2007年西雙版納州考試錄用公務(wù)員的筆試工作已完成，將進入面試階段。根據(jù)《2007年西雙版納州考試錄用公務(wù)員的公告》及考試錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將面試有關(guān)事項公告如下：

一、筆試成績最低控制分數(shù)線

1、非公安類的筆試成績最低控制分數(shù)線為130分。

2、公安類的筆試成績最低控制分數(shù)線為160分。

二、面試人員的確定

筆試成績是取得面試資格的依據(jù)，具體確定面試人員的辦法是：

1、低于筆試最低控制分數(shù)線的考生，一律不得進入面試。

2、在最低控制分數(shù)線以上考生中，除經(jīng)批準的公安院校生等特殊職位可不受2:1的限制外，按每個崗位報考者的筆試成績從高到低的順序和招考計劃數(shù)2倍的比例確定面試人員（名單附后）。遇進入該崗位面試的最后一個分數(shù)有并列者，則一并確定為面試人員。

網(wǎng)絡(luò)報名還沒有驗證的考生請于11月2日17:30前提交原件到州人事局公務(wù)員管理科（地址：景洪市易武路17號,電話:0691—2123744）復(fù)核。在規(guī)定時間內(nèi)不按上述要求到指定復(fù)審地點進行資格復(fù)審的考生，視為自動放棄面試資格，由此產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

進入面試的人員如自行放棄面試或由于資格復(fù)審不符合報考條件而被取消面試資格，致使面試人員數(shù)與錄用數(shù)不足2:1的崗位，則從筆試最低控制分數(shù)線以上報考該崗位人員中按筆試成績從高到低的順序，根據(jù)缺額數(shù)依次遞補面試；遞補工作截止到11月8日17:30。

筆試最低控制分數(shù)線以上人數(shù)與招考計劃數(shù)（或進入面試人員臨時缺考導(dǎo)致）不足2:1比例的崗位，經(jīng)批準，可進行等額面試。

三、面試時間和地點

1、面試時間：2007年11月10日(星期六)、11日（星期天）、12日（星期一）舉行。共設(shè)10個考場，各場次具體面試時間詳見《面試通知書》。其中：上午7:40考官考生簽到、點名、“雙抽簽”確定面試考場及順序，8:30開始面試；下午13:20考官考生簽到、點名、“雙抽簽”確定面試考場及順序，14:00開始面試。請各場次考生務(wù)必于抽簽時間準時到場，不按時到場面試者，作自動放棄面試資格處理。

2、面試地點：全州統(tǒng)一集中在州委黨校教學(xué)樓進行面試。考生須于11月9日11:30前到州人事局公務(wù)員管理科領(lǐng)取《面試通知書》，將有效聯(lián)系電話告知州人事局公務(wù)員管理科,憑《面試通知書》和身份證參加面試。

四、面試的方法和原則

今年公務(wù)員面試仍采用結(jié)構(gòu)化面談方法面試，主要測評考生適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實際工作能力，包括與擬任職位有關(guān)的知識、經(jīng)驗、能力、性格和價值觀等基本情況。面試內(nèi)容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表。必要時，根據(jù)職位要求，面試內(nèi)容可以增加其它測評要素。每個考生面試時間不超過30分鐘，除少數(shù)民族崗進行民族語言測試外，一律采用普通話答題。

面試總分為100分。面試合格分數(shù)線為60分，面試成績高于此分數(shù)且面試排名在擬錄用名額范圍內(nèi)的人員，方可進入后續(xù)的體檢、考核階段。

2007年考試錄用公務(wù)員面試工作，將嚴格按照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《國家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，堅持“為用而考，考用一致”的原則，實行全州統(tǒng)一集中面試，人大、政協(xié)、紀檢現(xiàn)場監(jiān)督，考官統(tǒng)一調(diào)配，考官持證上崗，考官和考生當場“雙抽簽”，考生報抽簽號不報姓名，全省統(tǒng)一評分軟件，當場打分、當場公布成績等面試考場制度。

附：《西雙版納州2007年考試錄用公務(wù)員面試人員名單》

關(guān)于2007年云南省考試錄用公務(wù)員筆試《申論》科目成績復(fù)查結(jié)果的通知

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