期限未滿的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

二、遴選程序

遴選工作按照發(fā)布公告、宣傳動(dòng)員、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、確定人選、公示和辦理手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

地區(qū)遴選工作主管部門于2014年7月4日在地區(qū)火焰山網(wǎng)

（tlf.xjkunlun.cn/）、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.tlf.gov.cn/）發(fā)布遴選公告。

（二）崗位查詢

各遴選崗位、崗位資格條件等情況詳見(jiàn)《2014年吐魯番地區(qū)地直事業(yè)單位公開(kāi)遴選管理人員、專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1）。報(bào)考者如需咨詢《遴選崗位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《公告》中公布的電話進(jìn)行聯(lián)系。

（三）報(bào)名

報(bào)名采取報(bào)考者個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2014年 7月7 日10：00時(shí)— 7月17 日18：00時(shí)（北京時(shí)間，下同）。具體步驟如下：

（1）下載打印《2014年吐魯番地區(qū)地直事業(yè)單位公開(kāi)遴選管理人員、專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名推薦表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》），實(shí)事求是的填寫(xiě)相關(guān)信息。經(jīng)所在單位填寫(xiě)推薦意見(jiàn)后，按干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)任免機(jī)關(guān)組織或人事部門審核蓋章。

（2）在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，按照遴選崗位，報(bào)考人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、近期1寸免冠同版照片4張和審核蓋章的《報(bào)名推薦表》按照?qǐng)?bào)名職位分別報(bào)送地委組織部干部二科（黨群系統(tǒng)所屬事業(yè)單位崗位）、地區(qū)公務(wù)員局（行署所屬事業(yè)單位崗位）公務(wù)員管理科聯(lián)合審查。

（3）因未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例而取消職位的報(bào)考者，可于 2014年7月21日-7月22日改報(bào)其他符合條件的職位。

（4）母語(yǔ)為漢語(yǔ)的其他少數(shù)民族，可報(bào)考族別要求為“漢族”的遴選崗位。

（5）每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。對(duì)弄虛作假的，取消遴選資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

（四）資格審查

資格審查由組織人事、紀(jì)檢和遴選單位聯(lián)合組織，審查結(jié)果及時(shí)向報(bào)考者反饋。對(duì)部分資料不全或有疑問(wèn)的，經(jīng)完善后再反饋意見(jiàn)。資格審查合格的人員，根據(jù)通知繳納報(bào)名考試費(fèi)用55元/人，其中報(bào)名費(fèi)15元，考試費(fèi)40元，并領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

三、考試

考試分為筆試和面試。筆試開(kāi)考比例不得低于3︰1，達(dá)不到規(guī)定比例的，將取消該崗位，該崗位報(bào)考人員可以改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)考。擬遴選崗位人數(shù)為2人以上的，如未達(dá)到筆試開(kāi)考比例，經(jīng)地區(qū)公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可適當(dāng)減少該崗位擬遴選人員或取消該崗位。

根據(jù)筆試成績(jī)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線的基礎(chǔ)上，按照筆試成績(jī)從高分到低分確定面試入圍人員，遴選1-2人的崗位按照1:3確定，遴選3人以上的按照1：2比列確定。達(dá)不到比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定面試入闈。

（一）筆試

1.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間：2014年 7月26日（星期六）10:00-13:00，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者須持本人身份證和準(zhǔn)考證按要求參加筆試。

2.筆試科目。筆試科目為《綜合能力測(cè)試》一科，考試時(shí)間為3小時(shí)，滿分為100分。筆試由地區(qū)組織人事部門統(tǒng)一組織，采用閉卷方式，使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字漢語(yǔ)命題，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、文字基礎(chǔ)、基本知識(shí)的掌握，分析和解決實(shí)際問(wèn)題等能力。筆試結(jié)束，根據(jù)筆試成績(jī)確定合格分?jǐn)?shù)線。

3.成績(jī)查詢。2014年 7月 31日11：00以后，報(bào)考者可登錄地區(qū)火焰山網(wǎng)（tlf.xjkunlun.cn/）、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.tlf.gov.cn/）查詢筆試成績(jī)。

（二）面試

1.面試公告。報(bào)考者可于2014年7 月 31日11：00以后登錄地區(qū)火焰山網(wǎng)（tlf.xjkunlun.cn/）、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.tlf.gov.cn/）查看面試公告。

2.面試時(shí)間。面試由組織人事部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。具體時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)面試公告。

3.面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的能力素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。面試考官由組織人事部門選派人員組成。面試時(shí)間一般為15分鐘，滿分為100分。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.業(yè)務(wù)水平測(cè)試。部分單位根據(jù)遴選崗位特點(diǎn)需要，進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)試。業(yè)務(wù)水平測(cè)試設(shè)置情況詳見(jiàn)《遴選崗位表》。

（三）考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)組成，總分為100分，其中，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。如進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。根據(jù)總成績(jī)排名從高到低，按照規(guī)定比例確定考察人選。具體計(jì)算公式如下：

考試總成績(jī)= 筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

如單位進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)試，考試總成績(jī)計(jì)算為：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+（結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%+業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×60%）×60%

四、考察

考察工作由遴選單位具體組織實(shí)施，考察組成員由組織人事部門和遴選單位干部聯(lián)合組成。筆試、面試成績(jī)由高分到低分1:2的比例確定差額考察對(duì)象?？疾斓膬?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。按照民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、征求意見(jiàn)、實(shí)地考察、專項(xiàng)調(diào)查、撰寫(xiě)考察材料、匯報(bào)的程序進(jìn)行。

五、確定人選、公示與辦理手續(xù)

考察結(jié)束后，遴選單位黨委（黨組）根據(jù)考察對(duì)象的考試總成績(jī)和考察情況集體研究，擇優(yōu)提出擬遴選人員名單報(bào)組織人事部門審批，經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議者，由組織人事部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、遴選信息發(fā)布

地區(qū)火焰山網(wǎng)（tlf.xjkunlun.cn）、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.tlf.gov.cn/）為2014年吐魯番地區(qū)地直黨政機(jī)關(guān)，參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位公開(kāi)遴選公務(wù)員、工作人員的官方網(wǎng)站。本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，以上述網(wǎng)站公告為準(zhǔn)，將不再另行通知。

政策咨詢電話：

吐魯番地委組織部干部二科 0995-8528216

吐魯番地區(qū)公務(wù)員局公務(wù)員管理科 0995-8531363

監(jiān)督電話：

地區(qū)紀(jì)檢執(zhí)法監(jiān)察室 0995-8523331

附件：1、2014年吐魯番地區(qū)地直事業(yè)單位公開(kāi)遴選管理人員、專業(yè)技術(shù)人員崗位表

2、2014年吐魯番地區(qū)地直事業(yè)單位公開(kāi)遴選管理人員、專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名推薦表

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《2014年吐魯番地區(qū)地直事業(yè)單位公開(kāi)遴選管理人員、專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名推薦表》來(lái)源于吐魯番地區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新2014年7月7日。

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