2014年寧波市余姚市鳳山街道辦事處選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公告
來(lái)源:余姚人才網(wǎng) 閱讀:735 次 日期:2014-06-09 16:45:47
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為滿足工作需要,經(jīng)研究并報(bào)經(jīng)有關(guān)部門同意,決定公開選調(diào)2名機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員到我街道工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、公開選調(diào)的職位及要求(詳見(jiàn)附件1)

二、公開選調(diào)的范圍對(duì)象

(一)公務(wù)員職位:符合選調(diào)條件的全市機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員。

(二)事業(yè)職位:符合選調(diào)條件的全市事業(yè)單位工作人員。

三、報(bào)考資格條件

報(bào)考人員除須符合上述選調(diào)范圍對(duì)象和我市明確的干部調(diào)配條件、規(guī)定外,還須符合以下基本條件:

(一)報(bào)考人員必須具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì);

(二)年齡40周歲以下(即1974年6月1日及以后出生);

(三)本科及以上學(xué)歷;

(四)從事相關(guān)工作滿3年;

(五)歷年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

(六)未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分;

(七)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(八)符合選調(diào)職位規(guī)定的其他條件。

三、選調(diào)程序與辦法

選調(diào)工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、考察和擇優(yōu)選調(diào)的辦法進(jìn)行。

(一)報(bào)名

時(shí)間:2014年6月9日一天(上午9:00-11:00,下午14:00-16:30)。

地點(diǎn):鳳山街道組織辦306室。

辦法:報(bào)名者持身份證、學(xué)歷證書(境外學(xué)歷須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書)以及選調(diào)職位要求的其他證書、證明材料原件和復(fù)印件,近期免冠1寸照片2張,填寫一式兩份《鳳山街道公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2,請(qǐng)自行下載),報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)接受資格審查。經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)不足3人的職位,將取消職位指標(biāo),報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他職位。

(二)考試(包括筆試和面試)

筆試:具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間將另行通知本人)。筆試滿分為100分,閉卷考試。筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)加寫作,綜合基礎(chǔ)知識(shí)包括:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文科技等內(nèi)容。

面試:根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分按職位指標(biāo)以1:3的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈,不足比例按實(shí)際人數(shù))確定面試對(duì)象。面試注重對(duì)應(yīng)試者能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)程度等方面的測(cè)評(píng)。面試滿分為100分,不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視作放棄面試。

因放棄面試而空缺的面試名額,不予遞補(bǔ)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試成績(jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4:6的比例合成,即:考試成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

選調(diào)職位報(bào)名人數(shù)5人及以下的,免筆試,直接進(jìn)入面試,面試成績(jī)即為考試成績(jī)。

(三)考察

根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈,不足比例按實(shí)際人數(shù))確定考察對(duì)象。入闈考察人員須征得所在單位及主管部門同意,并須在考試成績(jī)公布5天內(nèi)向選調(diào)單位提供由所在單位及主管部門主要負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)、加蓋公章的書面證明,否則視為放棄考察資格。因無(wú)法提供書面證明而空缺的考察名額,根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員應(yīng)在考察2天前提供相應(yīng)的書面證明。主要考察德才表現(xiàn)、選調(diào)資格條件、身體狀況等,如不符合選調(diào)條件或弄虛作假者,取消選調(diào)資格。

(四)調(diào)動(dòng)

根據(jù)考察結(jié)果,由街道黨工委集體研究確定擬調(diào)人選。經(jīng)公示3天無(wú)異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);有異議的,經(jīng)核實(shí)如不具備選調(diào)要求的,取消選調(diào)資格,并不再遞補(bǔ)。

四、其他相關(guān)規(guī)定

(一)工作時(shí)間計(jì)算截止2014年6月1日,按滿12個(gè)月為1年計(jì)算,凡在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷不能計(jì)算入工作時(shí)間。

(二)報(bào)名資料須在報(bào)名時(shí)一次性提供,如缺少或不能提供相關(guān)有效資料而影響現(xiàn)場(chǎng)資格審查的,作不予報(bào)名處理?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查,僅在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行,逾期一概不予受理。

(三)報(bào)考人員每人只能報(bào)一個(gè)職位,一經(jīng)報(bào)名并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查不得改報(bào),多報(bào)無(wú)效并取消報(bào)考資格。

(四)根據(jù)相關(guān)規(guī)定,中層干部經(jīng)選調(diào)到新單位后,公務(wù)員保留一年職級(jí)待遇;事業(yè)人員不再保留中層待遇,根據(jù)崗位空缺情況重新認(rèn)定崗位等級(jí)。

(五)本次選調(diào),如無(wú)合適人選,允許選調(diào)職位空缺。

(六)本公告由鳳山街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

余姚市人民政府鳳山街道辦事處

2014年6月5日

附件1:公開選調(diào)的職位及要求

附件2:鳳山街道公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

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《鳳山街道公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于余姚人才網(wǎng),最近更新2014年6月5日。

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