一、招聘單位簡(jiǎn)介

泰山學(xué)院是2002年3月經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)立的一所全日制普通本科高校，自1958年開(kāi)始舉辦高等教育，其辦學(xué)歷史可追溯到1905年（清光緒三十一年）創(chuàng)辦的泰安府官立師范學(xué)堂。學(xué)校占地1445畝，建筑面積52萬(wàn)平方米，教學(xué)科研儀器設(shè)備9600萬(wàn)元，圖書(shū)165萬(wàn)冊(cè)?，F(xiàn)有教師829人，高級(jí)職稱(chēng)381人，具有博士、碩士學(xué)位人員608人，有新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選、政府特貼專(zhuān)家，山東省重點(diǎn)學(xué)科首席專(zhuān)家、突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家、中青年學(xué)術(shù)骨干、教學(xué)名師及各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才32人?，F(xiàn)有本科專(zhuān)業(yè)59個(gè)，全日制普通在校生1.8萬(wàn)人。有省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科（實(shí)驗(yàn)室、人文社科研究基地）5個(gè)。學(xué)校承擔(dān)教育部大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)改革示范點(diǎn)和綜合改革試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目，省級(jí)教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè)成效顯著：本科特色專(zhuān)業(yè)6個(gè)、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)和實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心各1個(gè)、優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)5個(gè)、本科精品課程25門(mén)、雙語(yǔ)教學(xué)示范課程3門(mén)、教學(xué)名師9人。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕14號(hào)）要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員20名，其中初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位7人，中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位13人。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.身體健康；

4.應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下（1973年6月27日以后出生）；

（二）崗位條件

詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn）和泰山學(xué)院網(wǎng)站（http://www.tsu.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名

符合崗位需求的應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫(xiě)應(yīng)聘材料并通過(guò)電子郵件的方式報(bào)名(郵件附件內(nèi)容應(yīng)小于5MB)，電子郵箱地址為tsxygkzp@tsu.edu.cn，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)+姓名”（如：教師1新聞與傳播學(xué)專(zhuān)業(yè)張三）。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。

應(yīng)聘人員須提交以下報(bào)名材料的電子版：

（1）有本人簽名的《泰山學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表及承諾書(shū)》（附件2，以登記表+姓名命名）、《泰山學(xué)院應(yīng)聘人員信息表》（附件3，以信息表+姓名命名），所需材料須填寫(xiě)完整；

（2）往屆生應(yīng)聘的，提交身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》（須在2014年7月15日前取得）；應(yīng)屆生應(yīng)聘的，提交身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表或由所就讀學(xué)校研究生院（處）開(kāi)具的授予何種專(zhuān)業(yè)學(xué)位證明；

（3）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；

以上所有材料的原件及復(fù)印件須在資格審查時(shí)提供。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

2.資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試（根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士和高級(jí)崗位人員的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織）。

1.筆試

應(yīng)聘初級(jí)崗位人員須參加筆試，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)）和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占30分、70分，總分100分。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。

筆試結(jié)束后通過(guò)泰山學(xué)院網(wǎng)站及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的崗位按報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試

采用試講、答辯的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)理論水平、教學(xué)能力和科學(xué)研究能力等。

面試時(shí)間為20分鐘，其中15分鐘試講，5分鐘答辯。面試總分為100分，試講占70%、答辯占30%，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)（簡(jiǎn)化程序的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)），并在面試結(jié)束3天內(nèi)通過(guò)泰山學(xué)院網(wǎng)站公布應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

（四）考核體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。學(xué)校成立考核體檢工作小組具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

考核根據(jù)實(shí)際情況，采取核對(duì)身份、個(gè)別談話、查閱檔案、召開(kāi)座談會(huì)等形式，考核應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

體檢原則上安排在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照國(guó)家、省和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：邱教生

聯(lián)系電話：0538-6715366

郵箱：tsxygkzp@163.com

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.tsu.edu.cn

地址：山東省泰安市迎賓大道中段泰山學(xué)院人事處

郵編：271021

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕14號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

泰山學(xué)院

二〇一四年六月二十七日

附件1：事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員匯總表-泰山學(xué)院

附件2：泰山學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表及承諾書(shū)

附件3：泰山學(xué)院應(yīng)聘人員信息表

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《泰山學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表及承諾書(shū).doc》《泰山學(xué)院應(yīng)聘人員信息表.doc》來(lái)源于山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)，最近更新2014年6月27日。

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