按照上級有關(guān)文件要求，2016年，松山新區(qū)將接受遼寧省教育強(qiáng)縣區(qū)評估驗(yàn)收。學(xué)前國十條規(guī)定，教育強(qiáng)縣區(qū)必須有一所公辦幼兒園。參照《錦州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(錦人發(fā)[2009]1號)，經(jīng)松山新區(qū)管委會(huì)研究決定面向社會(huì)公開招聘幼兒教師及相關(guān)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象及條件

此次招聘面向社會(huì)，凡符合下述條件者均可報(bào)名：

1．具有中華人民共和國國籍。

2．遵守憲法和法律，具有良好的品行。

3．熱愛教育事業(yè)，自愿履行人民教師的義務(wù)。

4．具備適應(yīng)崗位要求的身心條件。

5．招聘幼兒教師為全日制師范類學(xué)前教育?？萍耙陨蠎?yīng)往屆畢業(yè)生和在職教師，要求必須取得幼師資格證。學(xué)歷取得時(shí)間為2014年7月31日（含）之前。應(yīng)往屆畢業(yè)生年齡要求在26周歲及以下（1988年7月31日以后出生），在職教師年齡要求在35周歲以下（1979年7月31日以后出生），其他人員年齡在45周歲以下。

6．保育員具有高中及以上文化程度，并受過幼兒保育職業(yè)培訓(xùn)，有一至二年的保育工作經(jīng)驗(yàn)。（工作單位證明）

7．保健醫(yī)具有臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有職業(yè)醫(yī)師證，具備從醫(yī)資格。

8．食堂管理人員具有高中以上文化程度。有三年以上食堂管理工作經(jīng)驗(yàn)。（工作單位證明）

9．保安人員具有高中以上文化素質(zhì)（警校優(yōu)先），身體素質(zhì)好，有責(zé)任心，敢擔(dān)當(dāng)。經(jīng)保安公司培訓(xùn)合格后持證上崗。

10．食堂工作人員接受過有關(guān)兒童營養(yǎng)及食品衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)。

二、報(bào)考程序

（一）招聘職位

1．專任教師：22人（其中包括奧爾夫音樂教育，兒童感統(tǒng)訓(xùn)練教師）。

2．保育員：10人。

3．保健醫(yī)：1人。

4．食堂管理人員：1人。

5．安保人員：2人。

6．食堂工作人員：8人。（其中廚師、面點(diǎn)師各1人）

（二）工資待遇

教師月薪2000元，其他人員（含食堂管理、安保、保育員、保健醫(yī)）月薪1500元，食堂工作人員1200元，廚師、面點(diǎn)師工資面議。（教師及其他人員均另上養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三險(xiǎn)）

（三）報(bào)名方式

本次招聘通過松山新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（www.jzgxq.gov.cn）及公共場所張貼公告的方式發(fā)布招聘信息。請應(yīng)聘人員于2014年6月23日至27日（9：00—16：00）到松山新區(qū)文教局（地點(diǎn)在錦州市松山新區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)院內(nèi)）現(xiàn)場報(bào)名并接受資格審查。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話證書（原件及復(fù)印件），并準(zhǔn)備2寸照片2張。

（四）報(bào)名要求

報(bào)考時(shí)可選擇一個(gè)招聘職位。當(dāng)應(yīng)聘同一招聘職位的人數(shù)達(dá)不到3人時(shí)，取消該職位招聘計(jì)劃，報(bào)考人員可改報(bào)其它職位。

三、筆試、面試有關(guān)要求

招聘的幼師參加筆試和面試，其他人員只參加面試。

（一）筆試

1．筆試內(nèi)容：幼兒教育學(xué)（含教育政策法規(guī)及職業(yè)道德）、教育心理學(xué)及教材教法知識(shí)?？荚嚂r(shí)間為120分鐘，滿分為100分。

2．領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：7月10日（領(lǐng)取地點(diǎn)：松山新區(qū)文教局）。

3．應(yīng)聘人員要按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并按要求攜帶身份證和準(zhǔn)考證，缺少證件的考生不得參加考試。

（二）面試

1．面試人選根據(jù)考試、考核招聘職位的招聘人數(shù)，將筆試合格人員從高分到低分排序，按1：3的比例確定，最后一個(gè)面試人選筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。

2．面試前進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審，凡不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格，并在筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3．幼師面試為講課，基本技能測試等。其他人員的面試內(nèi)容為基本知識(shí)和基礎(chǔ)工作要求等內(nèi)容。面試的時(shí)間、地點(diǎn)將由區(qū)文教局另行通知。

4．面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（三）考試總成績的確定

本次筆試和面試分?jǐn)?shù)權(quán)重比例為3:7，考試總成績?yōu)楣P試分?jǐn)?shù)×30％+面試分?jǐn)?shù)×70％的總和。

四、體檢

1．體檢人選根據(jù)考試總成績合格人員的總成績從高分到低分的排序，按實(shí)際崗位招聘人數(shù)等額確定?？偝煽儾⒘姓?，按面試成績由高到低的排序依次遞補(bǔ)，面試成績?nèi)匀徊⒘械?，按筆試成績由高到低的排序依次遞補(bǔ)。

2．體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照遼寧省《教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。對體檢不合格或在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

五、考核

區(qū)文教局對考試及體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等?？己瞬缓细裾?，不予聘用。

因體檢、考核不合格或者考生放棄出現(xiàn)的職位空缺，按總成績從高分到低分從面試合格人員中依次遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

區(qū)文教局根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果，按錄用職位數(shù)提出錄用名單，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后公示。公示時(shí)間為7天。公示無異議后辦理聘用手續(xù)。新聘人員試用期為三個(gè)月，按要求試用期滿正式聘用。聘用期一次為三年。聘用期間嚴(yán)格執(zhí)行國家和幼兒園各項(xiàng)規(guī)定。對違反規(guī)定人員可以隨時(shí)解聘，責(zé)任自負(fù)。松山新區(qū)實(shí)驗(yàn)幼兒園不負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)和連帶責(zé)任。

三年期滿優(yōu)先繼續(xù)聘用。

本公告由松山新區(qū)文教局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：3888602

松山新區(qū)文教局

2014年6月17日

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