經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)（哈人社發(fā)【2013】204號(hào)），為深入貫徹落實(shí)《黑龍江省普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法》（黑高工委聯(lián)字[2009]31號(hào)）和《哈爾濱市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理指導(dǎo)意見(jiàn)》（哈人社發(fā)[2011]68號(hào)）的精神。結(jié)合哈爾濱科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院實(shí)際情況，特制定本招聘工作方案。

一、招聘工作原則

1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜腿姘l(fā)展的原則；

2、堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則；

3、堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)選聘的原則；

4、堅(jiān)持按崗招聘的原則；

5、堅(jiān)持著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、相對(duì)穩(wěn)定的原則。

二、招聘輔導(dǎo)員的基本標(biāo)準(zhǔn)

1、政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正；

2、熱愛(ài)大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，身心健康；

3、有較強(qiáng)的組織管理能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力。

三、招聘學(xué)歷、對(duì)象及年齡身高要求

學(xué)歷為全日制本科或以上學(xué)歷；年齡為1985年1月以后出生；女生160以上，男生170以上。

四、招聘計(jì)劃

輔導(dǎo)員崗位女生3人，輔導(dǎo)員崗位男生4人。

五、招聘程序

1、信息發(fā)布

2014年7月1日在哈爾濱人才網(wǎng)，哈爾濱科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布信息。

2、報(bào)名及資格審查

（1）下載報(bào)名表，按要求填寫個(gè)人基本信息、報(bào)考應(yīng)聘崗位。

（2）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2013年7月1日—7月5日。報(bào)名郵箱：hrbkxjszyxyrsc@163.com

（3）現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證：2014年7月6日上午8:30—12:00，下午：13:00—15:30，攜帶下載帶本人電子照片報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、組織關(guān)系證明等相關(guān)證件原件及復(fù)印件、一寸照片兩張、前往學(xué)院報(bào)名審驗(yàn)，合格人員簽發(fā)準(zhǔn)考證（地址：哈爾濱市阿城區(qū)環(huán)城西路1號(hào)，哈爾濱科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院校內(nèi)行政樓407室）。

3、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（2）報(bào)名時(shí)，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

4、招聘考試

考試分筆試和面試兩部分，筆試100分，面試100分，總分200分。加分政策：所學(xué)專業(yè)為教育學(xué)、心理學(xué)、思想政治教育、法學(xué)專業(yè)筆試成績(jī)加5分；政治面貌為中共黨員加5分；學(xué)歷為碩士及以上加5分，以上項(xiàng)目不累計(jì)加分。加分政策只應(yīng)用于筆試環(huán)節(jié)。

（1）筆試時(shí)間：2014年7月7日上午9:00 —11:00，筆試內(nèi)容為輔導(dǎo)員崗位理論知識(shí)及應(yīng)用。依據(jù)每個(gè)職位考生筆試成績(jī)由高到低1:3進(jìn)入面試。

參考資料：

教育部令[2006]24號(hào)《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》

中發(fā)[2004]16號(hào)文件《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育文件》

《黑龍江省普通高校輔導(dǎo)員建設(shè)實(shí)施辦法》

《哈爾濱科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院輔導(dǎo)員崗位職責(zé)》

http://www.hrbkjzy.cn/Category_110/Index.aspx 下載中心

（2）面試時(shí)間：2014年7月8日上午8:30—11:30，下午13:00—15:30面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面談測(cè)試。筆試成績(jī)和面試成績(jī)累計(jì)由高到低按招聘人數(shù)等額錄取。

（3）當(dāng)總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按面試成績(jī)由高到低錄取。

5、考核及體檢

按招聘崗位人數(shù)等額確定思想品質(zhì)和體檢的人選。思想品質(zhì)考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想及遵守法律法規(guī)情況。體檢按《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

對(duì)考核或體檢不合格者，取消擬錄用資格，并從考試合格人員中，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

6、擬聘人員公示

考核體檢合格后在哈爾濱科學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示。

7、擬聘人員崗前培訓(xùn)

按照崗位要求，學(xué)院進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，合格者上崗，不合格者辭退。

六、工資待遇及管理

參照《哈爾濱市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理指導(dǎo)意見(jiàn)》、《關(guān)于哈爾濱市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員和臨時(shí)用工人員工資標(biāo)準(zhǔn)的意見(jiàn)》、《哈爾濱科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院雇員制管理辦法執(zhí)行》、《哈爾濱科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院輔導(dǎo)員崗位職責(zé)》。

七、工作紀(jì)律

1、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，切實(shí)做好和考試有關(guān)的所有資料的保密工作。

2、工作人員不得利用工作之便以權(quán)謀私，不得弄虛作假。對(duì)違紀(jì)者根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3、嚴(yán)格實(shí)行應(yīng)聘者親屬“回避制”。

4、紀(jì)檢全程監(jiān)督。

八、聯(lián)系方式

劉老師0451—53778191 13945634345

黃老師0451—53778279 15246763966

哈爾濱科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院

二○一四年六月三十日

附件:哈爾濱科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院2013年雇員制輔導(dǎo)員報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《哈爾濱科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院2013年雇員制輔導(dǎo)員報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于哈爾濱人才網(wǎng)，最近更新2014年7月1日。

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