根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈2014年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案〉的通知》（遼人社〔2014〕33號(hào)）和遼寧省教育廳辦公室《關(guān)于做好2014年省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》（遼教辦發(fā)〔2014〕37號(hào)）文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（二）應(yīng)聘無(wú)工作經(jīng)歷要求崗位者應(yīng)為應(yīng)屆畢業(yè)生，培養(yǎng)方式應(yīng)為非定向和自籌經(jīng)費(fèi)（即非在職攻讀學(xué)位），留學(xué)歸國(guó)人員不受應(yīng)屆條件限制；

（三）應(yīng)聘者的外語(yǔ)水平應(yīng)達(dá)到大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)或日語(yǔ)國(guó)際一級(jí)，其他外語(yǔ)語(yǔ)種須達(dá)到教育部要求的四級(jí)水平并同時(shí)達(dá)到大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)水平；

（四）應(yīng)聘人員在校期間成績(jī)優(yōu)良、品行端正，未受到記過(guò)及以上處分；

（五）符合具體崗位的其他資歷要求，詳見(jiàn)報(bào)名系統(tǒng)及崗位信息表。

曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試，考試、考核、體檢合格并于2014年12月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)于2014年12月31日前獲得國(guó)家教育部認(rèn)證，否則不予聘用。

三、招聘方式

招聘具有碩士學(xué)位人員，采取考試考核方式。

四、招聘工作步驟

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息由省人力資源和社會(huì)保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）上統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報(bào)名

自公告發(fā)布之日起一周內(nèi)開(kāi)始報(bào)名。

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名網(wǎng)址：www.cmu.edu.cn。

報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位?？荚嚳己藣徫粓?bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時(shí)，將取消或削減招聘計(jì)劃。

（三）資格審查

主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均可取消其應(yīng)聘資格。筆試成績(jī)公布后，將對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)查。

資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在我校公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)中公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（四）考核與考試考核

招聘具有碩士學(xué)位人員，采取考試考核方式。考試考核分為筆試、面試、基層考核三個(gè)環(huán)節(jié)。

筆試分為兩個(gè)考試科目。筆試滿分為100分，兩個(gè)考試科目成績(jī)按照權(quán)重比例5：5計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)。筆試的要求、時(shí)間、地點(diǎn)和筆試成績(jī)將通過(guò)我校公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)公布。筆試結(jié)束后，學(xué)校對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析，上報(bào)省教育廳并商請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試；最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在我校公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)公布。面試由學(xué)校組織實(shí)施。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

筆試、面試成績(jī)按權(quán)重比例5：5計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，總成績(jī)?cè)谖倚９_(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)公布。

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加基層單位考核人員名單，總成績(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。

（五）體檢

考核合格的應(yīng)聘者，將按照文件要求進(jìn)行統(tǒng)一體檢，人員名單將在我校公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)公布。

體檢工作由我校統(tǒng)一組織實(shí)施，按照上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢人員名單在我校公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)公布，體檢合格者確定為擬聘人員。

（六）公示與聘用

擬聘人員信息報(bào)請(qǐng)省教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳審核后，統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員學(xué)校將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。

七、其他

（一）在招聘考試期間，應(yīng)聘者如不按規(guī)定參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（二）學(xué)歷及學(xué)位要求均向上兼容，即博士學(xué)位應(yīng)聘者可以報(bào)考碩士學(xué)位要求崗位。

（三）應(yīng)屆畢業(yè)生按照中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員招錄考試中對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的界定執(zhí)行。

八、其他未盡事宜按省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳有關(guān)文件執(zhí)行。

中國(guó)醫(yī)科大學(xué)

二〇一四年六月

附件:中國(guó)醫(yī)科大學(xué)2014年公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表（二）

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