為滿足我縣幼兒教育發(fā)展需要，有效補(bǔ)充幼兒教師師資力量，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名幼兒教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘條件

（一）報(bào)考者須同時(shí)符合以下條件：

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)；

2、熱愛(ài)幼兒教育，志愿到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園工作，能夠?yàn)槿藥煴怼?ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、關(guān)愛(ài)兒童、責(zé)任心強(qiáng)；

3、具有符合教師崗位需求的專業(yè)技能和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)；

4、身心健康，適應(yīng)幼兒園工作需要；

5、取得全日制師范類?？萍耙陨蠈W(xué)歷、學(xué)前教育、幼兒教育及音樂(lè)教育專業(yè)，持有教師資格證書(shū)（全日制學(xué)前、幼師、音樂(lè)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得資格證書(shū)的，可報(bào)名參加考試，但必須在第一個(gè)聘期內(nèi)取得幼兒教師資格證書(shū)）；

6、年齡28周歲以下（1986年6月30日以后出生）。

（二）有下列情況之一的不受理報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2、曾被開(kāi)除公職的；

3、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報(bào)考的人員；

4、縣內(nèi)在職在編教師和招錄的“新機(jī)制”教師。

二、報(bào)考程序

(一)報(bào)考時(shí)間。2014年5月20日至6月20日（上午8：30-12：00；下午2：30-5：30），逾期不予辦理。聯(lián)系電話：0719-2731147。

(二)報(bào)考要求。符合招聘條件的畢業(yè)生，在公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，攜帶本人的二代居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)的原件、復(fù)印件和本人簡(jiǎn)歷到竹溪縣教育局人事科報(bào)名登記，并進(jìn)行資格初步審查（沒(méi)有取得畢業(yè)證的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供所在學(xué)校出具的可獲得學(xué)歷證明原件；往屆全日制畢業(yè)生須提交在教育部指定網(wǎng)站《學(xué)信網(wǎng)》打印本人學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告）。報(bào)名時(shí)每人交近期小二寸免冠彩色照片3張，考務(wù)費(fèi)150元。

(三)準(zhǔn)考證發(fā)放。經(jīng)過(guò)資格初步審查合格的報(bào)考考生，統(tǒng)一發(fā)放《竹溪縣2014年幼兒教師公開(kāi)招聘筆試準(zhǔn)考證》。

三、組織考試考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，其中，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，筆試、面試成績(jī)按比例折算后計(jì)入考生的綜合成績(jī)。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)原則上要達(dá)到或超過(guò)3:1的比例，才可以開(kāi)考。

（一）筆試

1、筆試對(duì)象：經(jīng)過(guò)資格審查合格的報(bào)考考生持本人身份證和筆試準(zhǔn)考證按要求到指定的地點(diǎn)參加筆試。

2、筆試形式：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容主要為《幼兒教育綜合知識(shí)》和幼兒教育的政策法規(guī)等專業(yè)知識(shí)，分值為100分。3、筆試時(shí)間：2014年6月28日上午9:00-11:30；

4、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《竹溪縣2014年幼兒教師公開(kāi)招聘筆試準(zhǔn)考證》。

（二）面試

1、面試人選：根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1:2的比例從高分到低分的順序確定面試入圍人選。因筆試成績(jī)并列入圍的考生可同時(shí)參加面試，因自動(dòng)放棄等其他原因產(chǎn)生的崗位缺額，按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

2、面試形式：面試內(nèi)容以說(shuō)課和基本功展示為主，面試總分100分，其中，說(shuō)課30分，才藝展示70分。說(shuō)課課題由評(píng)委組集體確定，考生備課時(shí)限30分鐘，說(shuō)課時(shí)限10分鐘；基本功展示由考生自彈自唱兒童歌曲、兒童舞蹈表演、兒童美術(shù)制作或用普通話講兒童趣味故事等，四者選二，時(shí)限10分鐘?？忌拿嬖嚦煽?jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，并經(jīng)考生、考場(chǎng)監(jiān)督員簽字確認(rèn)。

3、面試時(shí)間：2014年7月5日8:00至18:00。

4、面試地點(diǎn)：見(jiàn)《竹溪縣幼兒教師公開(kāi)招聘面試通知書(shū)》。

（三）獎(jiǎng)勵(lì)加分

對(duì)符合報(bào)考條件的在崗未入編的“三支一扶”人員，根據(jù)服務(wù)年限分別給予3分（滿一年的）、4分（滿兩年的）、5分（滿三年的）的優(yōu)惠加分政策。優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)加分計(jì)入考生筆試成績(jī)。符合優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)加分條件的考生在報(bào)考時(shí)需提交“三支一扶”年度考核表或“三支一扶”期滿服務(wù)證。四、考核體檢

（一）考核體檢人選。筆試、面試結(jié)束后，按照招聘崗位，依據(jù)考生綜合成績(jī)，從高分到低分的順序，按照1:1比例確定考核、體檢人選。（二）考核體檢方式及要求。對(duì)進(jìn)入考核、體檢的人選采取函調(diào)檔案或?qū)嵉乜疾斓男问竭M(jìn)行考核。體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自行負(fù)擔(dān)。凡體檢不合格者，不予聘用?？己酥攸c(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其在校期間、工作期間、待業(yè)期間的綜合表現(xiàn)情況。對(duì)在大學(xué)期間、工作期間、待業(yè)期間，受過(guò)法律追究和紀(jì)律處分的，或考核時(shí)無(wú)學(xué)籍檔案的，或參加“法輪功”等邪教活動(dòng)、受到治安處罰的、違反計(jì)劃生育政策的，均視為考核不合格。

（三）擬聘人選確定。經(jīng)考核、體檢合格的，確定為擬招聘人員，名單在當(dāng)?shù)孛襟w上予以公示，公示時(shí)間為7天?？己嘶蝮w檢不合格者，應(yīng)通知考生并以書(shū)面方式確認(rèn)后，按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，確定為擬聘用人員。

五、審批聘用

經(jīng)過(guò)公示無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)送縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，報(bào)縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)審核審批同意的擬聘用人員，由縣人社局下達(dá)聘用通知，縣編辦依據(jù)聘用通知辦理編制實(shí)名制登記，縣教育局負(fù)責(zé)安排到崗，縣財(cái)政局負(fù)責(zé)人員經(jīng)費(fèi)統(tǒng)籌。新聘用的幼兒教師按照政策統(tǒng)一納入事業(yè)單位崗位管理，統(tǒng)一簽訂聘用合同（屬正式公辦教師，進(jìn)入縣財(cái)政編制）。

六、聘用管理

（一）經(jīng)考核、體檢合格確定的擬聘用人員，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，納入縣級(jí)財(cái)政編制統(tǒng)一管理。（二）對(duì)被聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年（在教學(xué)崗位工作已滿一年以上的三支一扶考生不再實(shí)行試用期），試用期滿，經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。確因工作能力差，教學(xué)質(zhì)量低劣，經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。

（三）擬聘人員必須按規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后擅自離崗者，則視為自動(dòng)放棄聘用資格，三年內(nèi)不得報(bào)名參加本縣教師招聘考試。凡被聘用人員與教育局簽訂協(xié)議，五年內(nèi)不得申請(qǐng)改行或調(diào)動(dòng)（考研、參軍入伍、國(guó)家招考公務(wù)員除外）。

竹溪縣2014年公開(kāi)招聘幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年5月19日

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