專業(yè)代碼：120206

一、專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)

本專業(yè)培養(yǎng)系統(tǒng)掌握管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的基本知識和理論，具有較扎實(shí)的基礎(chǔ)、較寬的知識面，接受人力資源管理方法與技巧等方面的基本訓(xùn)練，具有進(jìn)行人力資源規(guī)劃與開發(fā)、工作分析與設(shè)計(jì)、人員素質(zhì)測評、績效管理、薪酬管理、職業(yè)生涯管理、勞動關(guān)系管理等方面的基本能力，富有創(chuàng)業(yè)精神、綜合素質(zhì)好的高級應(yīng)用型管理人才。

二、專業(yè)就業(yè)方向

本專業(yè)畢業(yè)生能在企、事業(yè)單位或政府部門從事人力資源管理、行政事務(wù)管理、人力資源服務(wù)或教學(xué)、科研等方面的工作。

三、專業(yè)培養(yǎng)要求

（一）本專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)掌握以下幾個方面的知識

1．通識教育理論基礎(chǔ)知識，主要包括政治理論、職業(yè)道德、英語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、文化素養(yǎng)等基礎(chǔ)知識；

2．專業(yè)基礎(chǔ)理論知識，主要包括管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、組織行為學(xué)、管理信息系統(tǒng)、財務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用文寫作、行政管理學(xué)、管理心理學(xué)等專業(yè)基礎(chǔ)知識；

3．專業(yè)理論知識，主要包括人力資源管理、人員素質(zhì)測評、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理、勞動與社會保障等專業(yè)知識。

（二）本專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)具有以下幾個方面的能力

1．進(jìn)行人力資源規(guī)劃、工作分析與設(shè)計(jì)、有效招聘、人員素質(zhì)測評、員工培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理、職業(yè)生涯管理等方面的基本能力；

2．具有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力；

3．掌握一門外語（英語），能夠閱讀本專業(yè)的英文資料，并能熟練應(yīng)用電腦；

4．掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，能夠了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動態(tài)，具有一定科學(xué)研究的能力；

5．通過自學(xué)不斷擴(kuò)大和更新專業(yè)知識的能力，創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力。

（三）本專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)具有以下幾方面的素質(zhì)

1．合格的政治思想素質(zhì)。具有良好的思想品德、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、具有積極向上的價值觀取向；

2．良好的科學(xué)文化素質(zhì)。具有科學(xué)的思維方式、科學(xué)人文知識面較寬、綜合運(yùn)用能力強(qiáng)；

3．扎實(shí)的專業(yè)技能素質(zhì)。具有質(zhì)量意識、成本效益意識、服務(wù)意識，熟悉人力資源規(guī)劃、工作分析與設(shè)計(jì)、有效招聘、人員素質(zhì)測評、員工培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理、職業(yè)生涯管理的方法與流程；

4．較高的職業(yè)素養(yǎng)。恪守職業(yè)道德、踏實(shí)肯干、團(tuán)結(jié)互助；

5．良好的身體心理素質(zhì)。具有健康的體魄和較強(qiáng)的心理承受能力，為人豁達(dá)、樂觀向上。

四、專業(yè)主干課程

管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源管理、人員素質(zhì)測評、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理、職業(yè)生涯管理等。

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