2007年文山州招考公務(wù)員面試及有關(guān)問(wèn)題的通知
來(lái)源:文山州人事局 閱讀:2235 次 日期:2007-10-23 03:52:32
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  各位參加2007年文山州招考公務(wù)員面試的考生,《文山州2007年考試錄用公務(wù)員面試工作公告》已通過(guò)文山政務(wù)網(wǎng)和文山人事網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布?,F(xiàn)就有關(guān)組織面試及后續(xù)工作的有關(guān)問(wèn)題作如下通知:
  一、面試考場(chǎng)的設(shè)置
  面試考場(chǎng)共設(shè)置23個(gè),其中結(jié)構(gòu)化面試考場(chǎng)22個(gè),情景模擬面試考場(chǎng)1個(gè)??紙?chǎng)分別設(shè)面試室和候考室,均實(shí)行封閉式管理。面試室內(nèi)設(shè)考官席、應(yīng)試人員席、計(jì)時(shí)計(jì)分席、監(jiān)督席和旁聽(tīng)席等。

  二、資格審核的有關(guān)問(wèn)題
  資格審核時(shí)請(qǐng)各位考生提交近期免冠證件照1張。
  資格審核只是對(duì)考生所持證明材料與報(bào)名信息是否一致進(jìn)行審查。并不對(duì)考生的體能素質(zhì)和體格標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)評(píng)、檢查。體能測(cè)試和體格檢查工作將在面試結(jié)束后開(kāi)展,屆時(shí)若有不符條件者,按《文山州2007年考試錄用公務(wù)員公告》內(nèi)相關(guān)規(guī)定處理。
進(jìn)入面試的人員若自行放棄面試導(dǎo)致該崗位面試人員數(shù)與開(kāi)考數(shù)不足2 : 1的,則從最低控制線以上報(bào)考該崗位的人員中按筆試成績(jī)從高到低的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)面試,自行放棄面試人員須向州人事局提交書(shū)面說(shuō)明,不提交書(shū)面說(shuō)明的視為自行放棄處理。面試人員若已通過(guò)面試資格審查,在面試當(dāng)日提出申請(qǐng)放棄面試的,則視為缺考處理,不再遞補(bǔ)后續(xù)人員進(jìn)行面試。
  筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)與崗位開(kāi)考數(shù)(自行放棄或進(jìn)入面試人員臨時(shí)缺考導(dǎo)致)不足2 : 1比例的崗位,可進(jìn)行等額面試。
通過(guò)資格審核符合條件的人員和遞補(bǔ)人員將通過(guò)文山政務(wù)網(wǎng)和文山人事網(wǎng)面向社會(huì)公布。

  三、面試的程序
  1.封閉
  參加當(dāng)天面試的考生及考務(wù)人員就位后,當(dāng)即進(jìn)入規(guī)定的候考室和考務(wù)室,實(shí)行封閉,通訊工具交紀(jì)檢監(jiān)督員保管。
  2.抽簽
  考官和應(yīng)試人員實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)雙抽簽,紀(jì)檢監(jiān)督員全程監(jiān)督。
 ?、趴脊俚某楹?BR>  首先由考點(diǎn)主考抽簽確定各面試考場(chǎng)的主考官,再由各考場(chǎng)的主考官抽簽確定本考場(chǎng)考官,從而組成各考場(chǎng)面試考官組。
 ?、瓶忌某楹?BR>  首先由各面試考生組的代表對(duì)每組應(yīng)試人員進(jìn)行面試考場(chǎng)的抽簽,確定本組的考場(chǎng);其次由各面試職位考生代表抽簽確定本職位的面試順序;再次是由同一職位的面試人員抽簽確定面試順序。
  3.面試
 ?、艦楸WC公平,考生不能透露自己、父母及親友的姓名。
  ⑵計(jì)分員、核分員在監(jiān)督員的監(jiān)督下計(jì)分、核分,主考官當(dāng)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)。
 ?、敲嬖嚦煽?jī)將通過(guò)文山政務(wù)網(wǎng)、文山黨建網(wǎng)和文山人事網(wǎng)面向社會(huì)公布。
 ?、忍貚徍偷阮~面試崗位的面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)合格的可進(jìn)入后續(xù)的體檢、考核階段;其余崗位按開(kāi)考比例數(shù),從面試成績(jī)排名從高到低等額劃定人員,進(jìn)入后續(xù)的體檢、考核階段。
 
  四、考核考察工作
  1.體能素質(zhì)測(cè)評(píng)
  對(duì)報(bào)考公安人民警察職位的考生根據(jù)各個(gè)職位的面試成績(jī)從高至低,按錄用數(shù)等額組織進(jìn)行體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。體測(cè)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》和《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)實(shí)施規(guī)則》執(zhí)行。
評(píng)判人員由州委組織部和州人事局聘請(qǐng)具有裁判資格的人員進(jìn)行測(cè)評(píng),紀(jì)檢監(jiān)督人員全程監(jiān)督。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的具體時(shí)間安排將通過(guò)文山政務(wù)網(wǎng)、文山黨建網(wǎng)和文山人事網(wǎng)另行通知。
  2.體檢
  體檢嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》組織實(shí)施。報(bào)考公安類職位的考生,經(jīng)體能素質(zhì)測(cè)評(píng)合格的考生再進(jìn)行體檢,按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。報(bào)考非公安類職位的考生,按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢工作由州委組織部和州人事局確定體檢醫(yī)院并簽訂體檢協(xié)議,由體檢醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢工作,紀(jì)檢人員全程進(jìn)行監(jiān)督。
體格檢查工作的具體時(shí)間安排將通過(guò)文山政務(wù)網(wǎng)、文山黨建網(wǎng)和文山人事網(wǎng)另行通知。
  3.政審及考察
  報(bào)考公安類職位的考生,體檢合格的再進(jìn)行政審,政審工作由州委組織部、州人事局和州公安局負(fù)責(zé)。對(duì)政審合格的確定為擬錄用人員面向社會(huì)公示。對(duì)體能素質(zhì)測(cè)評(píng)不合格的考生按職位的面試成績(jī)從高分到低分順延測(cè)評(píng)下一名考生。如已參加面試的各個(gè)職位的考生,全部因體能素質(zhì)測(cè)評(píng)或體檢不合格的,該職位按作廢處理。報(bào)考非公安類職位的考生,體檢合格即作為擬錄用人員面向社會(huì)公布,體檢不合格的,按上述辦法操作。

  五、錄用
  1.確定擬錄用人員的原則
 ?、鸥鶕?jù)各個(gè)職位的面試成績(jī)從高分到低分錄用的原則,每個(gè)職位面試成績(jī)第一名作為擬錄用人員;一個(gè)職位招錄若干人的,按面試成績(jī)從高到低至取足招錄職位數(shù)作為擬錄用人員。
  ⑵錄用職位數(shù)最后一名若出現(xiàn)面試分?jǐn)?shù)相等,可按國(guó)家級(jí)表彰優(yōu)秀學(xué)生和學(xué)生干部、省級(jí)表彰優(yōu)秀學(xué)生和學(xué)生干部(必須有表彰證書(shū)或表彰文件的原件)、中共黨員、少數(shù)民族和婦女的順序依次優(yōu)先錄用。
  2.公示及錄用
  報(bào)考公安類職位的考生,政審合格的即作為擬錄用人員面向社會(huì)公示。報(bào)考非公安類職位的考生,體檢合格即作為擬錄用人員面向社會(huì)公示。
擬錄用人員將通過(guò)文山政務(wù)網(wǎng)、文山黨建網(wǎng)和文山人事網(wǎng)面向社會(huì)公示。公示期為7天。公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響錄用的,辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩錄用,待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
  對(duì)于在公示期間或公示期滿后不符合錄用條件的考生,按該職位面試成績(jī)從高分到低分依次順延,進(jìn)行體檢、體測(cè)(公安類職位)、考核和公示。只進(jìn)行一次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員若仍不合格,則取消該崗位。
  報(bào)考人員在接到錄用通知后,必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者,取消錄用資格。
  職位代碼為26008002001、26008002002、26008002003、26008002004的州工商行政管理局崗位擬錄用10人,具體分配在:文山縣工商行政管理局1人,硯山縣工商行政管理局1人,西疇縣工商行政管理局1人,麻栗坡縣工商行政管理局2人,馬關(guān)縣工商行政管理局1人,丘北縣工商行政管理局1人,廣南縣工商行政管理局1人,富寧縣工商行政管理局2人,由擬錄用人員按面試成績(jī)從高分到低分的順序選擇崗位。

中共文山州委組織部    文山州人事局

二○○七年十月二十二日

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