根據(jù)《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等文件要求和2014年全區(qū)教育工作會(huì)議精神,經(jīng)教育局黨委研究,決定在橫溝中學(xué)、常收中學(xué)試點(diǎn)副校級(jí)干部公開(kāi)競(jìng)聘工作,現(xiàn)公告如下:
一、工作原則
1、堅(jiān)持黨管干部原則。
2、堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、注重?shí)效原則。
3、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
4、堅(jiān)持組織推薦與自薦相結(jié)合原則。
5、堅(jiān)持公開(kāi)競(jìng)聘與組織任命相結(jié)合原則。
6、堅(jiān)持公務(wù)回避原則。
二、競(jìng)聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策和法規(guī),熱愛(ài)教育事業(yè),甘于奉獻(xiàn),有良好的職業(yè)操守。
2、具有履行崗位職責(zé)所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的組織管理能力、決策能力、協(xié)調(diào)能力、教育科研能力、文字表達(dá)和口頭表達(dá)能力。
3、遵紀(jì)守法,廉潔自律,作風(fēng)民主,有全局觀念,有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,在廣大教師中享有較高威信。
4、年齡在35周歲以下(1978年12月31日后出生),具有本科以上學(xué)歷,任學(xué)校中層正職1年或副職2年以上。
5、身心健康,工作勤奮,開(kāi)拓創(chuàng)新,務(wù)實(shí)高效,業(yè)績(jī)顯著,近三年年度考核等次均在合格以上。
三、競(jìng)聘崗位
橫溝中學(xué)副校長(zhǎng)1名;常收中學(xué)副校長(zhǎng)1名。
四、工作程序
(一)成立領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)宣傳發(fā)動(dòng)。
(三)公開(kāi)報(bào)名。
(四)資格確認(rèn)。
(五)組織考核。
(六)組織面試。
(七)確定擬聘人選。
(八)任前公示。
(九)聘任。
五、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間:2014年6月3日—2014年6月10日
(二)報(bào)名方法、要求:
1、競(jìng)聘人員填寫(xiě)《咸安區(qū)中小學(xué)副校級(jí)干部競(jìng)聘報(bào)名及資格審查表》(見(jiàn)附件1),經(jīng)單位蓋章后,交領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局黨辦);
2、各崗位擬聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1︰3的,取消該崗位,由競(jìng)聘工作專(zhuān)班通知報(bào)名人員。
(三)資格審查:根據(jù)競(jìng)聘崗位的資格條件,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,報(bào)局黨委審批后公布參加考核人員名單。資格審查工作將貫穿公開(kāi)競(jìng)聘的全過(guò)程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,將隨時(shí)取消競(jìng)聘資格。
六、組織考核。
由領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核小組,通過(guò)民主評(píng)議、座談等方式,從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行考核,并結(jié)合考核對(duì)象工作經(jīng)歷、近三年年度考核情況和獲獎(jiǎng)情況,確定考核分?jǐn)?shù)(100分制,具體考核細(xì)則見(jiàn)附件2)。
七、面試。
面試分演講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。①演講:介紹自己原行政崗位工作業(yè)績(jī)和做好競(jìng)聘崗位工作的設(shè)想,時(shí)間控制在6分鐘內(nèi)。②答辯:以抽簽的方式選定2道答辯題并即席回答,答辯時(shí)間控制在5分鐘內(nèi)。演講答辯測(cè)評(píng)的內(nèi)容包括:組織管理能力、分析解決問(wèn)題能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新意識(shí)、儀表氣質(zhì)等。
競(jìng)聘者通過(guò)抽簽決定面試的順序。會(huì)場(chǎng)設(shè)立候考室,候考者要在候考室等候,不能旁聽(tīng)其他競(jìng)聘者演講答辯。面試遲到30分鐘以上的,不得進(jìn)入考場(chǎng)。
計(jì)分方法:采取100分制計(jì)分。由黨委、聯(lián)系點(diǎn)股室負(fù)責(zé)人、相關(guān)教育管理員和學(xué)校校長(zhǎng)組成評(píng)委團(tuán),對(duì)競(jìng)聘人員演說(shuō)答辯進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均分,并當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)(具體評(píng)分細(xì)則見(jiàn)附件3)。
八、確定擬聘人選。
按考核成績(jī)和面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算總分,取總分第一名為擬聘人選。
九、任前公示。
對(duì)副校級(jí)干部擬聘人選進(jìn)行任前公示,公示期為7天。公示期間,教育局設(shè)立舉報(bào)箱及群眾監(jiān)督專(zhuān)用電話(8332946)。如公示期間群眾反映擬聘人選存在重大問(wèn)題影響任用的,取下一名進(jìn)行公示。但下一名競(jìng)聘總分不能低于80分,否則,該職位視為空缺??杖甭毼唬深I(lǐng)導(dǎo)小組組織考核,確定人選。
十、聘任。
任前公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的,由教育局統(tǒng)一發(fā)文任命。
2014年6月3日
附件
1:咸安區(qū)橫溝中學(xué)、常收中學(xué)副校級(jí)干部公開(kāi)競(jìng)聘考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
2:咸安區(qū)中小學(xué)副校級(jí)干部競(jìng)聘報(bào)名及資格審查表
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《咸安區(qū)中小學(xué)副校級(jí)干部競(jìng)聘報(bào)名及資格審查表.doc》、《選拔副校級(jí)干部面試評(píng)分表、doc》來(lái)源于咸安教育信息網(wǎng) ,最近更新2014年6月3日。
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