為引進(jìn)高層次人才,深圳市福田區(qū)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)局?jǐn)M公開選聘事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員1名，具體崗位參見《福田區(qū)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)局公開選聘事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《選聘崗位表》）,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘對象、條件及有關(guān)要求

選聘對象

2014年及以前國內(nèi)全日制高等院校畢業(yè)，取得博士學(xué)位的人員。

崗位基本聘用條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守我國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.符合本公告及《選聘崗位表》所規(guī)定的資格條件，專業(yè)是否相符可以參考國家教育部頒布的《研究生專業(yè)目錄》（附件2）。

（三）有下列情況之一的，不予接受報(bào)考：

1.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員；

2.2009年4月以來參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘被認(rèn)定有考試作弊行為的人員；

3.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；

4.非地方班的軍隊(duì)院校應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)考及資格審查

（一）報(bào)考方式及時(shí)間

（1）方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式；

（2）時(shí)間：2014年6月3日全天（上午9：30至12:00、下午14：30至18:00）；

（3）地點(diǎn)：深圳市福田區(qū)委大樓2610室（咨詢電話：82918333-2617；聯(lián)系人：黃小姐）;

（二）報(bào)考注意事項(xiàng)

1.嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名。個人條件與報(bào)考崗位要求不符的，后果由報(bào)考者本人承擔(dān)；

2.報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并及時(shí)接聽，確保能夠及時(shí)聯(lián)系；因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）資格審查

報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。按照選聘公告公布的選聘條件、要求，審查應(yīng)聘人提供的材料。報(bào)考者應(yīng)提供材料原件供審查人員驗(yàn)證，并提供復(fù)印件留存。應(yīng)聘人須提交如下資料：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生：

本人報(bào)名表（附件3）、身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書或落款時(shí)間為2013年9月1日以后的畢業(yè)生推薦表（函）（加蓋學(xué)?！爱厴I(yè)生分配辦公室”或“學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心”或“學(xué)生處”或“研究生院<處>”公章）、崗位條件要求的其他詳細(xì)證明材料。

2.社會人員：

本人報(bào)名表（附件3）、身份證（或戶籍本）、學(xué)歷及學(xué)位證書、計(jì)劃生育情況調(diào)查表（附件4，該表在資格初審時(shí)如來不及提供的可暫不提供，但必須書面保證未違反計(jì)劃生育政策，最遲應(yīng)在辦理聘用備案手續(xù)時(shí)提供該表，否則取消聘用資格）、崗位條件要求的其他詳細(xì)證明材料。

應(yīng)聘人所提供的審查材料必須齊全且保證真實(shí)，如材料不齊或弄虛作假，不得進(jìn)入考試。另外，資格審查只是對應(yīng)聘人提供材料的初步審查，最終以區(qū)人力資源部門辦理聘用手續(xù)時(shí)的審查結(jié)果為準(zhǔn)。

三、面試

（一）面試時(shí)間

面試時(shí)間：見《面試通知書》。

（二）面試形式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。報(bào)考者憑本人身份證及面試通知書原件參加面試。

（三）確定體檢人選

面試結(jié)束后，在面試成績60分以上考生中按面試成績從高分到低分的順序，等額確定體檢人選。入圍體檢人員名單另行通知。

四、體檢、考察和公示

（一）體檢

取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證原件、面試通知書原件及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動放棄。

體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院均另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（二）考察

體檢合格的考生，由福田區(qū)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)局在30天內(nèi)完成考察，考察包括資格復(fù)審和考核。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的取消聘用資格，考核內(nèi)容為擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況。經(jīng)考察不合格的，由用人單位報(bào)區(qū)人力資源部門審定，審定不合格的取消聘用資格。

（三）公示

經(jīng)面試、體檢、考察合格的擬聘人員，由區(qū)人力資源局在網(wǎng)上將擬聘人員名單公示7天。

五、辦理聘用備案手續(xù)

擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》（深人社規(guī)〔2012〕16號）等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，按管理權(quán)限向區(qū)人力資源局申報(bào)辦理聘用備案手續(xù)。

被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

六、試用期

事業(yè)單位應(yīng)與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過6個月；新聘人員屬初次就業(yè)的，試用期可超過6個月，但最長不得超過12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

試用期滿合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。

七、其它事項(xiàng)

（一）經(jīng)公開招聘進(jìn)入我市事業(yè)單位常設(shè)崗位的工作人員，實(shí)行《深圳市事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保障試行辦法》（深人社規(guī)〔2012〕12號）規(guī)定的基本養(yǎng)老和職業(yè)年金的養(yǎng)老保障制度。

（二）招聘相關(guān)資格、年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算，均截至2014年4月30日。

（三）在辦理聘用手續(xù)時(shí)未取得學(xué)歷學(xué)位證的，取消聘用資格。

（四）對在招聘過程中違反我市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（五）本公告所指日期或數(shù)字均包含本數(shù)。

（六）本公告由深圳市福田區(qū)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)局負(fù)責(zé)解釋。

福田區(qū)人力資源局

2014年5月22日

附件：1.《福田區(qū)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)局公開選聘事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員崗位表》

2.《研究生專業(yè)目錄》

3.《報(bào)名表》

4.《深圳市聘用事業(yè)單位工作人員計(jì)劃生育情況調(diào)查表》

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報(bào)名表》《深圳市聘用事業(yè)單位工作人員計(jì)劃生育情況調(diào)查表》來源于深圳市福田區(qū)人力資源局網(wǎng)，最近更新2014年5月23日。

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