為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)以及干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，經(jīng)研究決定，擬面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選6名工作人員到市科學(xué)技術(shù)館工作。為確保遴選工作順利完成，特制定本方案。

一、遴選工作的基本原則和程序

遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持公開、公平、擇優(yōu)，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則，按照市科學(xué)技術(shù)館編制使用計(jì)劃，發(fā)布遴選公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、試用、調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

二、遴選計(jì)劃和職位

本次公開遴選工作人員6名。具體遴選職位詳見《六盤水市科協(xié)公開遴選專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表》。

三、遴選范圍

面向全市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位符合條件的人員（工勤人員除外）。

四、遴選資格條件

（一）基本條件：

1.思想素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心、全局觀念和大局意識(shí)較強(qiáng)；

2.遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派,無違紀(jì)違法行為；

3.具有2年及以上工作經(jīng)歷；

4.年度考核均為合格（稱職）及以上等次；

5.具有全日制大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.年齡在40周歲及以下(1974年6月30日以后出生)；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）職位條件

報(bào)名人員除符合上述條件外，同時(shí)還須符合《六盤水市科協(xié)公開遴選專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表》的職位要求。

（三）有下列情況之一的，不得報(bào)名參加公開遴選：

1.不符合招考職位要求的相關(guān)條件的人員；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

5.歷次年度考核有基本合格（稱職）或不合格（不稱職）情況的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、遴選程序

遴選按照?qǐng)?bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、試用、調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名：

1.報(bào)名時(shí)間:2014年7月7日-11日（早上8:30-12:00；下午14:00-17:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：市科協(xié)辦公室（聯(lián)系電話：0858-8201038）。

3.報(bào)名所需材料及要求：

（1）有效身份證或戶口所在地公安派出所出具附有本人照片的證明原件及復(fù)印件。

（2）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件,資格證書原件及復(fù)印件。

（3）本人近期一寸同底免冠照片4張。

（4）《六盤水市科協(xié)公開遴選專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》。

（5）所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門同意報(bào)考的證明。

（6）具有人事管理權(quán)限的主管部門出具的近兩年年度考核情況證明。

報(bào)考人員的報(bào)名表必須按要求填寫清楚，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。信息填寫不真實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其遴選資格。

報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通。因所留電話不準(zhǔn)確或因報(bào)考人員原因造成無法聯(lián)系影響考試的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。

4.資格審查。報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查合格者在筆試前發(fā)給準(zhǔn)考證，同一職位考調(diào)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1∶2方能開考，達(dá)不到比例的，市科協(xié)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整遴選條件。

（二）考試

考試分筆試和面試兩部分：

1.筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)?？荚嚂r(shí)間、考試地點(diǎn)另行通知。

2.面試。主要測(cè)試工作態(tài)度、應(yīng)變能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力和實(shí)際問題處理能力等。按同一職位遴選人數(shù)1:2的比例，按照筆試成績由高分到低分依次確定參加面試人員。筆試成績出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

3.考試綜合成績計(jì)算方式：

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試成績及綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（三）體檢

體檢工作由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

體檢參照國家公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢、復(fù)檢的費(fèi)用由參加體檢、復(fù)檢的考生自理。如遇放棄體檢或體檢不合格者，依次遞補(bǔ)。

（四）考察

根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，按照同一職位遴選人數(shù)1：1的比例經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定考察對(duì)象。考察工作由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排進(jìn)行?？疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉情況及其政治素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。做到全面、客觀、公正、并據(jù)實(shí)寫出考察材料，形成綜合報(bào)告向遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合遴選條件者或考察不合格，取消其取消其遴選資格，依次遞補(bǔ)。

（五）試用

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬試用人選，由市科協(xié)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬試用人選在六盤水市涼都網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿，無不良反映的，實(shí)行3個(gè)月試用期；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。

（六）調(diào)動(dòng)

試用期滿后進(jìn)行考核，考核不合格者，退回原單位工作?？己撕细裾甙凑障嚓P(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次遴選工作在市第四紀(jì)工委和市科協(xié)黨組的監(jiān)督下進(jìn)行。遴選工作中，要嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。參加考試人員在遴選過程中不準(zhǔn)弄虛作假，違反者，取消遴選資格，并視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的黨政紀(jì)處分。參與遴選的工作人員，按規(guī)定需回避的，必須回避，要堅(jiān)持原則，公道正派，嚴(yán)格依法照章辦事。對(duì)違反工作紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，給予黨政紀(jì)處分。

其他未盡事宜由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注六盤水市科協(xié)網(wǎng)站發(fā)布的信息。

咨詢電話:0858-8201038（市科協(xié)辦公室）。

市第四紀(jì)工委監(jiān)督舉報(bào)電話：0858-6927543

市科協(xié)黨組監(jiān)督舉報(bào)電話：0858-8201138。

附：六盤水市科協(xié)公開遴選專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

六盤水市科協(xié)公開遴選專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《六盤水市科協(xié)公開遴選專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》來源于六盤水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年6月30日。

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