2014年隨州市商務(wù)局選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員公告
來(lái)源:隨州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) 閱讀:955 次 日期:2014-05-21 15:48:49
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為深化干部人事制度改革,健全干部選拔機(jī)制,加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)研究,決定面向全市公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)工作人員?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、公開(kāi)選調(diào)崗位及名額

市商務(wù)局市場(chǎng)體系建設(shè)科崗位,公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員1名。

二、報(bào)名條件

1、全市范圍內(nèi)在職在編公務(wù)員。

2、思想政治素質(zhì)好,道德品行端正,具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作、溝通表達(dá)能力和綜合協(xié)調(diào)能力,勤奮敬業(yè),吃苦耐勞,有上進(jìn)心和奉獻(xiàn)精神。

3、具有2年以上基層工作經(jīng)歷,且參加工作以來(lái)年度考核結(jié)果均為稱(chēng)職(或合格)及以上等次。

4、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有相應(yīng)學(xué)位,中文、法律、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè),能夠熟練應(yīng)用辦公軟件,年齡在32周歲以下(1982年6月1日以后出生)。

5、身體健康。

以上時(shí)間均計(jì)算到2014年6月1日為止。

三、選調(diào)程序

1、發(fā)布公告。在隨州市人社網(wǎng)、隨州市商務(wù)局網(wǎng)站等媒體公開(kāi)發(fā)布選調(diào)公告。

2、組織報(bào)名。報(bào)名時(shí)間:2014年5月20日—26日。報(bào)名地點(diǎn):市商務(wù)局辦公室,報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)3596391。報(bào)名人員需填寫(xiě)《隨州市公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員登記表》(下載專(zhuān)區(qū)下載)一式兩份并加蓋單位公章。報(bào)名需帶報(bào)名表、登記照電子版,近兩年工作小結(jié)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件,近期1寸免冠正面彩色照片3張。

3、資格審查。根據(jù)報(bào)名情況,由人社局會(huì)同用人單位組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,確定面試人員名單。

4、面試。主要測(cè)評(píng)選調(diào)人員綜合知識(shí)能力、分析和解決問(wèn)題的能力。具體時(shí)間另行通知。

5、考察。根據(jù)面試成績(jī),按1:1的比例確定考察對(duì)象??疾旃ぷ饔墒腥松缇謺?huì)同用人單位組織實(shí)施,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)職位工作要求,采取到其所在單位個(gè)別談話(huà)、與考察對(duì)象面談等多種形式進(jìn)行,全面了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況。

6、研究確定擬選調(diào)人選。并按照程序報(bào)市人社局審批,辦理相關(guān)手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

1、本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用,不制發(fā)任何培訓(xùn)資料或舉辦任何形式的考前培訓(xùn),體檢費(fèi)用自理。

2、試用期間干部不得報(bào)名。

3、本公告未盡事宜,由隨州市公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà):3596391 3230193

聯(lián) 系 人:左 樂(lè) 續(xù)立勇

隨州市人力資源和社會(huì)保障局

隨州市商務(wù)局

2014年5月19日

附件:隨州市公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名審查登記表

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