根據(jù)《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等文件要求和2014年全區(qū)教育工作會(huì)議精神，經(jīng)教育局黨委研究，決定在橫溝中學(xué)、常收中學(xué)試點(diǎn)副校級(jí)干部公開(kāi)競(jìng)聘工作，現(xiàn)公告如下:

一、工作原則

1、堅(jiān)持黨管干部原則。

2、堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、注重?shí)效原則。

3、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

4、堅(jiān)持組織推薦與自薦相結(jié)合原則。

5、堅(jiān)持公開(kāi)競(jìng)聘與組織任命相結(jié)合原則。

6、堅(jiān)持公務(wù)回避原則。

二、競(jìng)聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策和法規(guī)，熱愛(ài)教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，有良好的職業(yè)操守。

2、具有履行崗位職責(zé)所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的組織管理能力、決策能力、協(xié)調(diào)能力、教育科研能力、文字表達(dá)和口頭表達(dá)能力。

3、遵紀(jì)守法，廉潔自律，作風(fēng)民主，有全局觀念，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，在廣大教師中享有較高威信。

4、年齡在35周歲以下（1978年12月31日后出生），具有本科以上學(xué)歷，任學(xué)校中層正職1年或副職2年以上。

5、身心健康，工作勤奮，開(kāi)拓創(chuàng)新，務(wù)實(shí)高效，業(yè)績(jī)顯著，近三年年度考核等次均在合格以上。

三、競(jìng)聘崗位

橫溝中學(xué)副校長(zhǎng)1名；常收中學(xué)副校長(zhǎng)1名。

四、工作程序

（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）宣傳發(fā)動(dòng)。

（三）公開(kāi)報(bào)名。

（四）資格確認(rèn)。

（五）組織考核。

（六）組織面試。

（七）確定擬聘人選。

（八）任前公示。

（九）聘任。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2014年6月3日—2014年6月10日

（二）報(bào)名方法、要求：

1、競(jìng)聘人員填寫(xiě)《咸安區(qū)中小學(xué)副校級(jí)干部競(jìng)聘報(bào)名及資格審查表》（見(jiàn)附件1），經(jīng)單位蓋章后，交領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局黨辦）；

2、各崗位擬聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1︰3的，取消該崗位，由競(jìng)聘工作專(zhuān)班通知報(bào)名人員。

（三）資格審查：根據(jù)競(jìng)聘崗位的資格條件，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)局黨委審批后公布參加考核人員名單。資格審查工作將貫穿公開(kāi)競(jìng)聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消競(jìng)聘資格。

六、組織考核。

由領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核小組，通過(guò)民主評(píng)議、座談等方式，從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行考核，并結(jié)合考核對(duì)象工作經(jīng)歷、近三年年度考核情況和獲獎(jiǎng)情況，確定考核分?jǐn)?shù)（100分制，具體考核細(xì)則見(jiàn)附件2）。

七、面試。

面試分演講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。①演講：介紹自己原行政崗位工作業(yè)績(jī)和做好競(jìng)聘崗位工作的設(shè)想，時(shí)間控制在6分鐘內(nèi)。②答辯：以抽簽的方式選定2道答辯題并即席回答，答辯時(shí)間控制在5分鐘內(nèi)。演講答辯測(cè)評(píng)的內(nèi)容包括：組織管理能力、分析解決問(wèn)題能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新意識(shí)、儀表氣質(zhì)等。

競(jìng)聘者通過(guò)抽簽決定面試的順序。會(huì)場(chǎng)設(shè)立候考室，候考者要在候考室等候，不能旁聽(tīng)其他競(jìng)聘者演講答辯。面試遲到30分鐘以上的，不得進(jìn)入考場(chǎng)。

計(jì)分方法：采取100分制計(jì)分。由黨委、聯(lián)系點(diǎn)股室負(fù)責(zé)人、相關(guān)教育管理員和學(xué)校校長(zhǎng)組成評(píng)委團(tuán)，對(duì)競(jìng)聘人員演說(shuō)答辯進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均分，并當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)（具體評(píng)分細(xì)則見(jiàn)附件3）。

八、確定擬聘人選。

按考核成績(jī)和面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算總分，取總分第一名為擬聘人選。

九、任前公示。

對(duì)副校級(jí)干部擬聘人選進(jìn)行任前公示,公示期為7天。公示期間，教育局設(shè)立舉報(bào)箱及群眾監(jiān)督專(zhuān)用電話（8332946）。如公示期間群眾反映擬聘人選存在重大問(wèn)題影響任用的，取下一名進(jìn)行公示。但下一名競(jìng)聘總分不能低于80分，否則，該職位視為空缺?？杖甭毼唬深I(lǐng)導(dǎo)小組組織考核，確定人選。

十、聘任。

任前公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，由教育局統(tǒng)一發(fā)文任命。

2014年6月3日

附件

1：咸安區(qū)橫溝中學(xué)、常收中學(xué)副校級(jí)干部公開(kāi)競(jìng)聘考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

2：咸安區(qū)中小學(xué)副校級(jí)干部競(jìng)聘報(bào)名及資格審查表

3：選拔副校級(jí)干部面試評(píng)分表

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《咸安區(qū)中小學(xué)副校級(jí)干部競(jìng)聘報(bào)名及資格審查表.doc》、《選拔副校級(jí)干部面試評(píng)分表、doc》來(lái)源于咸安教育信息網(wǎng) ，最近更新2014年6月3日。

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