為進(jìn)一步加強(qiáng)連云區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（連委辦發(fā)〔2012〕75號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

詳見(jiàn)《2014年連云港市連云區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》（見(jiàn)附件1）。

二、招聘條件

（一）符合《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》規(guī)定的應(yīng)聘基本條件；

（二）全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷；

（三）年齡在35周歲以下（1979年1月1日以后出生）；

（四）具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)附件1）。

三、有關(guān)待遇

被聘用人員正式納入事業(yè)單位編制并享受連云港市連云區(qū)事業(yè)單位工資福利待遇。

四、報(bào)名事項(xiàng)

1、每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。

2、報(bào)名時(shí)須提供以下材料：畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書(shū)、就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件等材料。

3、報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員于2014年6月 9日至 18 日將報(bào)名表（見(jiàn)附件2）和報(bào)名所需材料掃描件發(fā)送至郵箱lyqrsjbgs@163.com，郵件主題請(qǐng)注明：求職+姓名+應(yīng)聘崗位（郵件發(fā)送成功后，會(huì)于2天內(nèi)發(fā)送回復(fù)郵件，如未收到相關(guān)回復(fù)信息，請(qǐng)及時(shí)與連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系確認(rèn)）。

咨詢電話：0518-81888083 聯(lián)系人：張銀燕 胡可達(dá)

五、遴選程序

1、資格審查

除了對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名信息進(jìn)行初審?fù)?，在面試前還將進(jìn)行資格復(fù)審，具體復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員所提供的證件不全或所提供的證件與報(bào)考資格條件不符者，或未按時(shí)參加資格復(fù)審的，自動(dòng)喪失面試資格，符合招聘條件的應(yīng)聘者直接參加面試。

崗位最低開(kāi)考比例為1：3，如合格報(bào)名人數(shù)不足該比例要求，原則上取消該崗位招聘計(jì)劃。相關(guān)信息將在連云港市連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.lyqhrss.gov.cn/）進(jìn)行公布。

2、考試

考試采用面試的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。

根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1:1比例確定體檢名單（如遇同分需加試），但面試成績(jī)不得低于60分。

3、體檢和考察

進(jìn)入體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。

用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4、公示

經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

六、聘用

公示無(wú)異后，由用人單位與其簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》,并辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系，個(gè)人自行擇業(yè)。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。新參加工作的各類(lèi)學(xué)校畢業(yè)生仍實(shí)行國(guó)家規(guī)定的見(jiàn)習(xí)期，見(jiàn)習(xí)期一年。

七、舉報(bào)投訴

公示期間，對(duì)擬聘人員名單有異議的，可以向區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人社局提出。

投訴電話：

0518-81888063（連云區(qū)監(jiān)察局執(zhí)法室）

0518-81888185（連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組）

八、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

1、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、應(yīng)聘過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消其應(yīng)聘資格，對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

2、應(yīng)聘者如系留學(xué)回國(guó)人員，應(yīng)聘時(shí)如尚未取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，至少必須保證在公示擬聘用人員前提供該項(xiàng)證明材料，否則不予保留聘用資格。

3、錄用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，招聘單位將不保留其錄用資格。

九、本公告未盡事宜，由連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

二〇一四年五月二十七日

2014年連云港市連云區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位表

連云區(qū)高層次人才報(bào)名表

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《連云區(qū)高層次人才報(bào)名表.doc》來(lái)源于連云港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年5月27日。

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