培養(yǎng)目標 本專業(yè)培養(yǎng)具有招聘與錄用、培訓與開發(fā)、人員測評、薪酬管理、績效管理、勞動關系管理、職業(yè)生涯規(guī)劃等管理能力的高素質技能型人才。

培養(yǎng)目標 本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展，具有良好的職業(yè)道德和認真負責的服務精神，掌握一定的人力資源管理的基本知識、基礎理論，具備一定的人力資源管理管理技能與方法，熟悉人力資源管理的有關政策法規(guī)，能在中小型企業(yè)、社會組織、基層政府和社區(qū)及其職業(yè)中介機構中從事人力資源管理與開發(fā)和勞動關系協調等事務性工作的高素質技能型人才。

主要課程 人力資源管理、招聘與錄用、人員測評原理與方法、組織行為學、薪酬與福利管理、績效管理、職業(yè)生涯管理、企業(yè)勞動關系管理、勞動法、人力資源管理實訓、ERP人力資源管理實務、勞動經濟學、管理學

就業(yè)崗位 畢業(yè)生面向中小型企業(yè)、社會組織、基層政府和社區(qū)及職業(yè)中介機構、人才服務公司等一線人力資源管理崗位。

技能證書 學生可考取助理人力資源管理師、企業(yè)培訓師、勞動關系協調員、秘書證等相關職業(yè)資格證書。

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