各市、綏中縣、昌圖縣人力資源和社會保障（人事）局，中、省直有關(guān)單位：

為進一步壯大我省高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍，按照《遼寧省百千萬人才工程實施意見》的規(guī)定，省人力資源和社會保障廳決定開展2014年度遼寧省“百千萬人才工程”人選選拔工作，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、選拔范圍

全省各類企事業(yè)單位（含中直駐遼單位）符合條件的人員均可申報。

二、推薦選拔人數(shù)及方式

遼寧省百千萬人才工程人選，計劃選拔百層次80名、千層次160名、萬層次560名，總計800人左右。

本次遼寧省“百千萬人才工程”人選推薦選拔，依據(jù)不同審批權(quán)限，實行分渠道、分層次限額推薦與等額選拔相結(jié)合的方式。各單位選拔、推薦名額詳見附件。

三、選拔條件

人選基本條件：熱愛祖國，遵紀守法，具有勇于探索、不斷創(chuàng)新的科學(xué)精神和良好的職業(yè)道德；學(xué)風(fēng)樸實嚴謹，有強烈的事業(yè)心、較高的學(xué)術(shù)造詣和較強的組織協(xié)調(diào)能力。

各層次具體選拔條件：

（一）“百”層次人選選拔條件

“百”層次人選申報者需具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱， “千”層次人選資格三年以上，年齡在45周歲以下（1969年1月1日以后出生），并具備以下條件之一：

1、具有較高的學(xué)術(shù)造詣，學(xué)術(shù)成就卓著，在國內(nèi)同行中享有較高聲譽；

2、承擔(dān)企業(yè)重大、重點工程項目，完成企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造項目以及在國外先進技術(shù)再創(chuàng)新中取得突出成果，創(chuàng)造顯著經(jīng)濟效益；

3、系國家科學(xué)技術(shù)獎或省部級科學(xué)技術(shù)二等獎以上獲獎項目的主要完成人（如獲獎等級略低于上述獎勵，則須為兩項以上獎勵的主要完成人）；

4、國家和省部級青年科技獎獲得者、獲國家杰出青年科學(xué)基金資助者、省部級以上重大科研課題和國家級工程項目的主持人、已培養(yǎng)出博士畢業(yè)生的博士生導(dǎo)師；

5、理論研究、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)創(chuàng)新在國內(nèi)處于領(lǐng)先地位，取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益，并在國際、國內(nèi)重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過論文的科教工作者。

（二）“千”層次人選選拔條件

“千”層次人選申報者需具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在40周歲以下（1974年1月1日以后出生），并具備以下條件之一：

1、具有扎實系統(tǒng)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，專業(yè)工作經(jīng)驗豐富，能夠解決科研或生產(chǎn)中重大的、關(guān)鍵性的技術(shù)問題，在省內(nèi)同行中有一定的知名度；

2、企業(yè)重大、重點項目的主要參與者，并參與完成企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造項目，為提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力做出較大貢獻；

3、主持的科研項目曾獲省部級科學(xué)技術(shù)三等獎以上獎勵；

4、省部級以上重大科研課題和國家級工程項目的主要參與者；

5、科技開發(fā)成果具有較高的實用價值或取得了比較明顯的經(jīng)濟社會效益，在國際、國內(nèi)重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過論文；

6、結(jié)合我省經(jīng)濟社會發(fā)展、推進科技創(chuàng)新的實際需要，在理論研究和技術(shù)創(chuàng)新等方面取得重要成果，得到同行專家認可。

（三）“萬”層次人選選拔條件

“萬”層次人選申報者需具有初級以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在35周歲以下（1979年1月1日以后出生），并具備以下條件之一：

1、專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，有較強的科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)和管理能力；

2、能獨立承擔(dān)較復(fù)雜項目的研究、設(shè)計工作，解決本專業(yè)范圍內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問題；

3、工作中起骨干作用，在吸收、采用國內(nèi)外先進技術(shù)，提高研究、設(shè)計水平和經(jīng)濟效益方面取得一定成績。

同等條件下，“工程”人選選拔向以下三類人員傾斜：

（1）在實施智能化數(shù)控機床、智能型工業(yè)機器人、能源裝備、軌道交通裝備、海洋工程裝備等10個全省重大科技創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)中做出突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人員；

（2）在省內(nèi)首臺（套）重大技術(shù)裝備開發(fā)中做出突出貢獻的研發(fā)人員；

（3）創(chuàng)辦科技型企業(yè)且企業(yè)年主營業(yè)務(wù)收入5000萬元以上的高等院校及科研院所的專業(yè)技術(shù)人員。

四、選拔推薦程序

選拔推薦工作由各市、綏中縣、昌圖縣人力資源和社會保障（人事）部門、中直駐遼有關(guān)部門、省直有關(guān)部門、省屬普通本科高等學(xué)校和高職（?？疲W(xué)校、省屬其他企事業(yè)單位等負責(zé)組織實施。非公有制經(jīng)濟組織和社會組織推薦工作由所在市、綏中縣、昌圖縣人力資源和社會保障（人事）部門組織實施。人事檔案在省就業(yè)和人才服務(wù)局存放保管的流動人才，由省就業(yè)和人才服務(wù)局組織選拔推薦工作。具體程序為：

（一）個人申報。符合條件的人員可向所在單位提出申請，按要求填寫報送有關(guān)表格和材料。

（二）單位審查。基層單位依據(jù)選拔條件審查核實個人提交的申請材料，確認人選相關(guān)證書、獲獎、論文、身份證等證明材料，確保書面表格材料與電子數(shù)據(jù)內(nèi)容一致。并采取適當(dāng)方式擇優(yōu)產(chǎn)生推薦人選，簽署推薦意見，按照隸屬關(guān)系逐級報送至選拔推薦工作組織實施單位。

（三）組織推薦。選拔推薦工作組織實施單位按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取專家評審、組織考察等形式進行綜合評議，提出本市（縣）或本單位推薦、選拔人選，報送省人力資源和社會保障廳。

（四）專家評議。省人力資源和社會保障廳組織專家評審委員會對推薦人選進行綜合評議，初步確定工程人選名單。

（五）人選公示。對選拔和備案的遼寧省百千萬人才工程各層次人選名單，在省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站上進行統(tǒng)一集中公示，公示期為7日。

（六）公布人選名單。省人力資源和社會保障廳以文件方式向社會公布工程人選名單，頒發(fā)統(tǒng)一印制的證書。

五、選拔權(quán)限

（一）省人力資源和社會保障廳負責(zé)各市（縣）推薦的“百”層次人選及中、省直單位的“百”、“千”層次人選的選拔工作；負責(zé)各市（縣）選拔的“千”、“萬”層次人選及中、省直單位的“萬”層次人選的名額指標分配及人選復(fù)核、備案工作。

（二）各市、綏中縣、昌圖縣人力資源和社會保障（人事）局按照省人力資源和社會保障廳分配的指標名額（見附件），負責(zé)本地區(qū)“千”、“萬”層次人選的選拔以及“百”層次人選的推薦。

（三）中、省直有關(guān)部門、省屬普通本科高等學(xué)校和高職（?？疲W(xué)校、省屬其他企事業(yè)單位按照分配的指標名額（見附件）負責(zé)本部門“萬”層次人選的選拔以及“百”、“千”層次人選的推薦。

六、申報材料及工作時限

（一）《遼寧百千萬人才工程人選候選人情況登記表》（一式一份）;

（二）《遼寧百千萬人才工程人選候選人情況一覽表》（一式一份）;

（三）《遼寧省百千萬人才工程“千”、“萬”層次人選備案表》（各一式一份）。

上述材料均需提供電子版，有關(guān)申報表格電子版可在遼寧省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（www.ln.lss.gov.cn）下載。

（四）各地、各部門請于2014年6月30日前將上述材料及電子版報送到省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處，逾期報送不予受理。

聯(lián)系人：李牧

電 話（傳真）：024—22959122

E－mail：limu27@126.com

地 址：沈陽市沈河區(qū)中山路377號512室

郵 編：110013

遼寧省人力資源和社會保障廳

2014年5月13日

附件：遼寧省2014年度百千萬人才工程人選選拔推薦限額表(待更新)

更多信息請查看遼寧省事業(yè)單位招聘網(wǎng)