綿陽市涪城區(qū)人力資源和社會保障局綿陽市涪城區(qū)教育體育局2014年考核選調在職教師公告

為加強涪城區(qū)教育系統(tǒng)人才隊伍建設，優(yōu)化教師結構，經涪城區(qū)人民政府批準，同意綿陽職業(yè)技術學?？己诉x調2名、涪城區(qū)特殊教育學?？己诉x調1名外縣區(qū)在職專業(yè)教師?，F(xiàn)將有關事項公告如下（本公告同時在涪城政務網www.myfc.gov.cn、涪城教育信息www.fcedu.net、綿陽人事考試網www.mycpta.gov.cn、四川人事考試網www.scpta.gov.cn發(fā)布）。

一、考核選調學校、崗位名額及開考比例

1、考核選調學校、崗位名額見附表。

2、開考比例：報名人數(shù)與招聘名額之比原則上不低于2：1。

二、考核選調對象和條件

（一）考核選調對象

涪城區(qū)外職教校、特教校在編在崗教師。

（二）考核選調條件

1．政治思想條件：政治思想素質好，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德，無違法犯罪紀錄。

2．學歷履職條件

參加考核選調的應聘者，須具備全日制普通高等教育本科

及以上學歷、且有應聘崗位連續(xù)2年及以上的履職經歷。

3．年齡條件

30周歲及以下（1984年5月31日以后出生）或近5年內受過縣級及以上黨委、政府或人事教育部門聯(lián)合表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者，或參加市級及以上教育行政主管部門、教育業(yè)務部門（教科所、教研室、進修校）組織的課堂教學競賽獲獎（市級二等獎及以上，國家、省級三等獎及以上），或市級及以上的學科帶頭教師、骨干教師，年齡可放寬到35周歲（1979年5月31日以后出生）。

三、考核選調程序

（一）報名及資格審查：本次考核選調報名及資格初審在選調學校進行，應聘者持身份證、學歷證、教師資格證、獲獎證書原件及復印件到選調學校報名，并接受資格初審。應聘者報名時須填寫《報名登記表》一式二份，登記表上須貼近期一寸同底照片，遞交各種證件，資格初審后各種證件原件退還報名者，復印件留存學校備查。資格初審合格在《報名登記表》貼照片處加蓋騎縫章、填寫考號后，1份交選調學校，1份本人留存且作為參加面試考核的“準考證”。報名時間：2014年6月16日—2014年6月30日（節(jié)假日照常接受報名）。

（二）考核：考核采取初步面試、專業(yè)面試的方法進行。若報考同一崗位的人數(shù)與選調人數(shù)之比超過5：1，則采取初步面試的方法，按同一崗位參加專業(yè)面試人數(shù)與選調人數(shù)2：1的比例確定專業(yè)面試人選。若報考同一崗位的人數(shù)與選調人數(shù)之比低于或等于5：1時，報考者直接進入專業(yè)面試。初步面試與專業(yè)面試由選調學校組織實施。若需進行初步面試，初步面試時間由選調學校另行通知。

1、初步面試確定專業(yè)面試人選：應聘者面對專家考核組作5分鐘以內的即興演講（演講題目由專家組臨時確定），專家考核組對演講者進行獨立評分。初步面試結束后，分選調學科按選調名額與參加專業(yè)面試人數(shù)1:2的比例，從高分到低分依次確定專業(yè)面試對象。

2、專業(yè)面試：專業(yè)面試采取上微型課(或面向學生上課)、專業(yè)技能考核和答辯的辦法進行，專家考核組對專業(yè)面試人選的微型課(或面向學生的上課)、專業(yè)技能考核和答辯進行量化考核評分。專業(yè)面試時間由選調學校另行通知。

（三）確定體檢人選：專業(yè)面試結束后，由選調學校根據(jù)專業(yè)面試成績從高分到低分確定與選調人數(shù)等額的體檢人選（若專業(yè)面試成績并列，則參考獲獎、賽課獲獎層次的高低取舍，若獲獎層次相同，則參照骨干教師級別高低取舍），報教體局人事股接受區(qū)人社局、教體局審核。若應聘同一崗位的專業(yè)面試人選面試成績低于60分不能確定為體檢人選。

（四）體檢

進入體檢人員名單于2014年7月上旬在報考學校、涪城政務網www.myfc.gov.cn、涪城教育信息網www.fcedu.net公布。體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂后頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢由區(qū)教體局負責組織實施，體檢費由考生自付。初次體檢不合格的，經本人申請，可在接到體檢結果通知之日起7日內申請復查一次，復查申請交教體局人事股，聯(lián)系電話：2368990。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。

因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按照該報考崗位考生面試成績，依次等額遞補一次，體檢時間另行通知。

（五）綜合考核

體檢合格后，由區(qū)人社局會同區(qū)教體局按規(guī)定調閱體檢合格者的檔案進行綜合考核。綜合考核中若發(fā)現(xiàn)有不符合選調條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額，按照該報考崗位考生面試成績，依次等額遞補一次，并進行體檢和綜合考核。

（六）、公示

對面試、體檢、綜合考核合格的擬聘人員，由區(qū)人社局在涪城政務網www.myfc.gov.cn、涪城教育信息www.fcedu.net公示，公示期限為7天。公示期間接受社會監(jiān)督，如有異議應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。擬聘人員公示7天后，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間被公示人因被舉報查實取消擬聘資格和在辦理聘用手續(xù)前自動放棄出現(xiàn)的招聘空額，按照該報考崗位考生面試成績，依次等額遞補一次。

（七）、聘用

1、經公示無異議者，按管理權限辦理調動手續(xù)。在辦理調動手續(xù)時，對擬聘人員資格再次進行確認。如發(fā)現(xiàn)有不符合選調條件的人員，取消其調動資格，因此產生的空額，不再遞補。所有選調人員須在2014年8月28日前到選調學校報到，簽訂聘用合同，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，因此產生的空額不再遞補。

2、此次選調的在職教師，按照人事部《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法》的規(guī)定，實行崗位聘用管理。取得中、高級專業(yè)技術職務的擬調人員與選調學校中、高級專業(yè)技術人員一樣，在學校中、高級崗位有空缺的條件下實行競聘上崗。若選調學校中、高級崗位無空缺，則聘用到選調學校的下一級空缺崗位，待今后有中、高級空缺崗位時再進行競聘上崗。

四、考核選調工作紀律

（一）為保證考核選調在職教師工作的順利進行，考核選調工作接受有關部門和社會的監(jiān)督。

（二）對違反考核選調紀律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應的責任；對弄虛作假的應聘人員，一經發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格，已經被聘用的予以解聘。

（三）凡與選調單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘有直接上下級領導關系的崗位。

從事考核選調工作的人員在辦理考核選調工作事項時，與參考者有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

監(jiān)督電話：0816-2240345（涪城區(qū)監(jiān)察局）

此次考核選調在編在崗教師由涪城區(qū)人力資源和社會保障局負責全程指導，涪城區(qū)監(jiān)察局負責全程監(jiān)督。

五、本公告由涪城區(qū)人社局、涪城區(qū)教體局負責解釋。

綿陽市涪城區(qū)人力資源和社會保障局

綿陽市涪城區(qū)教育體育局

二0一四年六月十六日

附：

1、綿陽市涪城區(qū)2014年考核選調教師崗位表

2、2014年考核選調教師報名登記審批表

易賢網溫馨提示：

《2014年考核選調教師報名登記審批表.doc》來源于綿陽人事考試網，最近更新2014年6月17日。

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