根據(jù)福建省教育廳《關(guān)于做好2014年中小學(xué)幼兒園新任教師補(bǔ)充招聘工作的通知》（閩教辦人[2014]16號(hào)）精神，我縣第二輪補(bǔ)充招聘新任教師12名。

一、補(bǔ)充招聘計(jì)劃

具體補(bǔ)充招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件

二、補(bǔ)充招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.年滿(mǎn)18周歲；

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

4.具有良好的品行；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員、在近三年內(nèi)被認(rèn)定有考試作弊行為的人員、現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆生，以及法律規(guī)定不得報(bào)考的其他人員，不得報(bào)名。

（二）資格條件

各崗位需求條件詳見(jiàn)附表

三、補(bǔ)充招聘辦法

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取筆試與面試相結(jié)合、擇優(yōu)聘用的辦法。

1.報(bào)名對(duì)象及時(shí)間

2014年7月1日-7日，第一輪未被聘用的考生網(wǎng)上報(bào)名。

2.面試

（1）面試工作委托福州市教育局組織實(shí)施（具體事項(xiàng)另行通知）。

（2）面試人員：以擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選（面試擴(kuò)大數(shù)末位成績(jī)相同者同時(shí)進(jìn)入面試），達(dá)不到比例的，按與考人數(shù)參加面試，面試棄權(quán)的空額可按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（3）面試資格復(fù)核：時(shí)間另行通知。復(fù)核需提交材料：報(bào)名表（網(wǎng)絡(luò)打印件）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附上大學(xué)期間課程成績(jī)）、身份證、畢業(yè)證書(shū)（網(wǎng)上學(xué)歷認(rèn)證打印件復(fù)核時(shí)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行）、教師資格證（網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證打印件復(fù)核時(shí)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行）和報(bào)到證、報(bào)考相關(guān)崗位的相關(guān)證件等原件及復(fù)印件。報(bào)考者的相關(guān)證書(shū)、資格證明均需在2014年7月30日前取得，并提供復(fù)核，否則將作不具資格處理。

（4）面試內(nèi)容：現(xiàn)場(chǎng)編寫(xiě)教案、課堂片斷教學(xué)（含專(zhuān)家提問(wèn)），相關(guān)學(xué)科還要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。

（5）面試成績(jī)：滿(mǎn)分為100分。

四、體檢

根據(jù)招聘的崗位和招聘人數(shù)，按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序，依據(jù)1：1比例確定體檢人選，體檢人選的綜合成績(jī)必須不低于60分（其中面試成績(jī)不低于70分），未達(dá)要求的不予聘用。綜合成績(jī)由筆試、面試成績(jī)各占50%合成（百分制，保留兩位小數(shù)）。體檢工作由教育主管部門(mén)會(huì)同人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)共同實(shí)施，并在縣級(jí)及以上醫(yī)院集中統(tǒng)一體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。指定醫(yī)院應(yīng)根據(jù)體檢標(biāo)準(zhǔn)出具結(jié)論?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢不合格的，則按同專(zhuān)業(yè)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，綜合成績(jī)相同者依據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

無(wú)特殊原因不按時(shí)參加體檢者視同放棄資格。

五、聘用

各招考的崗位從體檢合格的人員中，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按聘用計(jì)劃的1：1比例確定擬聘用人選，并依據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次選定聘用單位。同崗位綜合成績(jī)相同者依據(jù)筆試成績(jī)高者優(yōu)先聘用，筆試成績(jī)又相同者依據(jù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)高者優(yōu)先聘用。擬聘用人員因故自行放棄聘用資格的，在該專(zhuān)業(yè)崗位未聘用的合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)。

六、公示

擬聘人選及聘用單位確定后，報(bào)請(qǐng)縣政府審定，結(jié)果在縣政府、縣教育局、縣公務(wù)員局政務(wù)公開(kāi)欄、永泰教育信息網(wǎng)站上公示。

七、聘用人員待遇及違約責(zé)任

1.公示期結(jié)束后，擬聘用人員應(yīng)于十五日內(nèi)到永泰縣教育局組織人事科報(bào)到，辦理聘用合同。

2.應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即實(shí)行人事代理，代理辦法按榕人綜[2003]11號(hào)文件執(zhí)行，并享受招聘單位在職人員同等待遇。

3.應(yīng)聘人員的試用期為一年，期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格予以按期轉(zhuǎn)正。

4.違約責(zé)任：應(yīng)聘人員在永泰縣服務(wù)期為五年以上。因各種原因未能履行服務(wù)期限的（應(yīng)征入兵役除外），按未滿(mǎn)的服務(wù)年限每年10000元賠付違約金。

5.聘用人員被發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，用人單位可隨時(shí)解除其聘用合同。

八、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格遵守有關(guān)文件規(guī)定，在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督下，嚴(yán)肅公開(kāi)招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作紀(jì)律，做好保密工作，執(zhí)行回避制度，做到公平、公正、公開(kāi)。

本公告由永泰縣教育局、公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話(huà)：永泰縣教育局0591－24859326

永泰縣公務(wù)員局0591－24832425

永泰縣教育局

永泰縣公務(wù)員局

2014年6月25日

附件1：2014年永泰縣新任教師補(bǔ)充招聘崗位情況一覽表

附件2：中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘筆試專(zhuān)業(yè)類(lèi)別

更多信息請(qǐng)查看 福建省教師招聘考試網(wǎng)