為推進(jìn)全面深化改革工作，根據(jù)干部調(diào)配有關(guān)規(guī)定，決定面向全市公開(kāi)遴選工作人員?，F(xiàn)公告如下。

一、遴選職位和人數(shù)

遴選畢節(jié)市生態(tài)文明家園建設(shè)辦公室工作員5名，用于解決市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員需要。

二、遴選原則

按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、遴選條件

（一）資格條件

1．政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

2．年齡在35周歲以下（1979年7月 15日后出生）；

3．大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

4．具有2年及以上基層工作經(jīng)歷（截止時(shí)間：2012年7月15日以前）；

5. 全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在冊(cè)在編科級(jí)及以下工作人員；

6．年度考核均為“稱(chēng)職”以上等次；

7．身體健康，有較強(qiáng)文字綜合能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作。

（二）有下列情形之一的，不能參加遴選：

1．在試用期內(nèi)的；

2．受過(guò)黨政紀(jì)處分，在處分期間或影響期間的；

3．正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或司法程序尚未終結(jié)的；

4．到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

5．服務(wù)期未滿(mǎn)的特崗教師或計(jì)生特崗人員；

6．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

（一）發(fā)布公告

6月30日至7月6日在畢節(jié)市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布遴選公告。

（二）報(bào)名

1．報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2．報(bào)名時(shí)間：2014年7月7日（星期一）—7月9日（星期三），每天上午8：30—11：30，下午14：30—17：30；

3．報(bào)名地點(diǎn)：中共畢節(jié)市委政研室辦公室（畢節(jié)市行政辦公中心C棟東1618室）。

4．報(bào)名資料：

（1）本人身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件各1份；

（2）《中共畢節(jié)委辦公室面向全市公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》一式2份（見(jiàn)附件）；

（3）所在單位提供的工作年限證明和年度考核證明，以及同意參加遴選意見(jiàn)（中、小學(xué)教師須持縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)的證明）；

（4）本人近期同底正面免冠1寸彩照5張及電子照片。

（三）資格審查

1．公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。審查不合格的，取消遴選資格。

2．實(shí)行差額遴選。資格審查合格人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)到3：1方可開(kāi)展遴選；未達(dá)到3：1比例，對(duì)遴選計(jì)劃數(shù)進(jìn)行削減或取消。

3．領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）考試

考試采取調(diào)查研究、工作實(shí)踐能力測(cè)試和面試的方式進(jìn)行。

1．撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告。

（1）采取實(shí)地調(diào)研。考生封閉閉卷限時(shí)完成。由5名考官集中進(jìn)行評(píng)卷，取其平均分作為考生的調(diào)研成績(jī)?？偡譃?00分。

（2）調(diào)研時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

2．工作實(shí)踐能力測(cè)試

（1）現(xiàn)場(chǎng)參加會(huì)議。會(huì)后，考生按要求完成相關(guān)文稿的撰寫(xiě)任務(wù)。由5名考官集中進(jìn)行評(píng)卷，取平均分作為考生的工作實(shí)踐測(cè)試成績(jī)?？偡譃?00分。

（2）測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3．面試

采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。按筆試（撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告、工作實(shí)踐能力測(cè)試）成績(jī)由高到低1：3的比例確定面試人選，同職位考生筆試成績(jī)末位并列者同時(shí)進(jìn)入面試。由7名考官集中進(jìn)行評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5名考官評(píng)分的總分除以5后的得分為考生的面試成績(jī)。總分為100分。

4．總成績(jī)計(jì)算方式

調(diào)查研究成績(jī)占總成績(jī)的40%、工作實(shí)踐能力測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的40%、面試成績(jī)占總成績(jī)的20%。調(diào)查研究成績(jī)、工作實(shí)踐能力測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

總成績(jī)=調(diào)查研究成績(jī)×40%＋工作實(shí)踐能力測(cè)試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×20%。

（五）體檢

根據(jù)遴選對(duì)象的總成績(jī)與計(jì)劃遴選人數(shù)由高到低按1:1比例確定。同一職位選調(diào)對(duì)象總成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，按調(diào)查研究成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。體檢不合格者不再遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢地點(diǎn)由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組指定。體檢費(fèi)用由考調(diào)對(duì)象自行負(fù)責(zé)。體檢時(shí)間另行通知。

（六）考察

考察工作由中共畢節(jié)市委辦公室遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1．考察主要對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度。核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

2．在考察中發(fā)現(xiàn)不符合遴選職位所需資格條件的，確定為不合格，取消其資格。

（七）公示及辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

1．公示。經(jīng)考試、體檢、考察合格的，在畢節(jié)市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

2．辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有反映影響遴選問(wèn)題的，確定為擬調(diào)動(dòng)人選，報(bào)中共畢節(jié)市委組織部辦理調(diào)動(dòng)及有關(guān)手續(xù)。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)遴選工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假，若有違反，嚴(yán)格追究當(dāng)事人責(zé)任。

本方案由中共畢節(jié)市委辦公室公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0857—8222289；

聯(lián) 系 人：郭佳倫

市第一紀(jì)工委監(jiān)督電話：0857—8248976

2014年6月30日

中共畢節(jié)市委辦公室

附件：

1.中共畢節(jié)市委辦公室遴選工作人員職位計(jì)劃表

2.中共畢節(jié)市委辦公室招考報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《中共畢節(jié)市委辦公室招考報(bào)名表》來(lái)源于畢節(jié)市人民政府網(wǎng)，最近更新2014年6月30日。

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