為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)和優(yōu)化我縣中小學(xué)教師隊(duì)伍，切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)學(xué)科師資力量，實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘教師40名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

1、凡進(jìn)必考原則；

2、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

3、學(xué)科需要、注重能力水平的原則；

4、招聘學(xué)科指標(biāo)出現(xiàn)空缺時(shí)，其指標(biāo)可調(diào)劑到其他緊缺學(xué)科的原則。

二、招聘名額

三、招聘對(duì)象

學(xué)前教育專業(yè)：中等幼兒師范及以上全日制普通院校學(xué)前教育、幼師專業(yè)畢業(yè)生（不含電大、自修、函授、成人教育等）；

其 他 專 業(yè)：全日制普通高等院校?？啤⒈究飘厴I(yè)生、研究生（不含電大、自修、函授、成人教育等）。

四、招聘條件

1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，品行端正；

2、有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，志愿到山區(qū)學(xué)校任教，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)；

3、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)；

4、已取得教師資格證;

5、報(bào)考專業(yè)原則上與所學(xué)專業(yè)相符；

6、年齡在30周歲以下（即1984年 7月1日后出生），研究生年齡放寬到32周歲以下（即1982年7月1日后出生）；

7、具有《教師資格認(rèn)定條例》規(guī)定的身心條件。

五、招聘辦法

1、報(bào)名辦法。

畢業(yè)生持本人身份證、畢業(yè)證書和教師資格證書的原件和復(fù)印件，近期一寸免冠彩色照片三張到縣教育局報(bào)名（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)歷證明和畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，辦理聘用手續(xù)時(shí)必須持畢業(yè)證書原件），填寫《公開招聘教師報(bào)名表》，并簽訂《公開招聘教師報(bào)考誠(chéng)信承諾書》。報(bào)名時(shí)間從2014年7月14日上午8：30開始，到7月 16日下午5點(diǎn)結(jié)束，報(bào)名者須交考務(wù)費(fèi)200元。

2、資格審查。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。審查通過(guò)后對(duì)符合報(bào)考條件的人員辦理、發(fā)放準(zhǔn)考證，報(bào)考人員于2014年7月21日到縣教育局人事股憑有效證件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

3、組織筆試、查分、面試。

筆試：（1）開考比例：招聘人數(shù)與專業(yè)報(bào)考人數(shù)的比例為1:2，對(duì)達(dá)不到開考比例的專業(yè)按規(guī)定對(duì)招聘崗位計(jì)劃數(shù)進(jìn)行核減，核減指標(biāo)調(diào)整到其他緊缺學(xué)科，并將調(diào)整情況進(jìn)行公示。(2)學(xué)前教育專業(yè)考幼兒教育學(xué)、心理學(xué)、衛(wèi)生學(xué)，幼兒園案例分析等，其他專業(yè)考試內(nèi)容以報(bào)考專業(yè)的高中教材為主，同時(shí)考察教育學(xué)、心理學(xué)和教育政策法規(guī)等內(nèi)容；考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn);(3)研究生不參加筆試，直接進(jìn)入面試。

查分：公開招聘教師查分按高考查分原則進(jìn)行，由招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家組查分，考生本人或家長(zhǎng)不得參與。查分只查本人考試的試卷合計(jì)分是否正確，不查評(píng)卷寬嚴(yán)度，不重新閱評(píng)試卷。需查分的考生，請(qǐng)持準(zhǔn)考證、身份證，于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)由本人到縣教育局人事股書面提出申請(qǐng)。

面試：面試對(duì)象原則上按招聘名額1：2的比例，按筆試成績(jī)由高分到低分順序確定（若最后一名出現(xiàn)并列，并列人員都參加面試）。側(cè)重考察應(yīng)試者教學(xué)技能。按學(xué)科分類抽簽，根據(jù)抽簽順序進(jìn)行備、講，每位考生面試時(shí)間為10分鐘，評(píng)委會(huì)根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)場(chǎng)亮分公布成績(jī)。

4、成績(jī)折算。

按照筆試、面試7：3的比例計(jì)算綜合成績(jī)。

5、成績(jī)張榜公布。

6、體檢。

體檢按照1:1的比例確定體檢人選。參照《湖北省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》組織體檢，體檢不合格者，按該科缺額人數(shù)和綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢人選。

7、確定擬招聘對(duì)象。

根據(jù)考生的綜合成績(jī)、體檢結(jié)果確定擬招聘對(duì)象。研究生面試和體檢合格者直接確定，不占用相應(yīng)專業(yè)招聘指標(biāo)，并向社會(huì)公示七天。

8、聘用。

按縣有關(guān)文件精神辦理錄用手續(xù)。被聘用人員根據(jù)學(xué)科需求按綜合成績(jī)排名由近及遠(yuǎn)分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)任教（其中研究生分配到高中任教），對(duì)不服從分配的作自動(dòng)取消招聘資格處理，空缺名額按綜合排名依次遞補(bǔ)。

六、招聘工作紀(jì)律

1、成立“房縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，由常務(wù)副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管副縣長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，紀(jì)檢、監(jiān)察、教育、人社、財(cái)政、編制等部門負(fù)責(zé)同志為成員，確保教師招聘工作順利進(jìn)行。

2、嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，保證招聘工作的公正性。參與招聘教師的工作人員若有違紀(jì)違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；考生若在報(bào)名、考試及體檢過(guò)程中有弄虛作假行為的一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄用資格，并在三年內(nèi)不得參加房縣招聘教師考試。

附：招聘日程安排

房縣教育局 房縣人力資源和社會(huì)保障局

二O一四年六月十一日

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