一、 公司金融事業(yè)部改革

為適應經(jīng)濟與金融體制改革及市場競爭形勢的變動，包商銀行全面學習民生銀行事業(yè)部制改革的成功經(jīng)驗，于2013年實行公司業(yè)務的事業(yè)部制改革。公司事業(yè)部實行準法人的運行機制，下設客戶線6個部門、產(chǎn)品線3個部門、中后臺4個部門（人力、計財、規(guī)劃、風險）。新的商業(yè)模式與管理流程于2013年10月正式運行，經(jīng)過一段時間的磨合，各項機制運行平穩(wěn)，2014年1季度，公司事業(yè)部全額完成目標業(yè)績。

二、計劃財務部職能與架構

公司金融事業(yè)部下的計劃財務部是總行的二級部門，對接總行的財務會計部與資產(chǎn)負債部，承擔經(jīng)營計劃分解、財務資源配置和預算及財務管理等職能，內設4個中心，分別是：財務規(guī)劃中心、管理會計中心、財務資源中心、財務運營中心。

三、統(tǒng)一接收簡歷郵箱：buhr@bsb.com.cn

四、 計劃財務部招聘崗位及條件

1、 職位名稱：財務分析經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

年齡范圍：25到35

職能類別：業(yè)務核算經(jīng)理

工作地點：北京

職位描述：

1) 負責設計公司事業(yè)部各業(yè)務單元的多維核算規(guī)則，保證業(yè)績核算的精細化與明晰化；

2) 負責溝通協(xié)調行內各類數(shù)據(jù)系統(tǒng)的整合運用，持續(xù)推動管理會計系統(tǒng)的建設與優(yōu)化，充分提高公司業(yè)務業(yè)績核算的系統(tǒng)化與自動化；

3) 負責滿足業(yè)務單元分離、合并動態(tài)調整的業(yè)務核算需求；

4) 協(xié)助完成公司事業(yè)部管理會計方面的其他工作；

崗位要求：

1) 學歷要求：本科以上學歷；

2) 有銀行或金融機構3年以上工作經(jīng)驗；

3) 熟悉銀行內部核算，對科技系統(tǒng)學習與掌握能力強；

4) 熟練掌握各類辦公系統(tǒng)操作；

5) 有知名銀行總行計財、資產(chǎn)負債、會計核算等相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

2、 職位名稱：會計主管

招聘人數(shù)1人

年齡范圍：25到35

職能類別：會計主管

工作地點：北京

職位描述：

1) 負責籌劃公司事業(yè)部資產(chǎn)負債結構安排，根據(jù)事業(yè)部業(yè)務規(guī)劃編制財務規(guī)劃；

2) 負責監(jiān)管評級指標的測算；

3) 負責資本補充需求的測算；

4) 負責財務規(guī)劃方案實施狀況的監(jiān)控、分析、推動；

5) 協(xié)助完成公司計財財務規(guī)劃方面的其他工作；

崗位要求：

1) 學歷要求：本科以上學歷；

2) 有銀行或金融機構3年以上工作經(jīng)驗；

3) 熟悉銀行內部核算，對科技系統(tǒng)學習與掌握能力強；

4) 熟練掌握各類辦公系統(tǒng)操作；

5) 有知名銀行總行計財、資產(chǎn)負債相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先

崗位應聘請登錄:http://www.bsb.com.cn/sy/rczp/zxzp/2014/05/21004.shtml

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