根據(jù)市委辦公室、市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈保山市市級機關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員實施意見〉的通知》（保辦發(fā)〔2009〕14號）精神，為做好2010年市級部分單位公開選調(diào)公務(wù)員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公開選調(diào)原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)、注重工作實績的原則，堅持計劃調(diào)控和單位自主用人相結(jié)合的原則，堅持在編制限額內(nèi)并有相應(yīng)的職數(shù)、職位空缺的原則。

二、選調(diào)單位職位和人數(shù)

三、選調(diào)條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

（二）遵紀(jì)守法、品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

（三）在本市各級機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）工作5年以上(2006年1月30日前在機關(guān)或參公單位工作且具有公務(wù)員或參公單位工作人員身份的)，歷年公務(wù)員年度考核均為稱職以上；

（四）具有勝任選調(diào)職位要求的身體條件；

（五）具有選調(diào)職位要求的素質(zhì)和履職資格條件；

（六）符合崗位需要的其他條件（見附表）。

有下列情形之一的人員，不得參加公開選調(diào)：

（一）涉嫌違法、違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門審查處理的；

（二）其他不宜辦理轉(zhuǎn)任情形的。

四、選調(diào)工作程序

（一）報名和資格審查

1、報名工作由選調(diào)單位組織實施。

2、報考人員應(yīng)當(dāng)在征得工作機關(guān)和職務(wù)任免機關(guān)同意的前提下，才能進行報名。每名報考人員只能報考一個職位。

3、各選調(diào)單位應(yīng)按職位要求對報名人員進行資格審查，符合條件者方可報名。對符合報名條件的人員，無正當(dāng)理由不得拒絕報名。

4、每個選調(diào)職位與符合報名條件人數(shù)的比例不得低于1：5（專業(yè)性強的可適當(dāng)放寬）。

5、報名時間：2010年5月20日—21日。

6、報名地點：所報考選調(diào)單位。

7、報名要求：報名時需帶身份證、學(xué)歷證，所在單位、職務(wù)任免機關(guān)同意報考的證明及所報職位需要的其他證件，并交近期彩色免冠同版照片2張。

報考者提供的證件材料必須真實有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，取消其選調(diào)資格。

（二）組織考試

考試分為筆試和面試，由選調(diào)單位組織實施。筆試和面試均按百分制計分，并按筆試成績40%與面試成績60%的比例加權(quán)計算為綜合成績。

1、筆試

（1）筆試時間和地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，要求在2010年 6月20日前結(jié)束。

（2）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間和地點由選調(diào)單位通知。

（3）筆試形式：采取閉卷形式。

（4）筆試內(nèi)容：根據(jù)所報考崗位確定（詳見附表）。

2、面試

（1）根據(jù)筆試成績，按每個選調(diào)職位從高分到低分順序，以1：3的比例確定面試人員，面試工作由選調(diào)單位組織實施。

（2）面試主要測試應(yīng)試者的實際工作能力和應(yīng)變能力。

（3）面試分低于60分的，均不列為考察對象。

（4）面試時間由選調(diào)單位另行通知（須在6月30日前結(jié)束）。

五、考察體檢和公示

（一）考察

按每個選調(diào)職位考生的綜合成績從高分到低分的順序，以1：2的比例確定考察對象。采取查閱個人檔案、個別訪談等形式，選調(diào)單位對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察，并形成書面考察材料。

（二）體檢

選調(diào)單位根據(jù)考察人選的綜合成績、考察情況，按每個選調(diào)職位1：1的比例提出擬選調(diào)人選，并按規(guī)定組織進行體檢。

（三）公示

體檢合格后選調(diào)單位黨組（黨委）將擬選調(diào)人員名單及選調(diào)工作情況報組織人事部門審核批準(zhǔn)后，由選調(diào)機關(guān)公示5個工作日（節(jié)假日順延）。

若出現(xiàn)考察或體檢不合格的，按綜合成績從高到低的順序從報考該職位的人員中依次遞補，遞補只進行一次。

六、審批和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

公示期滿后，由選調(diào)單位填報有關(guān)表格，按規(guī)定程序辦理審批和轉(zhuǎn)任手續(xù)。

七、紀(jì)律和要求

（一）通知時效：整個選調(diào)工作期間，在選調(diào)單位發(fā)出筆試、面試、體檢及其他事宜通知的時限內(nèi)，不能按時到場者即視為自動放棄選調(diào)資格。

（二）嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，保證選調(diào)工作的公正性。報考者應(yīng)如實填寫各項表格，不得有缺項、不得有涂改。若在報名、筆試及面試、考察過程出現(xiàn)舞弊行為的考生一律取消選調(diào)資格；工作人員出現(xiàn)舞弊的，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

（三）公開選調(diào)工作由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)實施全程監(jiān)督，歡迎社會各界和廣大干部群眾進行監(jiān)督。

保山市人事局

二○一○年五月七日