為充分調(diào)動(dòng)全市非公有制經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員的積極性，促進(jìn)整體人才資源開(kāi)發(fā)，促進(jìn)呼倫貝爾市非公有制經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)職稱改革工作的總體要求，加強(qiáng)管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)呼倫貝爾市非公有制經(jīng)濟(jì)中、初級(jí)專業(yè)資格評(píng)審工作的制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。

一、評(píng)審范圍、專業(yè)系列和名稱

(一)評(píng)審范圍為：

1、在非公有制經(jīng)濟(jì)單位中(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)、蘇木辦、村嘎查辦、聯(lián)辦、戶辦企業(yè)，下同)從事工程技術(shù)系列的冶金機(jī)械、采礦、化工、輕工、農(nóng)畜林土特產(chǎn)品加工、交通運(yùn)輸、建筑、建材、質(zhì)量、檢驗(yàn)、技術(shù)設(shè)計(jì)、技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造和開(kāi)發(fā)、技術(shù)管理等工作的專業(yè)技術(shù)人員。

2、在非公有制經(jīng)濟(jì)單位中，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)系列的經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)稅金融、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、勞動(dòng)工資等工作的專業(yè)技術(shù)人員。

3、在非公有制經(jīng)濟(jì)單位中，從事專職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的出納、記賬，核算、成本工作的專業(yè)技術(shù)人員。

4、在非公有制經(jīng)濟(jì)單位中，從事專職統(tǒng)計(jì)工作的專業(yè)技術(shù)人員。

(二)專業(yè)系列：工程技術(shù)，經(jīng)濟(jì)管理，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)專業(yè)。

(三)資格名稱：工程師、助理工程師、技術(shù)員；經(jīng)濟(jì)師、助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)員；會(huì)計(jì)師、助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)員；統(tǒng)計(jì)師、助理統(tǒng)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)員。

二、評(píng)審條件

申報(bào)人必須擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，積極為呼倫貝爾市非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，具有良好的職業(yè)道德，能堅(jiān)持正常工作并具備下列條件：

(一)工程技術(shù)系列

1、技術(shù)員任職條件

(1)能完成一般輔助性技術(shù)工作。

(2)初步了解和掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

(3)中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作一年以上，高中畢業(yè)從事本專業(yè)技術(shù)工作三年以上或初中畢業(yè)從事本專業(yè)技術(shù)工作五年以上，經(jīng)培訓(xùn)考試、考核合格者。

2、助理工程師任職條件：

(1)具有完成一定技術(shù)工作的實(shí)際能力。

(2)具備本專業(yè)技術(shù)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

(3)大學(xué)本科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作一年以上；大學(xué)專科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作二年以上；中專畢業(yè)，從事工程技術(shù)員工作四年以上，經(jīng)培訓(xùn)考試、考核合格者。

3、工程師任職條件：

(1)具有獨(dú)立解決本專業(yè)工作較復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題的能力，能夠指導(dǎo)、檢查和審核助理工程師的技術(shù)工作。

(2)較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，并能夠靈活運(yùn)用，熟悉本專業(yè)的區(qū)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，熟悉本專業(yè)規(guī)程、規(guī)范，及與本專業(yè)相關(guān)的法律、技術(shù)政策、管理辦法、市場(chǎng)信息。

(3)具有生產(chǎn)、技術(shù)管理、科學(xué)研究、工程設(shè)計(jì)、技術(shù)開(kāi)發(fā)等方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，組織或主持過(guò)具體項(xiàng)目，或作為主要參加人參加完成過(guò)項(xiàng)目，取得有實(shí)用價(jià)值的技術(shù)成果和明顯經(jīng)濟(jì)效益．

(4)寫(xiě)過(guò)一篇所完成項(xiàng)目的技術(shù)總結(jié)、技術(shù)報(bào)告或在行業(yè)刊物上發(fā)表過(guò)相關(guān)專業(yè)的文章。

(5)大學(xué)本科畢業(yè)，從事助理工程師工作三年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事助理工程師工作四年以上；取得本專業(yè)大專專業(yè)證書(shū)或中專畢業(yè)從事助理工程師工作六年以上，經(jīng)培訓(xùn)考試、考核合格者。

(二)經(jīng)濟(jì)專業(yè)

1、經(jīng)濟(jì)員任職條件：

(1)具有經(jīng)濟(jì)專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)，能夠?qū)ｍ?xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行初步分析整理，提出具體實(shí)施意見(jiàn)。

(2)中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作一年以上；高中畢業(yè)從事本專業(yè)技術(shù)工作三年以上或初中畢業(yè)從事本專業(yè)技術(shù)工作五年以上，經(jīng)培訓(xùn)考試、考核合格者。

2、助理經(jīng)濟(jì)師任職條件：

(1)具有較系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識(shí)。

(2)能夠獨(dú)立對(duì)專項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行分析，提出建設(shè)性意見(jiàn)。

(3)大學(xué)本科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作一年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作二年以上；中專畢業(yè)，從事經(jīng)濟(jì)員工作四年以上，經(jīng)培訓(xùn)考試、考核合格者。

3、經(jīng)濟(jì)師任職條件：

(1)具有系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識(shí)。

(2)有較豐富的經(jīng)濟(jì)工作理論水平和工作經(jīng)驗(yàn)。

(3)能夠獨(dú)立解決較復(fù)雜的業(yè)務(wù)問(wèn)題，工作中取得一定的成果或經(jīng)濟(jì)效益。

(4)撰寫(xiě)一篇有使用價(jià)值的經(jīng)濟(jì)工作報(bào)告、工作分析、方案或在專業(yè)刊物及相關(guān)專業(yè)刊物上發(fā)表過(guò)有關(guān)文章。

(5)大學(xué)本科畢業(yè)，從事助理經(jīng)濟(jì)師工作三年以上；大學(xué)專科畢業(yè)，從事助理經(jīng)濟(jì)師工作四年以上；取得本專業(yè)大專專業(yè)證書(shū)或中專畢業(yè)從事助理經(jīng)濟(jì)師工作六年以上，經(jīng)培訓(xùn)考試、考核合格者。

(三)會(huì)計(jì)專業(yè)

1、會(huì)計(jì)員任職條件：

(1)掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和技能。

(2)熟悉并能執(zhí)行有關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。

(3)中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作一年以上；高中畢業(yè)從事本專業(yè)技術(shù)工作三年以上或初中畢業(yè)從事本專業(yè)技術(shù)工作五年以上，經(jīng)培訓(xùn)考試、考核合格者。

2、助理會(huì)計(jì)師任職條件：

(1)掌握一般的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)。

(2)熟悉并能正確執(zhí)行有關(guān)財(cái)經(jīng)方針政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)及制度。

(3)能承擔(dān)一個(gè)方面或某個(gè)重要崗位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

(4)大學(xué)本科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作一年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作二年以上；中專畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)員工作四年以上，經(jīng)培訓(xùn)考試、考核合格者。

3、會(huì)計(jì)師任職條件：

(1)較系統(tǒng)地掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。

(2)正確地掌握和執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)制度，財(cái)經(jīng)方針、政策。

(3)具有一定的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，能擔(dān)負(fù)企業(yè)或系統(tǒng)、部門(mén)某方面的會(huì)計(jì)工作，并能指導(dǎo)和培養(yǎng)助理級(jí)財(cái)務(wù)人員。

(4)大學(xué)本科畢業(yè)，從事助理會(huì)計(jì)師工作三年以上；大學(xué)專科畢業(yè)，從事助理會(huì)計(jì)師工作四年以上；取得本專業(yè)大專專業(yè)證書(shū)或中專畢業(yè)從事助理會(huì)計(jì)師工作六年以上，經(jīng)培訓(xùn)考試、考核合格者。

(四)統(tǒng)計(jì)專業(yè)

l、統(tǒng)計(jì)員任職條件：

(1)掌握一般統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)和計(jì)算技術(shù)。

(2)對(duì)統(tǒng)計(jì)資料能作一般分析和加工整理。

(3)中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作一年以上；高中畢業(yè)從事本專業(yè)技術(shù)工作三年以上或初中畢業(yè)從事本專業(yè)技術(shù)工作五年以上，經(jīng)培訓(xùn)考試、考核合格者。

2、助理統(tǒng)計(jì)師任職條件：

(1)掌握統(tǒng)計(jì)理論知識(shí)和有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉計(jì)算技術(shù)。

(2)熟悉統(tǒng)計(jì)制度和方法，能準(zhǔn)確及時(shí)填報(bào)匯報(bào)表。

(3)能對(duì)統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行較系統(tǒng)的加工整理，提供分析報(bào)告。

(4)能夠擬定簡(jiǎn)單的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案，并獨(dú)立進(jìn)行調(diào)查。

(5)大學(xué)本科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作一年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作二年以上；中專畢業(yè)從事統(tǒng)計(jì)員工作四年以上，經(jīng)培訓(xùn)考試、考核合格者。

3、統(tǒng)計(jì)師任職條件：

(1)較系統(tǒng)的掌握本專業(yè)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)。

(2)有一定統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠擬定統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案，并組織實(shí)施；能夠?qū)σ恍﹩?wèn)題進(jìn)行比夠、分析并能夠解決本專業(yè)工作的具體問(wèn)題。

(3)能夠?qū)δ骋环矫嫔鐣?huì)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究和綜合思考，寫(xiě)出具有一定水平的調(diào)查報(bào)告或具有一定應(yīng)用價(jià)值的專業(yè)論文。

(4)大學(xué)本科畢業(yè)，從事助理統(tǒng)計(jì)師工作三年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事助理統(tǒng)計(jì)師工作四年以上；取得本專業(yè)大專專業(yè)證書(shū)或中專畢業(yè)從事助理統(tǒng)計(jì)師工作六年以上，經(jīng)培訓(xùn)考試、考核合格者。

三、對(duì)確有真才實(shí)學(xué)的非公有制經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員，只要在生產(chǎn)實(shí)踐和經(jīng)營(yíng)管理中取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的，除符合參加社會(huì)化評(píng)審條件外，凡符合下列條件者，均可破格申報(bào)非公有制經(jīng)濟(jì)相應(yīng)的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（一）呼倫貝爾市政府和市級(jí)行業(yè)部門(mén)授予榮譽(yù)稱號(hào)。

（二）晉升為呼倫貝爾市非公有制經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的先進(jìn)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人。

（三）獲得過(guò)市級(jí)科技成果獎(jiǎng)勵(lì)。

四、在非公有制經(jīng)濟(jì)從事專業(yè)技術(shù)工作的，符合任職條件的少數(shù)民族、支邊專業(yè)人員、分配來(lái)的大、中專畢業(yè)生和退役軍隊(duì)干部，可優(yōu)先評(píng)定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。

五、由國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位流向非公有制經(jīng)濟(jì)的專業(yè)技術(shù)人員，凡具備評(píng)審條件的可評(píng)定非公有制經(jīng)濟(jì)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)；原有的專業(yè)技術(shù)職稱可做為晉升專業(yè)資格的條件。

六、專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作

呼倫貝爾市非公有制經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作在呼倫貝爾市人事局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳和呼倫貝爾市關(guān)于專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作的有關(guān)規(guī)定。

(一)成立全市非公有制經(jīng)濟(jì)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組。執(zhí)行國(guó)家職稱改革的總體政策，貫徹落實(shí)呼倫貝爾市職稱改革工作的安排、部署，組織領(lǐng)導(dǎo)全市非公有制經(jīng)濟(jì)職稱評(píng)審工作。

(二)組建非公有制經(jīng)濟(jì)中、初級(jí)評(píng)審委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱評(píng)委會(huì))。按照規(guī)定的評(píng)審范圍、程序和本《評(píng)審辦法》制定的各系列、專業(yè)任職條件，評(píng)審申報(bào)人是否具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)要按照評(píng)審程序，嚴(yán)格執(zhí)行任職評(píng)審條件，保證評(píng)審質(zhì)量。不得另行規(guī)定或任意放寬條件，不得受理非評(píng)審范圍的申報(bào)材料。

1、按照專業(yè)類別組建中、初級(jí)資格評(píng)委會(huì)，其成員由該專業(yè)的專家擔(dān)任，其組成人數(shù)可根據(jù)實(shí)際工作需要確定，但出席會(huì)議人數(shù)不得少于九人。評(píng)委會(huì)成員均應(yīng)具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格，其中具有高級(jí)資格的專家應(yīng)占三分之二以上。

2、評(píng)委會(huì)設(shè)主任委員一人，副主任委員一至二人。

3、評(píng)委會(huì)成員必須是秉公辦事，有較高的專業(yè)水平、經(jīng)驗(yàn)豐富、在呼倫貝爾市非公經(jīng)濟(jì)界有一定影響的技術(shù)帶頭人。

七、評(píng)審程序、評(píng)審時(shí)間安排

(一)評(píng)審程序

1、市人才流動(dòng)人事考試中心負(fù)責(zé)評(píng)委會(huì)開(kāi)評(píng)前的準(zhǔn)備，組織召開(kāi)評(píng)審會(huì)議及材料整理工作，并按程序向全市非公經(jīng)濟(jì)職稱領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)評(píng)前準(zhǔn)備情況，經(jīng)同意后評(píng)委會(huì)進(jìn)行評(píng)審。

2、評(píng)委會(huì)要學(xué)習(xí)本《評(píng)審辦法》和呼倫貝爾市有關(guān)職稱工作的政策規(guī)定。

3、評(píng)委會(huì)在民主討論基礎(chǔ)上，采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決，贊成票超過(guò)到會(huì)評(píng)委人數(shù)的三分之二為評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)，不得委托他人投票或會(huì)后補(bǔ)投票、不得對(duì)未通過(guò)人員復(fù)議。

4、凡自愿申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格的人員，本人提出申報(bào)后，由所在企業(yè)單位評(píng)議推薦，對(duì)本人在申報(bào)表格中填寫(xiě)的學(xué)歷、技術(shù)水平、實(shí)際工作能力、政治表現(xiàn)、身體狀況及提交的考核材料等進(jìn)行初審，寫(xiě)出推薦意見(jiàn)，連同本人考績(jī)檔案和崗位職責(zé)，一并提交當(dāng)?shù)厝耸虏块T(mén)審檢后，報(bào)市人才流動(dòng)人事考試中心待評(píng)。

(二)評(píng)審時(shí)間安排

呼倫貝爾市非公有制經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作，原則上與全市職稱評(píng)審工作同步進(jìn)行。呼倫貝爾市非公經(jīng)濟(jì)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組也可根據(jù)實(shí)際情況，自行確定。

八、材料申報(bào)、核準(zhǔn)、備案及聘任工作

(一)材料申報(bào)

１、中級(jí)職務(wù)：申報(bào)表及考績(jī)檔案各一式一份，專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)、學(xué)歷證書(shū)及獲獎(jiǎng)證書(shū)論文或?qū)Ｖ葟?fù)印件。

２、初級(jí)職務(wù)：申報(bào)表及考核檔案各一式一份，專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)、學(xué)歷證書(shū)及其他有關(guān)證件等復(fù)印件。

(二)核準(zhǔn)、備案及聘任工作

l、經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的中初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，由市人事局核準(zhǔn)，非公有制經(jīng)濟(jì)部門(mén)備案。

2、專業(yè)技術(shù)人員的工資待遇，參照呼倫貝爾市有關(guān)文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，由各非公有制經(jīng)濟(jì)單位根據(jù)各自實(shí)際情況確定。

九、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)的頒發(fā)

（一）執(zhí)行本《評(píng)審辦法》評(píng)審取得非公有制經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格的人員，由人事部門(mén)統(tǒng)一頒發(fā)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)(證書(shū)內(nèi)有簡(jiǎn)稱“非公經(jīng)濟(jì)”字樣)。證書(shū)的管理、頒發(fā)等項(xiàng)具體工作，執(zhí)行內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳《關(guān)于頒發(fā)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)和執(zhí)業(yè)資格證書(shū)有關(guān)問(wèn)題的通知》(內(nèi)人職字[1996]44號(hào))。

（二）為便于管理，進(jìn)一步理順?lè)枪?jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作，對(duì)原由其他行業(yè)、系統(tǒng)經(jīng)評(píng)審、認(rèn)定頒發(fā)的非公經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，可在自愿的基礎(chǔ)上按照《評(píng)審辦法》進(jìn)行認(rèn)定和換發(fā)呼倫貝爾市人事部門(mén)統(tǒng)一印制的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。但要經(jīng)過(guò)逐級(jí)申請(qǐng)、上報(bào)。

十、其它要求

按照全區(qū)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的政策規(guī)定，根據(jù)全市非公經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員的實(shí)際情況，從2008年起，凡參評(píng)非公有制序列中初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的人員，要求40學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育課時(shí)。對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試和職稱外語(yǔ)考試的要求將在以后的評(píng)審工作中逐步提出。

十一、附則

（一）本《評(píng)審辦法》中所要求的學(xué)歷，均指本專業(yè)或相近專業(yè)學(xué)歷。

（二）申報(bào)材料中提供的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益均應(yīng)有數(shù)字、文字說(shuō)明材料，并有財(cái)稅部門(mén)證明，呼倫貝爾市行業(yè)主管部門(mén)認(rèn)定。

（三）本《評(píng)審辦法》由呼倫貝爾市人社局負(fù)責(zé)解釋。

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