根據(jù)工作需要，現(xiàn)將城區(qū)初中、小學(xué)、幼兒園公開考調(diào)在職教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考調(diào)崗位、名額及條件

（一）考調(diào)崗位和名額

城區(qū)學(xué)校共考調(diào)58名教師，其中初中7名，小學(xué)32名，幼兒園19名。具體學(xué)校、崗位、名額詳見《隆昌縣2014年縣內(nèi)公辦學(xué)校在職教師公開考調(diào)崗位表》

（二）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀(jì)守法、品行端正；

3、身體健康，能堅(jiān)持正常工作；

4、熱愛教育工作，能履行好崗位職責(zé)，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)；

5、我縣公辦學(xué)校在編在崗教職工。

（三）崗位類別及條件

1、報(bào)考初中教師崗位須具備以下條件：

（1）年齡條件：年齡在40周歲及以下，中學(xué)高級(jí)教師，省市骨干教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教學(xué)名師可以放寬至45周歲及以下。

（2）學(xué)歷條件：本科及以上學(xué)歷。

（3）工作年限條件：2011年9月1日前被教育系統(tǒng)正式聘用的人員，從事各崗位對(duì)應(yīng)學(xué)科初中教學(xué)工作3年及以上。

（4）教師資格條件：具有初級(jí)中學(xué)及以上教師資格證。

（5）為保證隆昌七中的正常教學(xué)，隆昌二中錄用隆昌七中每個(gè)學(xué)科最多1人。

2、報(bào)考小學(xué)、幼兒園教師崗位須具備以下條件：

（1）學(xué)歷條件：報(bào)考小學(xué)教師崗位須具有大專及以上學(xué)歷，報(bào)考幼兒園教師崗位須具有中師及以上學(xué)歷。

（2）工作年限條件：2011年9月1日前被教育系統(tǒng)正式聘用的人員。

（3）教師資格條件：報(bào)考小學(xué)教師崗位必須具有小學(xué)及以上教師資格證；報(bào)考幼兒園教師崗位必須具有幼兒園教師資格證或?qū)W前教育專業(yè)畢業(yè)。

（4）崗位條件：報(bào)考城區(qū)小學(xué)語文、數(shù)學(xué)教師崗位須是小學(xué)階段現(xiàn)任教師（九年制學(xué)校教師以現(xiàn)任教學(xué)段確定，同時(shí)兼任小學(xué)語文、數(shù)學(xué)教學(xué)工作的初中教師可報(bào)考）。

（5）保證基層學(xué)校教學(xué)工作限制條件：報(bào)考縣城初中、小學(xué)、幼兒園人員需經(jīng)學(xué)校審核材料后集體研究，所在學(xué)校校長和中心校校長簽字同意并加蓋學(xué)校公章后方可報(bào)名。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2014年6月23日至6月26日止（上班時(shí)間內(nèi)）。

報(bào)名地點(diǎn)：隆昌縣教育局六樓會(huì)議室。

（二）報(bào)名辦法

1、初中教師崗位報(bào)名辦法

（1）報(bào)考者對(duì)應(yīng)學(xué)校、對(duì)應(yīng)學(xué)科崗位報(bào)名。

（2）用人學(xué)校初審：報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證和加分證明材料原件及復(fù)印件，本人一寸同底彩色證件照3張，到用人學(xué)校初審，用人學(xué)校對(duì)符合本?？颊{(diào)崗位的報(bào)考者簽署同意報(bào)考的初審意見。

（3）縣人社局、縣教育局、縣監(jiān)察局審核：用人學(xué)校初審合格人員，持用人學(xué)校簽署同意報(bào)考的《隆昌縣2014年縣內(nèi)公辦學(xué)校在職教師公開考調(diào)報(bào)名表》與相關(guān)報(bào)名材料到教育局報(bào)名。

2、小學(xué)、幼兒園教師崗位報(bào)名辦法

報(bào)考者本人填寫《隆昌縣2014年縣內(nèi)公辦學(xué)校在職教師公開考調(diào)報(bào)名表》經(jīng)所在學(xué)校和中心學(xué)校校長簽字同意并加蓋學(xué)校公章后到縣教育局報(bào)名，報(bào)名按照學(xué)科崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)提交以下資料：身份證、畢業(yè)證、教師資格證和加分證明材料原件及復(fù)印件，本人一寸同底彩色證件照3張。

3、報(bào)考者一經(jīng)報(bào)名，其報(bào)考崗位志愿不得更改。

4、凡考調(diào)中對(duì)年齡或獲獎(jiǎng)證書有明確要求的，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次考調(diào)報(bào)名截止時(shí)間。

（三）報(bào)名費(fèi)用

報(bào)名時(shí)交筆試考試費(fèi)50元/人。進(jìn)入面試者，須交面試費(fèi)80元/人。

三、考試

（一）開考原則

考調(diào)人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1：3，開考比例達(dá)不到1:3的，經(jīng)縣教師公招領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)縮減開考比例或調(diào)整崗位指標(biāo)。具體縮減開考比例或調(diào)整崗位指標(biāo)情況，另行公告。

（二）考試方式和內(nèi)容

1、初中文化課教師考試方式和內(nèi)容

考試分筆試和面試，考試成績(jī)按照100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》，參照學(xué)科高考要求命題；面試采取說微型課形式，準(zhǔn)備30分鐘，面試15分鐘，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+附加分+面試成績(jī)×60%。

2、小學(xué)文化課教師考試方式和內(nèi)容

考試只進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》，參照學(xué)科中考要求命題。筆試成績(jī)按照100分計(jì)算?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)+附加分。

3、音樂、體育、計(jì)算機(jī)、幼教考試方式和內(nèi)容

音樂、體育、計(jì)算機(jī)、幼教考試分為筆試和面試兩部分，考試成績(jī)按照100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，筆試內(nèi)容為《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》（按照《四川省中小學(xué)公開考調(diào)教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》要求）；面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試采取專業(yè)操作測(cè)試或?qū)I(yè)能力測(cè)試形式?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+附加分+面試成績(jī)×60%。

4、附加分

（1）加分計(jì)算時(shí)間：2009年9月1日至報(bào)名截止日。

（2）加分計(jì)算辦法：同一年相同項(xiàng)目獲獎(jiǎng)只計(jì)算最高等次獎(jiǎng)勵(lì)加分。各項(xiàng)累計(jì)加分最高不超過5分，在折合后的筆試成績(jī)中加分。

（3）加分項(xiàng)目：Ａ、綜合榮譽(yù)（優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等）加分：獲國家級(jí)表彰的加5分，獲省級(jí)表彰的加4分，獲市級(jí)表彰的加3分，獲縣級(jí)表彰的加2分，獲鎮(zhèn)級(jí)表彰的加1分。Ｂ、教學(xué)質(zhì)量、效果加分：獲市教育主管部門表彰的優(yōu)秀學(xué)科教師加3分，獲縣級(jí)教育主管部門表彰的學(xué)科優(yōu)秀教師加2分。C、年度考核加分：年度考核優(yōu)秀（含屆滿考核）一次加0.5分（當(dāng)年既獲年度考核優(yōu)秀又獲屆滿考核優(yōu)秀只計(jì)算一次）。

④加分相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件須在報(bào)名時(shí)提交，報(bào)名截至?xí)r間內(nèi)未提交證明材料的，視為放棄加分資格。

（三）筆試

1、筆試時(shí)間：2014年7月6日上午9:00——11:30。

2、筆試地點(diǎn):隆昌一中。

3、筆試成績(jī)公布：筆試結(jié)束后，統(tǒng)一閱卷,閱卷完成后公布成績(jī)。

4、筆試成績(jī)查分：如考生對(duì)本人的考試成績(jī)有疑問，請(qǐng)于7月7日上午12時(shí)前由本人帶上身份證、準(zhǔn)考證到縣教育局六樓會(huì)議室申請(qǐng)查分，查分辦法參照普通高中升學(xué)考試查分辦法進(jìn)行。

（四）面試

1、面試人員的確定：按照（筆試成績(jī)×40%+附加分）從高分到低分的順序，原則上按考調(diào)崗位數(shù)與參考人數(shù)1：3的比例確定面試人員，（筆試成績(jī)×40%+附加分）最后一名并列的共同進(jìn)入面試。

2、面試相關(guān)事項(xiàng)：查分結(jié)束后，在縣教育局網(wǎng)站公示面試人員名單及面試相關(guān)事項(xiàng)。

3、筆試、附加分、面試等各環(huán)節(jié)成績(jī)均四舍五入后保留兩位小數(shù)。

四、考核

1、考核對(duì)象：對(duì)照考調(diào)崗位，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，等額確定考核人員。考試總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)高者確定；面試成績(jī)相同時(shí)，按照學(xué)歷高者確定；學(xué)歷相同時(shí)，按照骨干教師級(jí)別高者（不含培養(yǎng)對(duì)象）確定；骨干教師級(jí)別相同時(shí)，按照近五年綜合榮譽(yù)獲獎(jiǎng)等次高者確定。如前面所有項(xiàng)目均相同，無面試環(huán)節(jié)學(xué)科增加面試環(huán)節(jié)，按面試成績(jī)高者確定。

2、考核方式：考核由縣人社局、縣監(jiān)察局和縣教育局共同組織實(shí)施。

3、考核主要內(nèi)容：師德考核和文化課學(xué)科教學(xué)成績(jī)考核。

師德考核主要考核應(yīng)聘教師的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等師德師風(fēng)內(nèi)容。在2009年9月至考核期間違反師德行為被舉報(bào)查實(shí)者，做考核不合格處理。

文化課學(xué)科教學(xué)成績(jī)考核為2014年春季學(xué)期所教班級(jí)期末班平均分。參考教師2014年春季學(xué)期所教班級(jí)學(xué)科期末班平均分未達(dá)到鎮(zhèn)平均分（直屬學(xué)校的參照校平均分）的為不合格。

4、考核不合格者不予聘用，由此產(chǎn)生的缺額，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，面試學(xué)科崗位參加面試人員均不合格的，不再遞補(bǔ)。

五、公示

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期七天的公示。公示期間，接受社會(huì)各界監(jiān)督，如有情況反映，應(yīng)向縣監(jiān)察局、縣人社局或縣教育局實(shí)名舉報(bào)。

六、聘用

1、初中對(duì)照考調(diào)學(xué)校崗位、考調(diào)名額等額辦理聘用手續(xù)。小學(xué)、幼兒園公開考調(diào)教師，按照學(xué)科崗位，擬聘用人員依照綜合總成績(jī)從高分到低分，由考生本人依次自主選定應(yīng)聘學(xué)校?？偝煽?jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)高者確定；面試成績(jī)相同時(shí)，按照學(xué)歷高者確定；學(xué)歷相同時(shí)，按照骨干教師級(jí)別高者（不含培養(yǎng)對(duì)象）確定；骨干教師級(jí)別相同時(shí)，按照近五年綜合榮譽(yù)獲獎(jiǎng)等次高者確定。

2、按照《四川省事業(yè)單位聘用制管理辦法》的規(guī)定，考調(diào)人員的專業(yè)技術(shù)職稱、崗位等級(jí)、崗位聘任等有關(guān)問題按照現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

1、考調(diào)工作按“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。隆昌縣監(jiān)察局對(duì)考調(diào)工作實(shí)行全程監(jiān)督。

2、對(duì)在考調(diào)工作中徇私舞弊，弄虛作假的相關(guān)責(zé)任人，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

3、對(duì)提交虛假材料的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，兩年內(nèi)不得參加我縣各類公招考試。

本公告由隆昌縣人社局、隆昌縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

考調(diào)過程中發(fā)布的通知和成績(jī)公告等，請(qǐng)登陸隆昌縣教育局網(wǎng)站（網(wǎng)址www.lcxjyj.net.cn）查詢，不再另行通知。

咨詢電話：隆昌縣教育局3914312/3900635；

隆昌縣人社局3992583

舉報(bào)電話：隆昌縣監(jiān)察局3923313

隆昌縣人力資源和社會(huì)保障局

隆昌縣教育局

2014年6月11日

附件：

1.隆昌縣2014年縣內(nèi)公辦學(xué)校在職教師公開考調(diào)崗位表

2.隆昌縣2014年縣內(nèi)公辦學(xué)校在職教師公開考調(diào)報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《隆昌縣2014年縣內(nèi)公辦學(xué)校在職教師公開考調(diào)報(bào)名表.doc》來源于隆昌縣人民政府網(wǎng)，最近更新2014年6月14日。

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