2014年哈爾濱市延壽縣第一中學(xué)招聘教師實(shí)施方案
來源:牡丹江師范學(xué)院網(wǎng) 閱讀:1626 次 日期:2014-06-05 14:08:34
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為解決第一中學(xué)部分學(xué)科急需教師問題,保證第一中學(xué)教育教學(xué)工作的正常開展,經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn),為第一中學(xué)招聘急需學(xué)科教師,為保證招聘工作有序進(jìn)行,特制訂本方案。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)國家、省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要,以人為本,促進(jìn)公平,提高質(zhì)量,加快教師隊(duì)伍調(diào)整,優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì),為適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)教師隊(duì)伍建設(shè)的要求,提高教育教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人筑牢師資基礎(chǔ),更好地服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

二、招聘原則

1、堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭的原則。

2、堅(jiān)持擇優(yōu)錄用的原則。

三、招聘人數(shù)及學(xué)科

這次招聘共涉及7個(gè)學(xué)科15名教師,其中,語文2人、數(shù)學(xué)2人、物理3人、化學(xué)2人、歷史2人、地理2人、政治2人。

四、招聘范圍、對(duì)象及條件

(一)全國范圍內(nèi)2014年前(含2014年)的全日制普通本科以上(含本科)的師范類畢業(yè)生中符合招聘學(xué)科要求的人員;具有高中教師資格的非師范類全日制普通本科(含本科)以上畢業(yè)生中符合招聘學(xué)科要求的人員。

(二)具有良好的品德修養(yǎng)和較高的思想素質(zhì),遵紀(jì)守法,無違法亂紀(jì)行為。

(三)身體健康,年齡35周歲(1979年1月1日后出生)以下。

(四)具有高中教師資格證書和學(xué)士及以上學(xué)位證書。

(五)具備招聘條件的特崗教師可在自愿的原則上申報(bào)。

五、招聘程序、方法

招聘工作在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的組織領(lǐng)導(dǎo)下,由領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位組織實(shí)施。

(一)發(fā)布公告。

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將招聘的有關(guān)情況通過媒體進(jìn)行公告。形式為:

1、通過電視臺(tái)發(fā)布公告;

2、在延壽縣政府網(wǎng)、延壽縣教育網(wǎng)、延壽一中網(wǎng)、黑龍江省人才信息網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布公告。

(二)組織報(bào)名和資格審查。

報(bào)名地點(diǎn):延壽縣人社局事業(yè)單位人事管理股

報(bào)名要求:報(bào)名時(shí)須攜帶學(xué)歷證書、教師資格證書、學(xué)位證書和本人身份證(帶原件和復(fù)印件)以及一寸近期免冠照片6張。報(bào)名時(shí)由紀(jì)檢、人社、教育等部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。

(三)統(tǒng)一筆試、面試.

本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1. 筆試

筆試范圍:對(duì)應(yīng)學(xué)科的高中知識(shí);

命題方式:從題庫中隨機(jī)抽取試題;

成績?yōu)?00分。

2. 面試

面試采取說課的形式進(jìn)行,說課的先后順序通過當(dāng)場(chǎng)抽簽方式確定。每人的備課時(shí)間均為1個(gè)小時(shí)。說課的時(shí)間為15分鐘。說課內(nèi)容為現(xiàn)行新課標(biāo)高一教材內(nèi)容。在紀(jì)檢、人社等部門的監(jiān)督下,評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分,當(dāng)場(chǎng)公布個(gè)人得分。

成績?yōu)?00分。

說課評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)另行制定。

面試評(píng)委的確定

本次招聘教師按學(xué)科設(shè)立專家考評(píng)小組,每組由7人組成。專家組人員從外地聘請(qǐng)具有中、高級(jí)教師職稱的教師擔(dān)任,共設(shè)2個(gè)小組。理科綜合組(數(shù)學(xué)、物理、化學(xué));文科綜合組(語文、地理、歷史、政治)。

六、成績確定

報(bào)名人數(shù)與每個(gè)招聘崗位的比例要達(dá)到5︰1,達(dá)不到比例要求的,縮減或取消該崗位的招聘。筆試分學(xué)科進(jìn)行,依據(jù)分?jǐn)?shù)從高到低,按崗位數(shù)1: 3的比例進(jìn)入面試。(筆試成績達(dá)不到60分應(yīng)聘人員,原則上不進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。筆試、面試成績得分相加合成總成績,其中:按應(yīng)聘人員的筆試實(shí)得分的40%、面試實(shí)得分的60%計(jì)入總成績。取得研究生學(xué)歷并獲得碩士學(xué)位的,在總分基礎(chǔ)上加3分,獲得博士學(xué)位的加5分。錄取總成績出現(xiàn)并列時(shí),以面試成績高分者優(yōu)先錄用,各項(xiàng)成績核定均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

七、使用和管理

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績,擇優(yōu)確定人選,并予以公示,公示期為三天,無異議者,進(jìn)入體檢和考核程序。公示、體檢或考核如有不合格者,按考試成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者,聘用上崗,試用期為一年。試用期滿后,經(jīng)考核合格,繼續(xù)聘用,不合格者,解除聘用合同。聘用后,由人社部門按國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)核定工資,享受聘用單位職工相同的福利待遇,被錄用者三年內(nèi)不得調(diào)離現(xiàn)工作崗位。

八、時(shí)間安排

1、7月2日-7月12日發(fā)布公告。

2、7月4日-7月14日組織報(bào)名及資格審查。

3、7月18日- 7月22日期間進(jìn)行筆試、面試。

4、7月24日- 7月27日公示成績。

5、7月28日- 7月29日進(jìn)行體檢和考核。

6、7月30日- 8月2日公示錄用人選。

7、8月5日- 8月7日公布錄用人員名單及聘用工作。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

為做好本次選聘教師工作,特成立縣招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組:

組 長:郭兆峰(縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長)

副組長:呂 廣(縣委組織部副部長、縣人力資源和社會(huì)保障局局長)

王義平(縣紀(jì)檢委副書記、縣監(jiān)察局局長)

侯振剛(縣財(cái)政局局長)

屈慶偉(縣編委辦主任)

任治學(xué)(縣教育局局長)

成 員:季利秋(縣人力資源和社會(huì)保障局副局長)

李成玉(縣委組織部干部科科長)

王榮軍(縣紀(jì)檢委監(jiān)察綜合室主任)

張春梅(縣財(cái)政局副局長)

許巖峰(縣公安局副局長)

宗志輝(縣編委辦副主任)

姜永軍(縣衛(wèi)生局副局長)

董維峰(縣教育黨委副書記)

李煥章(縣教育局人事股股長)

王晶晶(縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股股長)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在延壽縣人社局,辦公室主任由呂廣同志兼任。

本方案由延壽縣公開招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

延壽縣公開招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二O一四年五月十四日

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