山西省圖書(shū)資料中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，在省人力資源和社會(huì)保障廳的統(tǒng)一管理、指導(dǎo)下，由省文化廳具體組織實(shí)施。根據(jù)國(guó)家和我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省圖書(shū)、資料系列專業(yè)技術(shù)人員職稱工作實(shí)際，現(xiàn)就全省圖書(shū)、資料系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作提出如下安排意見(jiàn)：

一、評(píng)審范圍

全省各類國(guó)有企事業(yè)單位和非公組織中，在圖書(shū)資料系列技術(shù)崗位上任職，并且符合申報(bào)評(píng)審條件的人員，均可申報(bào)評(píng)審。實(shí)行評(píng)聘分離的全民事業(yè)單位人員及申請(qǐng)?jiān)u審兩個(gè)以上專業(yè)任職資格者，申報(bào)評(píng)審的任職資格檔次，不得超過(guò)允許設(shè)置的本單位最高相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位檔次。

下列人員不在申報(bào)評(píng)審范圍：①國(guó)家公務(wù)員（含參照國(guó)家公務(wù)員管理的人員）；②國(guó)有企事業(yè)單位中，截止評(píng)審當(dāng)年材料報(bào)送時(shí)間已年滿法定退休年齡未辦理退休手續(xù)，也未經(jīng)規(guī)定部門批準(zhǔn)延長(zhǎng)退休，或批準(zhǔn)的延長(zhǎng)退休時(shí)限已滿的人員；③各類非公組織中未與所在組織簽定正式有效聘用合同的人員；④國(guó)有企事業(yè)單位中未按有關(guān)規(guī)定履行聘用手續(xù)的非在編人員。

二、評(píng)審條件

(一)基本條件

1、申報(bào)評(píng)審者必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，熱愛(ài)圖書(shū)館事業(yè)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極完成本職工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2、學(xué)歷要求:申報(bào)評(píng)審者須具有本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷均可視為圖書(shū)資料專業(yè)相近學(xué)歷。

關(guān)于學(xué)歷認(rèn)可，均以本單位經(jīng)過(guò)學(xué)歷清查登記證實(shí)、國(guó)家教育行政部門和國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)承認(rèn)的畢業(yè)文憑或?qū)W位證書(shū)為準(zhǔn)。除此之外，其他任何證件或證明都不能作為相應(yīng)的學(xué)歷依據(jù)。

3、業(yè)務(wù)能力要求：申報(bào)評(píng)審者須具有一定的科學(xué)文化知識(shí)，系統(tǒng)地掌握?qǐng)D書(shū)資料或其它專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，具有獨(dú)立工作能力，熟悉有關(guān)業(yè)務(wù)，能對(duì)自己的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行理論論述，寫(xiě)出了有一定水平的論文、著作，掌握一門外語(yǔ)或古漢語(yǔ)。

4、任現(xiàn)職年限要求:自本單位根據(jù)國(guó)家和我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的有關(guān)規(guī)定聘任相應(yīng)職務(wù)之年算起，實(shí)算至評(píng)審當(dāng)年年底。其中，獲碩士學(xué)位，要求任現(xiàn)職滿2年;大學(xué)本科畢業(yè)要求任現(xiàn)職滿4年，大學(xué)?？飘厴I(yè)要求任現(xiàn)職滿5年。

5、申報(bào)圖書(shū)、資料系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審的人員，須具有獲得現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)相應(yīng)任職資格以來(lái)，參加全國(guó)職稱外語(yǔ)統(tǒng)一考試取得的C級(jí)及以上國(guó)家合格證書(shū)、合格的《成績(jī)通知單》或申報(bào)評(píng)審前一年度以來(lái)取得的省級(jí)補(bǔ)充考試合格證書(shū)。符合《山西省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)落實(shí)國(guó)家人事部〈關(guān)于完善職稱外語(yǔ)考試有關(guān)問(wèn)題的通知〉的通知》（晉人職字[2007]45號(hào)）和《山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充說(shuō)明〉的通知》（晉人社職[2010]43號(hào)）規(guī)定免試的人員，須提供相應(yīng)的有效證明。

6、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求：根據(jù)《山西省人事廳關(guān)于貫徹〈人事部關(guān)于全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的通知〉的實(shí)施意見(jiàn)》（晉人職通字[2002]98號(hào)）規(guī)定，申報(bào)圖書(shū)資料專業(yè)中級(jí)任職資格評(píng)審的人員，須有全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書(shū)(三個(gè)模塊)。

根據(jù)《山西省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部〈關(guān)于全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試擴(kuò)充科目有關(guān)問(wèn)題的通知〉的通知》（晉人職字[2005]118號(hào)）有關(guān)規(guī)定，下列人員可暫時(shí)不參加或免去計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試：暫不具備條件的國(guó)家級(jí)貧困縣以及企事業(yè)單位中的專業(yè)技術(shù)人員；50歲（含50歲）以上的專業(yè)技術(shù)人員。

7、考核要求：申報(bào)評(píng)審者必須參加年度考核和任職期滿考核。正常晉升人員，須任現(xiàn)職以來(lái)的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都在稱職以上。

（二）具體量化條件

1、工作實(shí)績(jī)

任現(xiàn)職期間須具備下列條件之一：

(1)系獲省級(jí)科研成果三等獎(jiǎng)以上或地、市級(jí)科研成果一、二等獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人。

(2)參與完成了本單位組織的科研項(xiàng)目或文獻(xiàn)信息開(kāi)發(fā)課題。

(3)完成單位規(guī)定的選書(shū)、分類、主題標(biāo)引、編寫(xiě)提要、解答咨詢課題、編制書(shū)目索引等方面的工作。

(4)獨(dú)立編寫(xiě)過(guò)本單位的業(yè)務(wù)制度、技術(shù)規(guī)章、工作細(xì)則或提出過(guò)業(yè)務(wù)建設(shè)的可行性建議，并被采納。

2、論文、著作條件

任現(xiàn)職期間須具備下列條件之一：

(1)公開(kāi)出版學(xué)術(shù)著作或譯著（含合著、合譯）1部。

(2)在?。ú浚┘?jí)以上刊物（有統(tǒng)一刊號(hào)ＣＮ）獨(dú)立或以第一作者公開(kāi)發(fā)表本專業(yè)論文１篇。

(3)在省級(jí)以上（含省級(jí)）內(nèi)部刊物（有準(zhǔn)印證）發(fā)表或在省級(jí)以上學(xué)術(shù)研討會(huì)宣讀、交流本專業(yè)論文2篇（第一作者），每篇論文2500字以上。

三、其它事項(xiàng)

1、對(duì)實(shí)施崗位設(shè)置管理范圍內(nèi)的事業(yè)單位（國(guó)家明確規(guī)定實(shí)行專業(yè)技術(shù)資格水平考試評(píng)價(jià)的系列〈專業(yè)〉除外），實(shí)行年度申報(bào)名額核準(zhǔn)制度。各相關(guān)單位報(bào)送評(píng)審材料時(shí)須出具經(jīng)上級(jí)主管人社部門批準(zhǔn)的《山西省事業(yè)單位高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)名額核準(zhǔn)表》。

2、凡申報(bào)評(píng)審時(shí)提供的著作和登載學(xué)術(shù)論文的學(xué)術(shù)刊物，都要在國(guó)內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)站上進(jìn)行檢索、驗(yàn)證。申報(bào)者在上報(bào)評(píng)審材料時(shí)須將著作、學(xué)術(shù)刊物與網(wǎng)上檢索頁(yè)一同附上，并加蓋單位人事（職稱）部門印章。未經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)上檢索、驗(yàn)證的論文和著作不得在評(píng)審條件規(guī)定量化業(yè)績(jī)內(nèi)計(jì)算，只能作為參考條件。對(duì)評(píng)審當(dāng)年發(fā)表的規(guī)定認(rèn)可范圍之外的論文，可以采用專家審查、鑒定的方式?jīng)Q定是否承認(rèn)。

3、根據(jù)現(xiàn)崗位履職需要，在專業(yè)技術(shù)崗位上具有相應(yīng)工種高級(jí)工資格，并符合相應(yīng)系列（專業(yè)）申報(bào)評(píng)審條件者，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)系列（專業(yè)）的中級(jí)職稱。

4、任職期內(nèi)獲省部級(jí)勞動(dòng)模范、省級(jí)以上政府部門表彰的先進(jìn)工作者、年度考核連續(xù)3年優(yōu)秀等次人員，同等條件下，可優(yōu)先推薦晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

5、凡有下列行為之一者，不得參加評(píng)審：

(1)無(wú)正當(dāng)理由拒不接受單位分配的任務(wù)；

(2)任職期間平均工作量達(dá)不到單位規(guī)定的工作量；

(3)偽造學(xué)歷、學(xué)位、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)；

(4)謊報(bào)、剽竊成果、成績(jī)；

(5)有其他嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為。

本《安排意見(jiàn)》中未及事宜按省人社廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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