根據(jù)槐蔭區(qū)教育系統(tǒng)編制和實(shí)際情況，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（濟(jì)人字[2007]91號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好縣（市）區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟(jì)人字[2009]96號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2014年槐蔭區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘的原則及方法

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的不同特點(diǎn)，采用不同的考試方法。

二、招聘計(jì)劃和崗位

本次計(jì)劃招聘99人，招聘崗位及要求詳見附件2《2014年槐蔭區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位匯總表》。

三、招聘對(duì)象、條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，為人師表；

2、年齡在40周歲以下（1973年5月30日以后出生）；

3、具有相應(yīng)的教師資格；

4、2014年畢業(yè)生畢業(yè)證須在2014年7月31日前取得；

5、符合《教師資格認(rèn)定條例》的規(guī)定和要求；

6、大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員不限戶籍，大學(xué)?？茖W(xué)歷人員要求具有濟(jì)南市常住戶口或是生源地為濟(jì)南的畢業(yè)生；

7、獲得以下獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)之一者，可不受畢業(yè)年限和戶口的限制（需自己辦理戶口轉(zhuǎn)移）：①獲得縣（區(qū)）級(jí)及以上教學(xué)能手、優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)；②獲得縣（區(qū)）級(jí)及以上政府表彰的優(yōu)秀教師榮譽(yù)稱號(hào)；③所負(fù)責(zé)課題被評(píng)為省級(jí)（含）以上優(yōu)秀課題（已正式結(jié)題并通過鑒定）的教師；④獲得省級(jí)優(yōu)秀（高校）畢業(yè)生榮譽(yù)稱號(hào)。

8、報(bào)考汽車修理專業(yè)不受戶口和教師資格證限制。

9、具備崗位要求的其他資格條件。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘，現(xiàn)役軍人不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。已被用人單位聘用人員參加應(yīng)聘，必須征得現(xiàn)聘用單位同意，并由現(xiàn)聘用單位出具同意應(yīng)聘證明，應(yīng)聘者本人自行處理與現(xiàn)聘用單位解除聘用合同事宜。

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2010年、2011年、2012年招募和選派人員，含2012年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

四、報(bào)考方式和時(shí)間

（一）組織報(bào)名

應(yīng)聘人員于報(bào)名前登錄槐蔭教育網(wǎng)站（http://www.hyjy.cn）或濟(jì)南市槐蔭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.jnhyhrss.gov.cn）下載《2014年槐蔭區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表》，如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息，每位應(yīng)聘者只能報(bào)一個(gè)崗位，超報(bào)者取消其在所有應(yīng)聘崗位的報(bào)名資格。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

時(shí)間：2014年5月30日

上午：8：00—11：30，下午：1：30—5：00

地點(diǎn):濟(jì)南第十二中學(xué)；地址：濟(jì)南市槐蔭區(qū)經(jīng)四路西口，省畜牧局東臨，可乘坐1、13、19、21、101、78、K90、K156等路公交車，經(jīng)四路西口站下車即到。

（二）資格審查

工作人員對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，審核通過后當(dāng)場(chǎng)繳納筆試費(fèi)或面試費(fèi)，并發(fā)放筆試準(zhǔn)考證或面試通知書。

報(bào)名必查材料有：①《報(bào)名登記表》（本人手寫原件）；②戶口簿（大學(xué)?？茖W(xué)歷人員提供）；③本人身份證原件；④全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件；擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生需要提供本人《就業(yè)報(bào)到證》原件和畢業(yè)證；研究生學(xué)歷畢業(yè)生需要增加提供本人本科段的畢業(yè)證；⑤報(bào)考崗位要求的相應(yīng)資格證書（教師資格證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、普通話等級(jí)證書、英語等級(jí)證書等）；⑥在職優(yōu)秀教師應(yīng)聘要提供相應(yīng)的獲獎(jiǎng)證書、結(jié)題證書和證明材料原件，需提交所在單位同意其報(bào)考的證明（詳見附件三：《槐蔭區(qū)教育局公開招聘教師報(bào)考證明（模板）》）⑦省級(jí)優(yōu)秀（高校）畢業(yè)生榮譽(yù)證書原件。在進(jìn)行審核報(bào)名資格時(shí)，需要應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)提交上述所需審查材料的原件，同時(shí)提交除《報(bào)名登記表》外其他所有報(bào)名材料的復(fù)印件，并按上述序號(hào)排序裝訂。

報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，除提供上述材料外，還需提供以下材料：“三支一扶”人員需提供山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（市）區(qū)人力資源和社會(huì)保障局出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員需提供團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；“選聘到村任職”的高校畢業(yè)生需提供縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合定向招聘條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)區(qū)組織、人力資源和社會(huì)保障部門審核確認(rèn)，在槐蔭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、槐蔭教育網(wǎng)站進(jìn)行公示。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。上述需提交的所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。

（三）招聘崗位的取消和核減

報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位與報(bào)考審查通過人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:5，達(dá)不到1:5比例的，最低可按1:3的比例，達(dá)不到1:3比例要求的，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃。對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)，計(jì)劃招聘2人及以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。報(bào)名信息一經(jīng)審查通過，不得更改。對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的定向招聘崗位，取消定向招聘計(jì)劃，取消的定向招聘計(jì)劃調(diào)整到相應(yīng)非定向招聘崗位，即“小學(xué)語文C”定向崗位招聘計(jì)劃調(diào)整至“小學(xué)語文B”崗位；“小學(xué)數(shù)學(xué)C”定向崗位招聘計(jì)劃調(diào)整至“小學(xué)數(shù)學(xué)B”崗位。

招聘期間請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注槐蔭教育網(wǎng)站公告欄的信息通告。

五、考試

（一）考試內(nèi)容

考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。根據(jù)招聘學(xué)科崗位的特點(diǎn)，分為技能崗位和非技能崗位，技能崗位包括幼教、體育、音樂、美術(shù)、計(jì)算機(jī)學(xué)科崗位，其考試采用先面試，后筆試的順序；其他學(xué)科為非技能崗位，其考試順序?yàn)楣P試、面試。

1、面試

面試以專業(yè)能力測(cè)試和說課或上課、專業(yè)答辯等形式進(jìn)行。技能崗位的面試主要側(cè)重于考核應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)和技能，包括應(yīng)聘者的儀態(tài)儀表、語言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和能力等。非技能崗位的面試采用說課或上課以及專業(yè)答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。

評(píng)委組由教師代表及有關(guān)專家等組成，成員不少于7人，采取百分制計(jì)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分，現(xiàn)場(chǎng)分組公布成績(jī)。面試考場(chǎng)設(shè)監(jiān)督席，派駐紀(jì)檢監(jiān)察員及社會(huì)監(jiān)督員，對(duì)面試程序、評(píng)分和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。面試時(shí)間、地點(diǎn)、具體方法和程序等具體事宜見面試通知書。

技能崗位面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1：5的比例，依次確定進(jìn)入筆試范圍人選。如參加面試人選達(dá)不到1：5的比例，最低可按1：3的比例確定進(jìn)入筆試范圍人選，達(dá)不到1:3比例要求的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。應(yīng)聘者可在面試結(jié)束1個(gè)工作日后，登錄槐蔭教育網(wǎng)站查詢進(jìn)入筆試范圍人員名單。進(jìn)入筆試范圍人員按網(wǎng)站通知在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)繳費(fèi)并領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)造成的人員空缺，根據(jù)面試成績(jī)按崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)基本理論和教師應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員在筆試結(jié)束五個(gè)工作日后，登錄槐蔭教育網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。對(duì)于非技能崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的1：5比例，依次確定進(jìn)入面試范圍人選。個(gè)別崗位筆試人數(shù)達(dá)不到要求的，應(yīng)至少達(dá)到1：3的比例；達(dá)不到1：3比例的，計(jì)劃招聘1人的，取消該崗位招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人及以上的，按比例核減招聘計(jì)劃。面試人選確定后，在槐蔭教育網(wǎng)站公布。應(yīng)聘者登錄上述網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)和取得面試資格人員名單。進(jìn)入面試范圍人員按照網(wǎng)站通知要求在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)繳費(fèi)并領(lǐng)取面試通知書，逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)造成的人員空缺，根據(jù)筆試成績(jī)按崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）考試總成績(jī)

筆試和面試結(jié)束后，按照筆試占30%、面試占70%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。技能崗位應(yīng)聘人員可在筆試結(jié)束5個(gè)工作日后登錄槐蔭教育網(wǎng)站查詢考試總成績(jī)，非技能崗位應(yīng)聘人員可在面試結(jié)束2個(gè)工作日后登錄槐蔭教育網(wǎng)站查詢考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位，由高分到低分，按招聘計(jì)劃1：2的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢,名單在槐蔭教育網(wǎng)站公布?？荚嚳偝煽?jī)相同的，以面試成績(jī)由高分到低分確定；面試成績(jī)相同的重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定考核體檢人選。

（三）考試收費(fèi)

筆試考務(wù)費(fèi)40元/人，面試費(fèi)70元/人。困難（特困）家庭應(yīng)聘人員憑縣區(qū)以上民政部門頒發(fā)的城市、農(nóng)村居民最低生活保障有關(guān)證件，農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。經(jīng)審查，情況屬實(shí)者免收以上兩項(xiàng)費(fèi)用。

六、考核體檢

考核體檢工作由區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，進(jìn)入考核體檢人員應(yīng)在體檢公告規(guī)定的時(shí)間攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書到指定的地點(diǎn)集合，集體到指定綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)因棄權(quán)或考核、體檢不合格人員造成的空缺，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、公示和簽訂聘用合同

經(jīng)考試、考核體檢合格的擬聘用人員，在槐蔭教育網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無異議的，由區(qū)教育局提出聘用意見，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核備案。符合聘用條件的，由區(qū)教育局與其簽訂就業(yè)協(xié)議并按規(guī)定由應(yīng)聘人員與用人單位簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，試用不合格的解除聘用合同。試用期含在聘用期限內(nèi)。

已取得聘用資格的擬聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法辦理完與現(xiàn)聘單位解除聘用合同手續(xù)者視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因取消資格造成的人員空缺，按照考核體檢的遞補(bǔ)辦法遞補(bǔ)。

招聘工作結(jié)束后，擬聘用人員要服從區(qū)教育局工作安排，對(duì)于不服從工作安排者，取消聘用資格。

新聘用人員應(yīng)按規(guī)定接受培訓(xùn)。

咨詢電話：81255674、81255676

監(jiān)督電話：87955175

槐蔭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

槐蔭區(qū)教育局

2014年5月21日

附件一：2014年槐蔭區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名登記表

附件二：2014年槐蔭區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位匯總表

附件三：槐蔭區(qū)教育局公開招聘教師報(bào)考證明（模板）

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2014年槐蔭區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名登記表.doc》《槐蔭區(qū)教育局公開招聘教師報(bào)考證明（模板）.doc》來源于槐蔭區(qū)教育局網(wǎng)，最近更新2014年5月21日。

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