根據(jù)省委組織部、省人力社保廳轉(zhuǎn)發(fā)《中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（浙人社發(fā)〔2010〕381號(hào)）、《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào)）文件精神，經(jīng)路橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，路橋區(qū)商務(wù)綜合執(zhí)法大隊(duì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)單位工作人員1名?，F(xiàn)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

路橋區(qū)商務(wù)綜合執(zhí)法大隊(duì)為區(qū)商務(wù)局下屬的全額撥款事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)路橋轄區(qū)內(nèi)有關(guān)商務(wù)事項(xiàng)的綜合執(zhí)法工作。

二、招聘崗位

行政執(zhí)法崗位

三、資格條件

（一）浙江省戶籍；

（二）30周歲以下（1984年6月1日以后出生）；

（三）碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得學(xué)位，國(guó)際商務(wù)與政策、商務(wù)管理專業(yè)；

（四）政治素質(zhì)好，能遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；

（五）愿意履行工作崗位所需的義務(wù)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，品行端正；

（六）身體健康。

四、招聘程序和方式

招聘工作采取公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，全面考察，擇優(yōu)聘用的方式。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2014年6月12日—13日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：臺(tái)州市路橋區(qū)郵電路1號(hào)區(qū)商務(wù)局803室。

3、聯(lián)系電話：0576-82386000。

4、需提供材料：本人近期免冠2寸彩照2張，本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的原件和復(fù)印件（留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）。

（二）考試

對(duì)報(bào)考資格審查合格的人員組織筆試、面試?？荚嚦煽?jī)?cè)谙嚓P(guān)網(wǎng)站公布。參加考試人數(shù)不足3人，取消招聘計(jì)劃。

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃人數(shù)的1：2比例參加面試。

面試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前?？偝煽?jī)的計(jì)算方式為：按筆試成績(jī)總分除以考試科目數(shù)再乘以50％，加上面試成績(jī)分?jǐn)?shù)的50％合成總成績(jī)?？偝煽?jī)按百分制計(jì)算，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（三）體檢、考察

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招考計(jì)劃的1：1比例確定體檢、考察人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察細(xì)則（試行）》。

（四）公示

體檢、考察合格后，擬聘用人員名單公示7天。

五、聘用

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序上報(bào)路橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)。

六、投訴電話：0576-82520290

臺(tái)州市路橋區(qū)商務(wù)局

二○一四年六月四日

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