根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）精神，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究，并報市人力資源和社會保障局核準，對黟縣人民醫(yī)院、黟縣中醫(yī)院等2個事業(yè)單位5個崗位公開招聘急需緊缺人才9名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。

（三）堅持規(guī)范有序、簡化程序。

二、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件；

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1979年1月1日以后出生”。

有下列情形的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；

（五）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

三、招聘崗位（專業(yè)）及人數(shù)

本次招聘共計5個崗位9名緊缺專業(yè)人才。詳見《2014年度黟縣縣級公立醫(yī)院公開招聘緊缺專業(yè)人才崗位需求表》。

四、招聘方式

采取“面試加體檢考察”方式進行。面試主要是考察應(yīng)聘人員綜合分析、邏輯思維、語言表達及解決實際問題的能力。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生局于2014年5月30日在黟縣政府網(wǎng)、黟縣先鋒網(wǎng)、黟縣人力資源和社會保障網(wǎng)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布招聘公告?？紕?wù)等其他有關(guān)信息將陸續(xù)在黟縣人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布，請考生登陸網(wǎng)站查詢。

（二）現(xiàn)場報名

1、報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。報名時間：2014年6月9日—6月13日（上午8：00—12：00，下午2：30—5：30），逾期不再補報。報名地點：黟縣人社局事業(yè)單位人事管理股（聯(lián)系電話：0559--2267117）。

每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加面試。

2、報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、近期2寸免冠同底證件彩照4張及以下證件、材料：

（1）屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供學(xué)生證、學(xué)歷（學(xué)位）證書或所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復(fù)印件。

（2）屬社會人員的，須提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件。

（3）屬在編正式工作人員報考的，須提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件，并按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的書面證明。

3、有關(guān)事項和要求：報考人員如實填寫《黟縣事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》（附后,一份，正反面打印），所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件一致并真實無誤。因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格。

（三）面試

面試工作由縣人社局會同縣衛(wèi)生局組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試成績（滿分100分）當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。具體的面試時間與地點將在黟縣人力資源和社會保障網(wǎng)上另行通知。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制分數(shù)線。報考人員面試成績需達到65分及以上，方可進入體檢與考察程序。

（四）體檢考察

體檢考察人選按崗位招聘數(shù)，在同崗位面試人員中按面試成績從高分到低分等額確定（最后一名成績相同的采取加試的方式確定）。體檢考察人選在黟縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。體檢考察由縣人社局會同縣衛(wèi)生局組織實施，按先體檢后考察的順序進行。

體檢工作在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）、是否需要回避等情況進行考察。實施考察時成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成?？疾煨〗M通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地作出評價并形成考察報告。

對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位達到面試最低控制分數(shù)考生中，按面試成績高低依次等額遞補。

六、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黟縣人力資源和社會保障網(wǎng)公示7天。

七、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將《黃山市黟縣事業(yè)單位公開招聘人員報批表》（在編正式工作人員填寫《黟縣事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動報批表》及相關(guān)材料報送縣人力資源和社會保障局，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2014年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

八、有關(guān)事宜

為確保本次公開招聘工作的順利進行，成立縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組由縣分管領(lǐng)導(dǎo)及組織、人社、紀檢監(jiān)察、衛(wèi)生部門領(lǐng)導(dǎo)組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在黟縣人社局）。

1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。縣人社局、縣衛(wèi)生局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

2、本次招聘縣紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

政策咨詢電話：0559-2267117（縣人社局事業(yè)股）

監(jiān)督舉報電話:0559—5522051（縣紀檢委監(jiān)察局）

上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

黟縣人力資源和社會保障局

黟縣衛(wèi)生局

2014年5月30日

附：

1、2014年黟縣公立醫(yī)院公開招聘緊缺專業(yè)人才崗位需求表

2、黟縣事業(yè)單位公開招聘人員資格審核表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《黟縣事業(yè)單位公開招聘人員資格審核表.doc》來源于黟縣人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2014年05月30日。

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