為建立來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，優(yōu)化區(qū)直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《曲江區(qū)黨政機(jī)關(guān)從基層公開遴選公務(wù)員實(shí)施意見》（韶曲委辦發(fā)[2014]31號），經(jīng)研究，決定開展區(qū)直機(jī)關(guān)公開遴選基層公務(wù)員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選范圍與職位

（一）遴選范圍

本區(qū)在編在崗的科員及以下基層公務(wù)員。

（二）遴選職位及人數(shù)

本次共公開遴選14名基層公務(wù)員到區(qū)直機(jī)關(guān)工作。各遴選機(jī)關(guān)的遴選職位、職位資格條件等情況詳見《2014年曲江區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)公開遴選基層公務(wù)員職位表》（附件1）。

二、遴選資格條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備下列基本資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

2.具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷及2年以上基層工作經(jīng)歷（年齡和工作年限計(jì)算截至?xí)r間為2014年7月31日）；

3.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次；

4.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

5.大專以上文化程度；

6.身體健康；

7.公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的（其中：2012年以后招錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員需在招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿5年，不得參加本次公開遴選）；

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

本次公開遴選工作，采取個(gè)人自薦、單位推薦與組織考察相結(jié)合的方式，堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、考察、公示、轉(zhuǎn)任等程序進(jìn)行。

（一）個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)職位。

2.報(bào)名時(shí)間：2014年7月7日—7月11日。

3.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人社局六樓人才工作管理辦公室。

4.報(bào)名應(yīng)提交以下資料：

（1）《韶關(guān)市計(jì)劃生育證明書》；

（2）身份證、畢業(yè)證復(fù)印件各1份；

（3）大一寸彩色相片3張；

（4）《曲江區(qū)公開遴選基層公務(wù)員報(bào)名表》(附件2)。

（二）資格審查（7月14日-7月16日）

區(qū)委組織部、區(qū)人社局根據(jù)公布的報(bào)名基本條件和遴選職位要求的資格條件，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合報(bào)名資格的，發(fā)放準(zhǔn)考證。

（三）面試（7月17日-7月23日）

面試由各遴選機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的政策水平、工作能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和儀態(tài)儀表等方面的情況。面試成績作為確定考察對象的依據(jù)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)由各遴選機(jī)關(guān)自行決定。

（四）考察（7月24日-7月30日）

公開遴選采取差額考察的辦法（報(bào)名人數(shù)少于或等于遴選名額，可采取等額考察）。考察對象根據(jù)面試成績由高到低的順序，按照2:1的比例確定。考察工作由遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施，對遴選對象的德、能、勤、績、廉及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的匹配性進(jìn)行全面考察?？疾爝^程中同時(shí)復(fù)查考察對象是否符合規(guī)定報(bào)名條件，若不符合，取消遴選資格。

（五）公示

遴選機(jī)關(guān)綜合報(bào)名人員面試成績、考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并提出人選初步使用意見，經(jīng)公務(wù)員主管部門確定正式人選后，分別在公開遴選機(jī)關(guān)和考察對象所在單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

（六）辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，報(bào)區(qū)政府審批同意后，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

四、其他事宜

本次公開遴選工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局按照管理權(quán)限和職責(zé)分工負(fù)責(zé)公開遴選工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。

本公告未盡事宜，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

區(qū)委組織部聯(lián)系人：張韻娜，聯(lián)系電話：6678369。

區(qū)人社局聯(lián)系人：曾冬娣，聯(lián)系電話：6696199。

中共韶關(guān)市曲江區(qū)委組織部

韶關(guān)市曲江區(qū)人力資源和社會保障局

2014年7月3日

附件：

2014年曲江區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)公開遴選基層公務(wù)員職位表

曲江區(qū)公開遴選基層公務(wù)員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《曲江區(qū)公開遴選基層公務(wù)員報(bào)名表.doc》來源于韶關(guān)市曲江區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新2014年7月3日。

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