各市（州）招生委員會、教育（體育）局，各軍分區(qū)（警備區(qū)）司令部：

為加快培養(yǎng)軍隊現(xiàn)代化建設需要的高素質士官人才，根據(jù)總參謀部、教育部《關于做好2014年定向培養(yǎng)直招士官試點工作的通知》（參動〔2014〕5號）要求，確定四川省2014年繼續(xù)開展依托地方普通高等學校定向培養(yǎng)直招士官試點工作?，F(xiàn)將有關事項明確如下：

一、報考條件

報考定向培養(yǎng)直招士官的考生須為2014年參加全國普通高校招生統(tǒng)一考試的普通高中應屆畢業(yè)生，年齡不超過20周歲（截至當年8月31日），未婚，其政治、身體條件按照征集義務兵的規(guī)定執(zhí)行。

二、招生計劃

在國家核定的9所地方高校2014年高職（?？疲哟握猩媱潈?，面向全省生源為海軍、空軍、二炮和武警部隊招收定向培養(yǎng)直招士官330人（含女性11人，具體計劃見附件1）。有關招生計劃須在教育部“全國普通高校招生來源計劃網上管理系統(tǒng)”中編制，并將“計劃性質”標注為“直招士官生”。

三、工作安排

（一）招生

定向培養(yǎng)直招士官的招生，納入全國普通高校統(tǒng)一招生，在?？铺崆芭武浫?。

1、招生宣傳。5月底前，各市（州）征兵辦公室要會同教育、招生部門和試點高校提前做好定向培養(yǎng)直招士官招生宣傳工作，通過發(fā)布公告信息、在普通高級中學張貼招生簡章（見附件2）、開展政策咨詢等形式，向考生及家長、教師介紹報考的條件、程序、專業(yè)、數(shù)量、培養(yǎng)目標、待遇、畢業(yè)去向等相關信息。

2、志愿填報?？忌谕ㄖ呖汲煽兒?、7月2日12時前，將相應高?！爸闭惺抗偕敝驹柑顖笤趯？铺崆芭驹笝?。

3、體格檢查和面試。省教育考試院會同省征兵辦公室，根據(jù)“直招士官生”志愿考生庫，原則上按照不低于全省定向培養(yǎng)直招士官總計劃數(shù)的4倍，確定定向培養(yǎng)直招士官省定錄取控制分數(shù)線，上線考生取得參加體檢、政審和面試的資格。7月8日，省教育考試院向省征兵辦公室提供參檢考生名單，省征兵辦公室在對參檢考生進行體檢面試分組后，在省教育考試院門戶網站（www.sceea.cn）公布參檢考生體檢面試分組及時間、地點安排，并由省征兵辦公室通知市（州）征兵辦公室組織考生按時到指定地點參檢。7月10日至13日，省征兵辦公室組織參檢考生進行體格檢查和面試。體格檢查辦法和標準按照征集義務兵的規(guī)定執(zhí)行；面試由招收部隊會同兵役機關組織實施，主要通過目測和交談，依據(jù)《定向培養(yǎng)直招士官招生面試表》（式樣見附件4）進行評價。各市級征兵辦公室?guī)ш牳刹宽氂诒臼校ㄖ荩┛忌鷧z前一日，將參檢考生的《招收士官體格檢查表》報送省征兵辦公室審核，并配合做好參檢考生集結查驗、資料完善和安全管理等有關工作。

4、政治審查。政治審查工作由考生戶口所在地縣級征兵辦公室會同當?shù)卣猩k公室、公安部門組織實施，審查辦法和標準按照征集義務兵的規(guī)定執(zhí)行。各市級征兵辦公室要嚴格按照省征兵辦公室下發(fā)的本市（州）體檢面試考生名單，指導和協(xié)調相關征兵辦公室認真做好參檢考生政治審查工作，并于7月20日前將政審合格考生名單（式樣見附件3）和《招收士官政治審查表》報送省征兵辦公室。7月25日前，省征兵辦公室將體檢、政審和面試合格考生名單報送省教育考試院。省教育考試院依據(jù)體檢、政審和面試合格考生名單，在相關考生的電子信息中標注合格標志，作為投檔的依據(jù)之一。

5、錄取。省教育考試院和省征兵辦公室共同組織做好錄取相關工作。省教育考試院在體檢、政審和面試合格考生中，根據(jù)志愿按試點高校直招士官生計劃數(shù)的120％從高分到低分投檔，供試點高校審錄。同等條件下，中共黨員、軍人子女優(yōu)先錄?。ㄏ嚓P考生名單由省征兵辦公室向試點高校提供）。當?shù)谝恢驹干床蛔銜r，補投第二志愿合格生源，仍完不成的計劃向未錄取的合格生源征集一次志愿，還完不成則轉為普通類高職（?？疲┯媱潯?月10日前，省教育考試院將錄取名單抄送省征兵辦公室和招生高校，招生高校按規(guī)定發(fā)放錄取通知書；省征兵辦公室將錄取名單抄送招收部隊，將相關考生的《招收士官體格檢查表》、《招收士官政治審查表》和《定向培養(yǎng)直招士官招生面試表》移交招生高校裝入學生檔案。

（二）聯(lián)合培養(yǎng)

定向培養(yǎng)直招士官學制為3年，畢業(yè)后取得試點高校大專文憑。前2.5學年的全部課程由高校負責，招收部隊根據(jù)需要對接指導教學；后0.5學年為入伍實習期，由部隊負責，實習完成后由高校辦理畢業(yè)手續(xù)。

1、教學。試點高校原則上應單獨組建班次，每班不超過50人。招生開始前，招收部隊所在大單位軍務（警務）部門指定訓練指導機構與試點高校簽訂聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議，根據(jù)部隊士官崗位實際提出培養(yǎng)需求，會同試點高校商定培養(yǎng)方案、設置專業(yè)課程，做好教學的有關準備工作；培養(yǎng)對象在高校學習期間，部隊訓練指導機構應對高校教學進行指導，促進教學與使用的對接。

2、淘汰和補充。培養(yǎng)對象在校學習期間，因身體原因不宜入伍的，由高校根據(jù)情況調整到其他班次學習；因個人原因，未完成在校課程、考試不合格，或者拒絕擔任士官經教育無效，以及違反校規(guī)校紀受處分，或者觸犯法律的，由招收部隊和試點高校按照所在高校學籍管理規(guī)定和聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議予以處理。定向培養(yǎng)直招士官因招生錄取生源不足或培養(yǎng)對象因淘汰出現(xiàn)的空缺，每年8月31日前可以從同年級修滿1年的本專業(yè)符合條件的在校學生中選拔補充，與招生同步辦理。高校從報名學生中進行體格目測、病史調查和政治、學習情況的初步審查后擇優(yōu)推薦；高校所在地兵役機關會同招收部隊按照前述招生辦法，組織體檢、政審和面試，根據(jù)其學習成績、現(xiàn)實表現(xiàn)、入伍意愿等，擇優(yōu)確定為培養(yǎng)對象。

3、畢業(yè)。培養(yǎng)對象入伍實習合格且達到試點高校畢業(yè)條件的，按照高等職業(yè)學校有關規(guī)定和時間要求準予畢業(yè)，畢業(yè)時本人不返回高校，由高校直接辦理畢業(yè)相關手續(xù)。實習不合格，無法勝任士官崗位的，取消入伍資格，退回原高校自主就業(yè)。

（三）入伍辦理

培養(yǎng)對象完成高校前2.5學年的課程且修滿規(guī)定學分，于第三學年的12月份參加身體復檢和政治復審，身體健康、政治合格，無慢性病、精神病、癔癥、癲癇、心理障礙和殘疾等功能性障礙和器質性病變的，由高校所在地兵役機關辦理直招士官入伍手續(xù)，在完成本學期考試后持兵役機關介紹信按照規(guī)定的時限自行到部隊報到。報到工作在12月31日前完成，入伍時間從當年12月1日起算。體檢時弄虛作假故意自我淘汰者，按照拒絕擔任士官的情形處理。培養(yǎng)對象入伍后，在部隊訓練指導機構完成入伍訓練和崗前專業(yè)培訓。

定向培養(yǎng)直招士官的檔案由高校所在地兵役機關統(tǒng)一組織移交，主要材料包括：高校學籍檔案和《招收士官入伍批準書》、《招收士官政治審查表》、《招收士官體格檢查表》、《定向培養(yǎng)直招士官招生面試表》。

四、任命和待遇

培養(yǎng)對象畢業(yè)后，由所在部隊按照規(guī)定權限下達士官命令，時間統(tǒng)一為當年7月1日，其軍銜等級和工資檔次，比照同期入學從普通高等學校畢業(yè)生中直接招收的士官確定。下達士官命令后執(zhí)行現(xiàn)役士官的工資標準，享受現(xiàn)役士官的相關待遇。培養(yǎng)對象批準服現(xiàn)役后首次授予軍銜前，按義務兵新兵標準發(fā)放津貼。

定向培養(yǎng)直招士官試點工作的未盡事宜，按照《直接從非軍事部門招收士官工作規(guī)定》（參動〔2010〕9號）辦理。

五、工作要求

定向培養(yǎng)直招士官工作，是完善軍民融合式軍隊人才培養(yǎng)體系，提高士官培養(yǎng)質量和效益，加強國防和軍隊建設的重要舉措。各級要充分認清做好這項工作的重要意義，切實加強領導，認真組織，積極推進。試點工作涉及部門多，組織程序復雜，各單位要認真學習政策規(guī)定，準確掌握程序方法，明確職責分工，加強協(xié)調配合，確保工作順利開展。各級教育、招生、兵役部門和試點高校要緊密結合相關政策規(guī)定，指導和協(xié)助有關學校、社會媒體搞好定向培養(yǎng)直招士官招生宣傳工作。各級征兵辦公室要積極會同招收部隊、招生部門，嚴格執(zhí)行體檢、政審、面試和錄取有關政策規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假和遷就照顧，嚴格按照規(guī)定要求完成定向培養(yǎng)直招士官招生各項工作。有關試點高校要加強與部隊訓練指導機構的協(xié)調配合，認真簽訂培養(yǎng)協(xié)議，共同制定教學方案和計劃，精心組織教學活動，加強政治思想教育和作風紀律要求，使培養(yǎng)對象的專業(yè)能力和軍政素質達到士官崗位的標準和要求，順利完成入伍實習，為部隊輸送合格的專業(yè)士官人才。各級要嚴格實行工作責任制，對因工作不負責任而導致考生上訪、退學的，將追究相關領導和工作人員的責任。省教育考試院和省征兵辦公室設立舉報電話（028-8515658l、86686891），接受群眾監(jiān)督。各單位要跟蹤掌握工作進展情況，及時研究解決問題，積極探索定向培養(yǎng)直招士官的途徑辦法，建立科學完善的工作機制，促進定向培養(yǎng)直招士官工作長效發(fā)展。

四川省軍區(qū)司令部

四川省高等教育招生考試委員會

四川省教育廳

附件：

1、2014年四川省定向培養(yǎng)直招士官試點計劃表

2、2014年四川省定向培養(yǎng)直招士官招生簡章

3、2014年四川省定向培養(yǎng)直招士官政審合格考生名單（式樣）

4、定向培養(yǎng)直招士官招生面試表（式樣）

易賢網溫馨提示：

《2014年四川省定向培養(yǎng)直招士官政審合格考生名單（式樣）.xls》、《定向培養(yǎng)直招士官招生面試表（式樣）.doc》來源于四川省教育廳網，最近更新2014年6月10日。

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