眉職改辦〔2014〕21號(hào)

眉山市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好2014年度中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的通知

各區(qū)（縣）職改辦，市級(jí)有關(guān)部門、市屬以上企事業(yè)單位：

為做好我市2014年度中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)審范圍和對(duì)象

眉山市行政區(qū)域內(nèi)所屬企事業(yè)單位中從事相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作的在職人員。公務(wù)員、參公人員及已實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試的專業(yè)不屬于評(píng)審范圍和對(duì)象。

二、評(píng)審條件

（一）任職條件。遵守國(guó)家法律和法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具備各專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、資歷、水平、能力等基本任職條件。其中：

1.對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷、專業(yè)、資歷條件，但確有真才實(shí)學(xué)，聘（任）現(xiàn)職以來業(yè)績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人員，可按《四川省五系列破格評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格推薦條件（試行）》（可在眉山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站專業(yè)技術(shù)人員管理欄查詢，下同）破格申報(bào)評(píng)審。

2.非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員按照四川省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于進(jìn)一步做好非公有制企業(yè)職稱工作有關(guān)問題的通知》（川職改〔1999〕26號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。非公有制企業(yè)中非本專業(yè)的大中專畢業(yè)生，按所從事的專業(yè)技術(shù)工作評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

3.建筑施工企業(yè)中在房屋建筑工程、建筑安裝工程、建筑經(jīng)濟(jì)管理、園林綠化工程、白蟻防治、機(jī)電安裝專業(yè)技術(shù)崗位上，從事相應(yīng)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)符合下列條件之一：

（1）已參加省建筑施工專業(yè)理論知識(shí)考試并成績(jī)合格（有效期內(nèi)）。

（2）已獲得一級(jí)（二級(jí)）建造師執(zhí)業(yè)資格。

（二）職稱計(jì)算機(jī)。除符合職稱計(jì)算機(jī)免試、暫不參加職稱計(jì)算機(jī)考試的人員外，職稱計(jì)算機(jī)考試應(yīng)達(dá)到相應(yīng)等級(jí)要求（附件1）。

（三）職稱外語(yǔ)。職稱外語(yǔ)未達(dá)到相應(yīng)等級(jí)要求的，可先評(píng)后補(bǔ)、先評(píng)后考。

（四）年度考核。任現(xiàn)職以來年度考核均在合格以上等次。

（五）繼續(xù)教育。任現(xiàn)職以來參加繼續(xù)教育每年達(dá)到80學(xué)時(shí)。

（六）其他要求。符合行業(yè)評(píng)審的其他要求。

三、評(píng)審時(shí)間

評(píng)審材料申報(bào)時(shí)間詳見《眉山市2014年度中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排表》（附件2），評(píng)審工作原則上在2014年11月30日前進(jìn)行。

四、評(píng)審材料

（一）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（下載網(wǎng)址：http://www.scms.hrss.gov.cn/ArticleShow.asp?rid=201300274）一式二份。

（二）評(píng)審綜合材料一式一份。材料如下：

1．《眉山市2014年度中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格送審名冊(cè)》及Excel電子文檔（附件3）。

2．職稱評(píng)審誠(chéng)信承諾書（附件4）。

3．破格申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審核表（僅限破格申報(bào)人員，附件5）。

4．單位綜合推薦材料。內(nèi)容主要包括聘（任）期內(nèi)的政治思想、工作態(tài)度、學(xué)識(shí)水平、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)等，重點(diǎn)說明聘（任）現(xiàn)職以來的主要工作業(yè)績(jī)，提出對(duì)申報(bào)人員明確的推薦意見，單位負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章。

5．個(gè)人業(yè)務(wù)工作總結(jié)。任現(xiàn)職以來業(yè)務(wù)工作總結(jié)（字?jǐn)?shù)限定在3000字左右）要全面、客觀反映本人任現(xiàn)職以來的工作情況、學(xué)術(shù)技術(shù)水平和工作能力。內(nèi)容主要包括：（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）參加過何種繼續(xù)教育（培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)習(xí)）及目前的學(xué)識(shí)水平；（3）主要工作業(yè)績(jī)及獎(jiǎng)勵(lì)情況；（4）論文、論著、譯著等作品情況；（5）申報(bào)理由。

6．學(xué)歷證書、初級(jí)職稱證書、聘任證書（聘任文件或聘任證明）原件和復(fù)印件。其中：建筑施工企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員還須提供相應(yīng)的考試合格證或一級(jí)（二級(jí)）建造師執(zhí)業(yè)資格證書原件和復(fù)印件。

7．職稱計(jì)算機(jī)等級(jí)考試合格證書原件和復(fù)印件。其中：屬于免試、暫不參加考試人員填寫《職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試免試審核表》（附件6）。

8．任現(xiàn)職以來近四年年度考核表復(fù)印件。

9．任現(xiàn)職以來近四年繼續(xù)教育登記證書原件和復(fù)印件。

10．本人代表作。代表本人工作能力和學(xué)術(shù)技術(shù)水平的論文、論著、學(xué)術(shù)報(bào)告等。如系合作或集體完成，應(yīng)具體說明本人承擔(dān)的內(nèi)容和所起的作用。

11．獲獎(jiǎng)證書、成果鑒定書以及其它主要業(yè)績(jī)證明材料原件和復(fù)印件。

12．公示及公示無異議證明材料。

13．各行業(yè)評(píng)審要求的其他材料。

評(píng)審綜合材料中的復(fù)印件均需單位（企業(yè)）和主管部門審查，并加蓋單位（企業(yè)）公章。有行業(yè)評(píng)審要求的從其規(guī)定。

（三）材料裝訂

1．《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》不裝訂。

2．評(píng)審綜合材料按《中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審材料目錄》（附件7）裝訂成冊(cè)，并編頁(yè)碼。破格申報(bào)者須在《中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審材料目錄》破格情況欄注明“破格”二字。

3．材料1、2統(tǒng)一放入文件檔案袋內(nèi)。

五、評(píng)審程序

（一）個(gè)人申請(qǐng)。個(gè)人書面申請(qǐng)，并提供評(píng)審申報(bào)材料。

（二）單位審查。單位（企業(yè)）和主管部門審查并簽署推薦意見。

（三）單位公示。公示期為5—7天，公示內(nèi)容包括申報(bào)人員的擬評(píng)職務(wù)、基本情況、工作業(yè)績(jī)、民主評(píng)議、年度考核及聘（任）期考核情況等內(nèi)容。

（四）材料申報(bào)。區(qū)（縣）所屬企事業(yè)單位中級(jí)職稱評(píng)審材料經(jīng)單位（企業(yè)）、主管部門、區(qū)（縣）職改辦審查同意后報(bào)相應(yīng)的中評(píng)委辦公室（設(shè)在受委托組建部門，附件2）；市級(jí)所屬企事業(yè)單位中級(jí)職稱評(píng)審材料經(jīng)單位（企業(yè)）、主管部門審查同意后報(bào)相應(yīng)的中評(píng)委辦公室。

（五）召開評(píng)審會(huì)。各中評(píng)委辦公室負(fù)責(zé)初審、匯總評(píng)審材料，報(bào)經(jīng)市職改辦同意后組織召開評(píng)審會(huì)。市職改辦根據(jù)申報(bào)對(duì)象的專業(yè)分布，在中評(píng)委專家成員庫(kù)中隨機(jī)抽選人員組成當(dāng)次評(píng)審委員會(huì)，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督指導(dǎo)。

（六）評(píng)審結(jié)果公示。各中評(píng)委辦公室將評(píng)審結(jié)果匯總后報(bào)市職改辦進(jìn)行審查，審查同意后在眉山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站專業(yè)技術(shù)人員管理欄進(jìn)行公示。公示無異議的按眉山市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范職稱證書管理的通知》（眉職改辦〔2013〕24號(hào)）相關(guān)規(guī)定辦理資格證書。

六、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

按省物價(jià)局、省財(cái)政廳川價(jià)字費(fèi)（1999）265號(hào)文件規(guī)定，中級(jí)職稱評(píng)審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為200元/人，初級(jí)職稱評(píng)審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為100元/人。

七、其它事項(xiàng)

（一）初級(jí)職稱評(píng)審程序可參照中級(jí)職稱評(píng)審程序進(jìn)行。其中：區(qū)（縣）所屬企事業(yè)單位初級(jí)職稱評(píng)審材料經(jīng)單位（企業(yè)）、主管部門審查同意后報(bào)區(qū)（縣）初評(píng)委辦公室，由區(qū)（縣）初評(píng)委評(píng)審；市級(jí)所屬企事業(yè)單位初級(jí)職稱評(píng)審材料經(jīng)單位（企業(yè)）、主管部門審查同意后報(bào)相應(yīng)的中評(píng)委辦公室，由中評(píng)委評(píng)審。

（二）申報(bào)人員任職資歷截止時(shí)間為2014年12月31日。

（三）退休后仍從事專業(yè)技術(shù)工作的人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審須提供用人單位聘用合同。

（四）專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)任職資格評(píng)審工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，申報(bào)單位和各評(píng)委會(huì)要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)工作透明度，認(rèn)真審查申報(bào)人員各類材料的真實(shí)性和完整性。凡在申報(bào)、評(píng)審任一環(huán)節(jié)中有弄虛作假和徇私舞弊行為的，一律取消其申報(bào)資格，已取得的予以撤銷，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

眉山市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年6月25日

附件：

1.全國(guó)職稱計(jì)算機(jī)考試等級(jí)與適用人員對(duì)應(yīng)表

2.眉山市2014年度中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作

3.眉山市2014年度中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格送審名冊(cè)

4.職稱評(píng)審誠(chéng)信承諾書

5.破格申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審核表

6.職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試免試審核表

7.中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審材料目錄

8.眉山市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《眉山市2014年度中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格送審名冊(cè).doc》、《職稱評(píng)審誠(chéng)信承諾書.doc》、《破格申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審核表.doc》、《職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試免試審核表.doc》、《中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審材料目錄.doc》《.doc》來源于眉山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年6月28日。

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