為貫徹落實(shí)《常州市人民政府關(guān)于加快學(xué)前教育改革發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)（2011-2015年）》（常政發(fā)〔2011〕139號(hào)）文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)前教育師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)武進(jìn)學(xué)前教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)），結(jié)合本地實(shí)際，經(jīng)市人社局同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園負(fù)責(zé)人（事業(yè)納編）6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

二、招聘對(duì)象及崗位條件

1、武進(jìn)區(qū)幼兒園任教人員，常州市區(qū)戶籍（不含金壇、溧陽(yáng)，戶籍須在2014年6月24日前取得）；

2、1964年1月1日及以后出生，具有5年及以上園長(zhǎng)或副園長(zhǎng)任職經(jīng)歷（截止2014年8月31日期滿5周年）。園長(zhǎng)或副園長(zhǎng)任職經(jīng)歷指在武進(jìn)區(qū)注冊(cè)登記幼兒園的任職經(jīng)歷；

3、具備大專及以上學(xué)歷，具有教師資格證或者幼兒教師資格證；

4、具有適應(yīng)崗位工作的身體條件；

5、具有較強(qiáng)的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正；

6、熱愛(ài)并樂(lè)于從事幼教事業(yè)，有較高專業(yè)素養(yǎng)和先進(jìn)的教育理念，有較強(qiáng)的組織、管理能力。工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的開(kāi)拓創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

三、招聘程序和方法

根據(jù)“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，本次招聘工作采取自愿報(bào)名、面試考核的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名方式

本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2014年6月24日9：00～16：30。

報(bào)名地點(diǎn):武進(jìn)區(qū)教育局一樓會(huì)議室。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，區(qū)人社局根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格審查，并提出意見(jiàn)。凡弄虛作假的，或者不符合報(bào)名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核資格。

2、每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

3、報(bào)名時(shí)需遞交的有關(guān)材料：

A、《2014年常州市武進(jìn)區(qū)幼兒園負(fù)責(zé)人公開(kāi)招聘報(bào)名表》；

B、本人近期正面免冠1寸彩色照片2張；

C、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)及相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)，若國(guó)外（境外）學(xué)位的還須提供中國(guó)教育部出具的認(rèn)證證書(shū)、戶籍證明。以上材料均需提供原件和復(fù)印件，經(jīng)資格審核人員當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)后退還原件，復(fù)印件留存。

D、園長(zhǎng)或副園長(zhǎng)任命文件或證明材料。

E、反映個(gè)人能力和辦園業(yè)績(jī)的材料，如個(gè)人發(fā)表的論文論著、負(fù)責(zé)的課題、獲得的榮譽(yù)證書(shū)和擔(dān)任園長(zhǎng)期間的辦園業(yè)績(jī)等證明。

4、報(bào)名費(fèi)98元。

（三）專家評(píng)審考核

本次公開(kāi)招聘幼兒園負(fù)責(zé)人采取專家評(píng)審考核的方式。由區(qū)人社部門(mén)會(huì)同區(qū)教育局建立專家評(píng)審考核小組，圍繞崗位工作要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)考核。

專家評(píng)審考核內(nèi)容：

1、圍繞崗位職責(zé)現(xiàn)場(chǎng)答辯演講；

2、結(jié)合崗位職責(zé)進(jìn)行案例分析。

專家評(píng)審考核滿分為100分，合格線為60分。

專家評(píng)審考核成績(jī)?cè)谖溥M(jìn)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公布。

專家評(píng)審考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

在專家評(píng)審考核合格人員中根據(jù)專家評(píng)審考核成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

因體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，在專家評(píng)審考核合格人員中按專家評(píng)審考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）考察與公示

體檢合格人員由區(qū)教育局會(huì)同鎮(zhèn)黨委、政府組織考察。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在專家評(píng)審考核合格人員中按專家評(píng)審成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考核合格人員由區(qū)人社局在原發(fā)布招聘公告網(wǎng)站上面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

四、聘用

公示無(wú)異后，由用人單位與擬聘人員按照常州市事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。新聘的人員在用人單位的服務(wù)期限至少為8年，服務(wù)期內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

　　五、招聘咨詢

　　武進(jìn)區(qū)人社局、武進(jìn)區(qū)教育局負(fù)責(zé)回答具體招聘崗位相關(guān)情況的咨詢。咨詢電話：0519-86310376。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘由武進(jìn)區(qū)人社局紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督，并自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律者，將追究相應(yīng)責(zé)任。監(jiān)督電話：0519-86310084。

七、本簡(jiǎn)章由武進(jìn)區(qū)人社局、教育局負(fù)責(zé)解釋。

常州市武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

常州市武進(jìn)區(qū)教育局

2014年6月11日

2014年常州市武進(jìn)區(qū)公開(kāi)招聘部分幼兒園負(fù)責(zé)人報(bào)名表

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《2014年常州市武進(jìn)區(qū)公開(kāi)招聘部分幼兒園負(fù)責(zé)人報(bào)名表.doc》來(lái)源于武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年6月11日。

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